Rumah / Penghuraian kerja jururawat bidan / Contoh tanggungjawab dan pekerjaan

Penghuraian kerja jururawat bidan / Contoh tanggungjawab dan pekerjaan

Menentukan dan menyelaras pelbagai aspek pasukan penjagaan kesihatan ’ s birthing pendekatan, mungkin secara individu atau sebahagian. Boleh membekalkan rawatan Sakit Puan baik-orang. Mesti mempunyai , Siswazah pendidikan perubatan yang khusus.

Keperluan kemahiran kerja
  • Melatih pesakit dan terdekat dan dearest berkaitan penjagaan, atau intrapartum, selepas bersalin, bayi.
  • Bekalan sebelum bersalin, intrapartum, selepas bersalin kepada pelanggan.
  • Doc patientsA Kesihatan pasts, gejala-gejala, keadaan fizikal yang, atau tambahan maklumat diagnostik.
  • Menyemak perkembangan janin dengan mengira saiz janin dan paun, memperolehi tambahan perkadaran rahim, menentukan keadaan janin, atau mendengar denyutan jantung janin.
  • Melakukan pemeriksaan fizikal dengan melakukan ujian pelvik, mengesahkan refleks saraf, menilai dada, atau mempunyai tanda-tanda kritikal.
  • Bercakap apabila keadaan mengatasi skop pengalaman atau memohon atau berkaitan individu untuk membetulkan pakar,.
  • Mencipta dan melaksanakan pelan yang bersesuaian mengenai penyeliaan penjagaan kesihatan.
  • Dokumen maklumat ujian yang sebenar.
  • Mendedahkan tatacara kepada pesakit, Ahli isi rumah, Ahli-ahli kakitangan.
  • Krisis yang adalah memulakan pembedahan untuk menyokong pelanggan.
  • Membekalkan penjagaan perubatan primer, termasuk semasa hamil dan selepas bersalin, kepada kaum wanita.
  • Membeli dan memahami makmal atau ujian diagnostik.
  • Yang diberikan oleh sekatan Negeri mencadangkan ubat-ubatan,.
  • Memberi perkhidmatan perancangan keluarga terdekat seperti contohnya memasukkan intrauterine unit, membahagi-bahagikan anak kontraseptif, dan had-had serviks yang sesuai termasuk diaphragms atau topi serviks kepada orang-orang.
  • Menghasilkan data dalam dokumen yang penjagaan kesihatan atau memberikan ringkasan cerita untuk berkomunikasi maklumat pesakit untuk perkhidmatan penjagaan kesihatan yang lain.
  • Menjalankan penyelidikan saintifik pada subjek seperti contohnya penjagaan, teknik-teknik kontraseptif dan bayi atau penjagaan ibu bersalin.
  • Menubuhkan tips latihan mengenai kawasan-kawasan khusus seperti utama penjagaan penjagaan keluarga melahirkan anak, wanita, dan rawatan yang baru lahir.
  • Baca sastera yang paling lewat, berbincang dengan rakan-rakan, atau terlibat dalam seminar atau agensi-agensi pakar untuk menjaga dikemaskini perkembangan dalam Perbidanan.
  • Strategi, menilai pelan pengajaran untuk staf kesabaran bagi mendapat keberkatan, Kelab Kesihatan, atau mungkin di kawasan, Tawaran atau.
  • Mengurus penjagaan bayi semasa bulan-bulan pertama kehidupan.

Keperluan rutin kerjaya
  • Bacaan pemahaman-pemahaman bertulis ayat dan ayat dalam kerja fail-fail berkaitan.
  • Mendengar untuk aktif apa orang lain katakan menawarkan seluruh perhatian, mengambil masa untuk anda mengenali perkara-perkara yang sedang dibina, lokasi soalan sebagai sesuai, dan tidak keselesaan pada situasi yang betul.
  • Menghasilkan-secara bertulis sebagai hak keperluan penonton bercakap dengan berkesan,.
  • Bercakap-bercakap kepada orang lain lagi data dengan cekap.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Peraturan klinikal menggunakan teknologi dan kaedah untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan logik dan sebab untuk melihat kelebihan dan kelemahan penemuan, ubat alternatif atau cara untuk masalah.
  • Pembelajaran aktif-memahami kesan daripada maklumat yang segar untuk menyelesaikan setiap masalah akan datang dan terkini dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran pendekatan-memilih dan menggunakan strategi teachingORinstructional dan teknik-teknik yang sesuai bagi masalah yang berguna atau apabila belajar mata yang baru.
  • CheckingPERDetermining menyemak fungsi agensi-agensi, orang-orang tambahan, atau diri sendiri menganggap tindakan pembetulan atau untuk menjana kemajuan.
  • Sosial menelah Maha Mengetahui lain-lain’ kecenderungan dan kefahaman mengapa mereka bertindak seperti yang mereka lakukan.
  • Tindakan-tindakan mengubah kawalan dari segi tindakan othersI.
  • Pujukan-meyakinkan orang lain untuk mengubah tingkah laku atau fikiran mereka.
  • Perbincangan mengambil lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Pengajaran-kejurulatihan lain HOWTO membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan orientasi-pasti mencari pendekatan untuk membantu orang ramai.
  • Masalah masalah-menyelesaikan-menentukan rumit maju dan mengkritik data yang berkaitan menilai dan membangunkan pilihan dan menggunakan ubatan.
  • Penyelesaian penilaian-mengkaji perniagaan keperluan dan mahu melahirkan gaya.
  • Kejuruteraan Reka bentuk kejuruteraan untuk menawarkan pengguna dan membina atau mewujudkan keperluan peralatan.
  • Gear mengenal pasti pilihan perkakas dan peralatan ’ semacam s perlu serius untuk melakukan kerja yang.
  • Pemasangan-pemasangan Wayar, Mesin, produk-produk, atau program untuk memenuhi ciri-ciri komputer secara umumnya.
  • Menghasilkan pengaturcaraan program komputer untuk sebab-sebab yang berbeza.
  • Operasi pemantauan-Viewing tombol, tolok, atau tanda-tanda tambahan untuk memastikan terdapat perkakas dengan betul.
  • Operasi dan prosedur-prosedur kawalan-mengawal peranti atau sistem.
  • Penyenggaraan-melakukan servis itulah rutin pada alat-alat dan menentukan bila dan apa jenis servis akan menjadi perlu.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti punca-punca keciciran yang mengurus dan menentukan bagaimana untuk meneruskan tentang mana-mana.
  • Program Mending membaiki atau mesin yang menggunakan peralatan yang penting.
  • Kawalan kualiti penilaian-melengkapkan siasatan dan ujian barangan, Perkhidmatan, atau teknik-teknik untuk menilai baik atau prestasi.
  • Kawalan kualiti penilaian-melengkapkan siasatan dan ujian barangan.
  • Analisis-menentukan jenis proses mesti berfungsi dan bagaimana perubahan dalam persekitaran yang, Perniagaan, bersama-sama dengan penyakit akan mempengaruhi kesan.
  • Kaedah mengenal pasti penilaian kaedah atau tanda-tanda prestasi juga berbanding dengan matlamat alat tersebut sesuai atau aktiviti mempunyai keperluan untuk meningkatkan fungsi.
  • Masa-Pengurusan-pengendalian Majlis peribadi oneis.
  • Pengurusan wang-menentukan bagaimana Wang Tunai akan tidak lama lagi dilaburkan untuk memperolehi kerja yang dilakukan, dan perakaunan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Pengurusan aset bahan melihat dan memperolehi bagi penggunaan peralatan yang sesuai, ciri-ciri, dan komponen-komponen yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja yang dipilih.
  • Operasi pekerja sumber-menolak., membangunkan, dan memimpin manusia semasa mereka menjalankan, menentukan individu-individu yang terbaik untuk kerja.
Kelayakan pendidikan Pengalaman keperluan
  • Sarjana ’ s-Ijazah
  • Ke atas 1 THN, sekitar beberapa tahun dan termasuk,
Keperluan kemahiran pengurusan kerja
  • AchievementANDWork – %
  • Ketabahan – %
  • Inisiatif – %
  • Kepimpinan – %
  • Kerjasama – %
  • Masalah mengenai lain-lain – %
  • Hala-tuju sosial – %
  • Selfcontrol – %
  • Ambang tekanan – %
  • Keupayaan menyesuaikan diri/fleksibiliti – %
  • Boleh dipercayai – %
  • Memberi tumpuan kepada perincian – %
  • Integriti – %
  • Kebebasan – %
  • Kreativiti – %
  • Pemikiran analitikal – %

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *