Rumah / Keterangan kerja Pembantu terapi pekerjaan / Peranan dan kebertanggungjawaban Template

Keterangan kerja Pembantu terapi pekerjaan / Peranan dan kebertanggungjawaban Template

Dalam membekalkan kaedah dan terapi rawatan membimbing ahli terapi pekerjaan. Mungkin , sebelum undang-undang negeri, melaporkan perkembangan remedi, menjalankan fungsi-fungsi yang rutin, Pakej latihan serta-merta, dan membantu dalam peningkatan idea ubat. Biasanya melibatkan arahan yang betul.

Keperluan kemahiran kerja
  • Kemajuan peopleA pandangan dan sejarah, pemikiran, dan tindakan-tindakan dan terus mengekalkan maklumat ini dalam fail pengguna.
  • Menyimpan dan mengiklankan perspektif optimistik terhadap pengguna-pengguna serta penggunaannya rawatan.
  • Memantau keberkesanan sufferersA dalam aktiviti terapi, menawarkan galakan.
  • Memerlukan tindakan Pilih rawatan untuk dipadankan dengan sufferersI dan kebolehan.
  • Memberitahu, atau membantu dalam mengajar, pesakit dan individu dalam permohonan harta, kepakaran sedia ada perlu, atau rawatan dan penggunaan produk yang serba boleh.
  • Menilai pengetahuan hidup harian atau jumlah pelanggan yang benar-benar, perkembangannya, atau emosi terencat.
  • Membantu pesakit dalam melengkapkan dan memberus sendiri.
  • Memohon, dengan menggunakan atau panduan kaunselor pekerjaan,, menyembuhkan idea-idea yang membina untuk membantu pelanggan beroperasi secara individu.
  • Melaporkan kepada Pengurus, vocally atau kertas, patientsI terdahulu, sikap, dan tingkah laku.
  • Ubah jika rawatan tidak mempunyai pakej rawatan kesan yang sepatutnya untuk mendapatkan manfaat unggul.
  • Beroperasi di bawah ahli terapi pekerjaan’ laluan ke strategi, memohon, atau menyediakan profesional, akademik, atau atur cara yang mengembalikan atau meningkatkan prestasi individu Kurang Upaya fungsian yang menyeronokkan.
  • Reka bentuk, Ambil semula bantuan peralatan, atau memalsukan atau membuat pelarasan yang fleksibel untuk peranti atau persekitaran.
  • Membina, Pelancong perseorangan, atau menyimpan sumber atau gear untuk menggaji individu.
  • Mendidik orang ramai bagaimana untuk menghadapi diteliti menggunakan emosi mereka.
  • Menjalankan kerja-kerja Perkeranian, seperti misalnya penjadualan Mesyuarat, pengumpulan data.
  • Pesakit pemindahan ke dan dari terapi yang kawasan kerja pekerjaan.
  • Taktik terapi paparan, seperti contohnya aktiviti atau disiplin imaginatif atau manual.
  • Pembelian apa-apa perlu menyediakan yang terapi atau mendidik.
  • Bercakap dan bekerjasama dengan profesional kesihatan tambahan yang berkaitan dengan rawatan individu yang.
  • Menghadiri kursus-kursus continuingeducation.
  • Menghadiri Persidangan pelan rawatan untuk memeriksa kemajuan itulah pesakit dan menyemak semula program-program rawatan.
  • Bantuan pendidikan profesional atau pakar-pakar klinikal menggunakan situasional atau diagnostik ujian untuk menentukan pelanggan ‘ peningkatan atau kemahiran s.

Kelayakan aktiviti pekerjaan
  • Garisan membaca ilmu-ilmu dan ayat diwujudkan dalam kertas-kerja kerja-kerja yang berkaitan.
  • Mendengar aktif-untuk apa yang orang lain katakan membentangkan seluruh perhatian,, mendapat masa untuk anda untuk memahami maklumat yang dihasilkan, isu-isu yang meminta betul, bukannya pekerja pada detik-detik yang tidak wajar.
  • Bertulis dalam penulisan sebagai setaraf dengan keperluan penonton berinteraksi secara berkesan.
  • Bercakap-bercakap dengan orang lain untuk berkongsi fakta-fakta dengan lebih berkesan.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Menggunakan penyelidikan klinikal peraturan dan teknik-teknik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Kritikal-pemikiran-menggaji takulan dan pertimbangan untuk spot kelemahan dan kelebihan pendekatan, kesimpulan atau alternatif-alternatif kepada masalah.
  • Aktif pembelajaran-memahami maklumat baru ’ s implikasi mengenai kedua-dua penyelesaian masalah akan datang dan semasa dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran strategi-memilih dan menggunakan kaedah trainingORinstructional dan rawatan betul-betul untuk keadaan tertentu apabila pembelajaran atau kejurulatihan faktor-faktor yang baru.
  • Tracking-OverseeingPERDiscovering keberkesanan organisasi, orang-orang yang berbeza, atau diri sendiri untuk membuat perubahan atau mengambil tindakan pembetulan.
  • Sosial menelah-yang tidak menyedari kecenderungan othersI dan memahami mengapa mereka berkelakuan walaupun mereka melakukan.
  • Kawalan-mengubah tindakan berhubung dengan orang lain’ aktiviti-aktiviti.
  • Salesmanship-memujuk orang lain untuk mengubah tingkah laku atau kecerdasan mereka.
  • Penyelesaian-menyediakan lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Mendidik-mengajar orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi-positif mencari strategi untuk membantu orang-orang yang.
  • Maju Problemsolving-menentukan rumit isu-isu dan info mengkritik yang berkaitan digunakan penyelesaian dan untuk membangunkan dan menilai pilihan.
  • Spesifikasi barangan perniagaan penyelidikan-pemeriksaan dan keinginan untuk membuat susun atur yang.
  • Kejuruteraan Rekabentuk-mencipta atau mempunyai peralatan dan teknologi memberi kehendak pengguna.
  • Alat-alat pemilihan-mengenal pasti jenis perkakas dan peralatan yang diperlukan secara serius untuk melaksanakan kerjaya.
  • Pemasangan-pemasangan peralatan, produk-produk, anak, atau aplikasi untuk memenuhi spesifikasi.
  • Pengekodan-menghasilkan program komputer untuk pelbagai tujuan.
  • Operasi pengesanan-Viewing tombol ujian, atau petunjuk tanda-tanda yang berbeza untuk memastikan peranti sedang menjalankan dengan sewajarnya.
  • Operasi dan kawalan-Pemegang prosedur kaedah atau alat.
  • Peralatan penyenggaraan-melakukan penyelenggaraan rutin peralatan dan menentukan bila dan apa jenis penyelenggaraan akan menjadi perlu.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan menjalankan keciciran dan menentukan bagaimana untuk meneruskan tentang mana-mana.
  • Mending-memulihkan sistem atau produk-produk yang menggunakan kaedah yang sangat penting.
  • Penilaian Kualiti bukan analisis kawalan-pengalir dan penyiasatan terhadap produk, Perkhidmatan, atau proses kecekapan Hakim atau kualiti.
  • Pemerintah dan pemikiran membuat keputusan tentang perbandingan caj dan faedah-faedah daripada tingkah laku yang bakal memilih yang paling sesuai satu.
  • Analisis sistem-menentukan bagaimana teknik yang sepatutnya melaksanakan dan perubahan cara dalam sekitaran yang, operasi, dan juga syarat-syarat boleh kesan manfaat.
  • Analisis sistem yang membezakan kaedah atau tanda-tanda prestasi sistem serta langkah-langkah yang diperlukan secara serius untuk memperbaiki atau kecekapan yang tepat, selaras dengan sasaran dari peranti.
  • Masa pengurusan-mengawal orang lain’ masa bersama-sama dengan masa peribadi oneis.
  • Pengurusan sumber kewangan-menentukan bagaimana Wang Tunai akan tidak lama lagi dilaburkan untuk memperoleh pekerjaan yang dilakukan, dan perakaunan berkaitan perbelanjaan ini.
  • Mendapatkan bahan aset dan memerhati sesuai penggunaan produk, Kemudahan-kemudahan, dan mengendalikan produk-produk yang diperlukan serius perlu ditentukan.
  • Pengurusan pembangunan sumber pekerja yang menggalakkan, dan menunjuk individu kerana mereka beroperasi, pinpointing rakyat atas pekerjaan anda.
Keperluan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Affiliate ’ s Diploma (atau tahap 2-tahun tambahan)
  • Ijazah Sarjana ’ Ijazah s
  • Ijazah Sarjana Muda ’ s-Ijazah
  • Ke atas 6 bulan, sehingga 1 tahun dan termasuk
Kelayakan kemahiran pekerjaan perintah
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Penentuan – 92.17%
  • Projek – 92.87%
  • Kawalan – 90.44%
  • Kerjasama – 90.12%
  • Bimbang orang lain – 86.94%
  • Hala-tuju sosial – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Tekanan toleransi – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Konsisten – 89.90%
  • Memberi tumpuan kepada perincian – 88.06%
  • Kekuatan – 93.40%
  • Kebebasan – 88.15%
  • Kreativiti – 87.02%
  • Pemikiran analitikal – 88.73%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *