Rumah / Kerani akaun baru kerja penerangan / Tugasan dan contoh kewajipan

Kerani akaun baru kerja penerangan / Tugasan dan contoh kewajipan

Perlantikan orang yang berhasrat untuk akaun-akaun yang disediakan di institusi kewangan. Mendedahkan penyelesaian akaun yang sedia ada kepada pelanggan yang berpotensi dan sokongan ini dalam menyediakan aplikasi.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Isu-isu consumersA balas, dan mendedahkan Syarikat boleh diperolehi termasuk akaun wang pendahuluan, menyediakan, dan pelaburan.
  • Mengumpul maklumat tentang baki segar, Masukkan maklumat bil ke dalam PC, dan dokumen tambahan laporan atau borang-borang berkaitan.
  • Mengesyorkan pelanggan kepada kakitangan bank yang sesuai untuk memenuhi keinginan kewangan mereka.
  • Mesyuarat pembeli untuk mendapatkan maklumat yang diperlukan untuk baki awal atau menyewa peti safe-deposit.
  • Memaklumkan kepada pengguna prosedur untuk memohon deposit terus pemeriksaan, Syarikat-syarikat seperti kad ATM, dan rekod wang pendahuluan.
  • Mendapatkan dan dan bil-bil perkara yang menggunakan komputer dan perbelanjaan, Laporan pembeli tisu.
  • Memeriksa dan kata kesilapan atas permintaan clientsA, Menurut kepada pemberi pinjaman dan pembeli rekod.
  • Melaksanakan tugas-tugas juruwang yang diperlukan.
  • Melaksanakan baris pemindahan wang.
  • Menyempurnakan urus niaga tukaran asing dan menawarkan pelancong penyiasatan.
  • Mendapatkan fail kredit daripada laporan perniagaan.
  • Salinan rekod amalan Jabatan mengenai pengagihan.
  • Keadaan asal dan penggantian perakuan safe-deposit kepada pelanggan, dan mengakui pelanggan untuk ruang simpan.
  • Pembetulan Jadual mengenai rambut pada bekas safe-deposit.
  • Kaedah gadai janji perisian.

Keperluan rutin pekerjaan
  • Pengetahuan-pengetahuan membaca ayat dan perenggan yang diwujudkan dalam fail kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-membentangkan tumpuan sepenuhnya pada apa yang orang lain sedang katakan, mempunyai masa untuk menyedari butir-butir yang telah dikeluarkan, tertanya-tanya isu-isu sebagai ideal, Jangan sekali-kali keselesaan pada situasi yang tidak wajar dan.
  • Penerbitan atas kertas tidak sesuai untuk kehendak orang ramai yang berbual dengan berkesan,.
  • Berbual-bercakap dengan lain-lain lagi fakta yang berkesan.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Teknik-teknik yang menggunakan penyelidikan dan dasar-dasar teknologi untuk menyelesaikan masalah.
  • Criticalthinking-menggunakan alasan dan hujah untuk melihat kebaikan dan keburukan pendekatan, kesimpulan atau pilihan alternatif-alternatif kepada masalah.
  • Oleh sebab maklumat segar aktif-pembelajaran-kefahaman bagi kedua-dua problemsolving semasa dan masa depan dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan strategi dan memilih coachingPERtutorial kaedah dan teknik yang sepadan dengan masalah mendidik atau Bilakah menguasai faktor yang yang baru.
  • OverseeingOREvaluating menyemak prestasi diri sendiri, orang-orang yang berbeza, atau agensi menganggap langkah-langkah tindakan atau membuat kemajuan.
  • Sosial menelah Maha Mengetahui lain-lain’ reaksi dan pengetahuan kenapa mereka bertindak seperti yang mereka lakukan.
  • Ketangkasan berubah-ubah tindakan berkaitan dengan aktiviti-aktiviti othersI.
  • Salesmanship-memujuk orang lain untuk mengubah tabiat atau otak mereka.
  • Pengantaraan mengambil lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Membantu-mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk membuat satu langkah.
  • Syarikat orientasi pasti mencari pendekatan untuk membolehkan orang-orang.
  • Maju Problemsolving-menentukan maju masalah dan meneliti butir-butir relevan melaksanakan penyelesaian dan untuk membangunkan dan menilai pilihan.
  • Item penyelidikan operasi-belajar menuntut dan diperlukan untuk mencipta gaya.
  • Teknologi rekabentuk-teknologi untuk berkhidmat kepada individu dan menyesuaikan diri peranti atau mencipta keperluan.
  • Alat-alat pemilihan-mengenalpasti alat-alat dan jenis peralatan yang diperlukan untuk melakukan tugas yang.
  • Pakej ansuran-memasang, Mesin, Wayar, atau alat-alat untuk secara umumnya memenuhi keperluan.
  • Pakej komputer pembangunan-penerbitan untuk beberapa tujuan.
  • Operasi pemantauan melihat tanda-tanda tambahan, tombol, atau tolok untuk memastikan tiada alat yang melakukan dengan betul.
  • Prosedur-prosedur yang berfungsi dan menguruskan kawalan alat-alat dan teknik-teknik.
  • Penyenggaraan-melakukan pemeliharaan itulah rutin gear dan menentukan apabila.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti faktor di sebalik berfungsi kesilapan dan memilih bagaimana untuk meneruskan tentang mana-mana.
  • Mending-Mending program atau mesin-mesin yang menggunakan sumber-sumber penting yang.
  • Kualiti Penyelidikan kawalan-menyelesaikan pemeriksaan dan penilaian bagi item, Syarikat-Syarikat, atau teknik-teknik untuk menilai baik atau keberkesanan.
  • Pemerintah dan membuat keputusan memandangkan faedah dan kos relatif potensi langkah untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Analisis-membuat keputusan bagaimana sistem mesti beroperasi dan bagaimana pelarasan operasi, masalah, bersama-sama dengan persekitaran yang mungkin mempengaruhi hasil.
  • Kaedah analisis yang membezakan langkah atau petunjuk prestasi bersama-sama dengan selaras dengan sasaran dari peranti, sesuai atau langkah-langkah yang diperlukan secara serius untuk mengukuhkan prestasi.
  • Masa-pengurusan-pengurusan majlis peribadi oneis.
  • Penyeliaan sumber kewangan-menentukan bagaimana wang itu akan dilaburkan untuk memperolehi kerja yang dilakukan, dan perakaunan berkaitan kos ini.
  • Pentadbiran aset produk-memerhati dan mendapatkan untuk penggunaan produk yang betul, Pertubuhan, dan komponen-komponen yang diperlukan untuk melakukan dipilih mengendalikan.
  • Pengurusan pekerja sumber-mewujudkan, menolak, dan menunjuk orang kerana mereka bekerja, pinpointing rakyat atas tugas.
Keperluan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau pengiktirafan kesetaraan kanan di sekolah menengah)
  • Beberapa kelas Fakulti
  • Affiliate ’ peringkat s (atau tahap dua tahun yang berbeza)
  • Lebih daripada 1 tahun, hamper 2 tahun dan termasuklah
Keperluan kemahiran pengurusan pekerjaan
  • Kejayaan/tenaga – 91.40%
  • Pengekalan – 91.65%
  • Projek – 88.79%
  • Pengurusan – 88.66%
  • Bantuan – 91.34%
  • Masalah orang lain – 89.32%
  • Kedudukan budaya – 87.11%
  • Selfcontrol – 92.72%
  • Tekanan toleransi – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Kebolehpercayaan – 85.57%
  • Perhatian kepada butir-butir – 91.38%
  • Integriti – 94.18%
  • Kebebasan – 87.36%
  • Ciptaan – 86.00%
  • Pemikiran analitikal – 89.01%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *