Rumah / Juruteknik perubatan ophthalmic kerja penerangan / Pekerjaan dan tugas sampel

Juruteknik perubatan ophthalmic kerja penerangan / Pekerjaan dan tugas sampel

Dengan melakukan ophthalmic beroperasi yang akan bidang sokongan saintifik. Boleh mengajar pesakit-dalam di dalam penggunaan dan penjagaan kanta pembetulan, mentadbir dadah wawasan, dan memberi pemeriksaan.

Kelayakan kemahiran kerjaya
  • Menyediakan topik ophthalmic atau ubat-ubatan yang gigi.
  • Menilai mengulangi masalah penglihatan, menggunakan retinoscopes.
  • Individu-individu yang akan membantu untuk memasukkan atau mengeluarkan kenalan.
  • Menghubungi pesakit untuk bertanya tentang syarikat mereka selepas penyembuhan atau kedudukan.
  • Instrumen bersih ophthalmic atau pembedahan.
  • Mana kemotilan efferent ujian untuk menilai fungsi otot-otot penglihatan.
  • Melaksanakan bidang itulah imej penilaian untuk mengukur keluasan wawasan.
  • Mengarahkan pesakit di dalam penjagaan dan penggunaan kanta kenalan.
  • Mengekalkan ophthalmic instrumen atau peralatan.
  • Dokumen kanta tenaga dan menilai, menggunakan lensometers.
  • Menentukan keadaan visual, termasuk berhampiran, Mileage, cahaya selamat, atau keadaan visual yang meriah, memohon peperiksaan sesuai.
  • Jalankan ophthalmic gear, sebagai contoh autorefractors, phoropters, tomographs, atau retinoscopes.
  • Mempertimbangkan ukuran praktikal atau biologi sekitar otot atau Mata, Contohnya bersama paksi dimensi tempoh.
  • Mempertimbangkan dan dokumen penghidap’ latar-belakang yang perubatan.
  • Membantu doktor dalam melaksanakan teknik ophthalmic, termasuk pembedahan.
  • Ketidaksamaan binocular yang menjalankan pemeriksaan untuk memeriksa kedalaman persepsi.
  • Melaksanakan tonometry ujian untuk menilai ketegangan kalau.
  • Menilai corneal kelengkungan yang mempunyai keratometers untuk membantu dalam syarat-syarat’ diagnosis, termasuk astigmatism.
  • Mengubah atau menghasilkan pembaikan yang minimum untuk cermin mata atau cawan.
  • Cermin mata untuk dipilih oleh bantuan pelanggan.

Pra-syarat kegiatan tugas
  • Pengetahuan membaca-kefahaman ditulis frasa dan perenggan dalam kerja berkaitan kertas kerja.
  • Aktif-mendengar-memberi kesedaran sepenuhnya tentang apa yang orang lain sedang katakan, mendapat masa untuk memahami butiran yang sedang dibina, lokasi pertanyaan sebagai sesuai, daripada stifling pada masa-masa yang akan salah.
  • Penulisan-berkomunikasi berjaya diturunkan sebagai hak keperluan penonton.
  • Bercakap-bercakap kepada orang lain untuk menyebut fakta-fakta dengan cekap.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelesaian menggunakan Sains dan peraturan-peraturan perubatan untuk menyelesaikan masalah.
  • Criticalthinking-menggunakan alasan dan hujah untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan pilihan penyelesaian, kesimpulan atau kaedah untuk kesukaran.
  • Aktif-pembelajaran-mengetahui kesan butir-butir yang segar untuk setiap problemsolving akan datang dan sedia ada dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan strategi dan memilih instructionANDinstructional teknik dan kaedah yang betul untuk pengajaran situasi atau apabila menguasai isu-isu yang baru.
  • TrackingANDEvaluating pemantauan kecekapan diri, individu-individu yang akan tambahan, atau organisasi menganggap tindakan pembetulan atau membuat kemajuan.
  • Sosial menelah-yang sedar tentang kecenderungan othersA dan pengetahuan kerana mereka mengapa mereka berkelakuan.
  • Tindakan-tindakan ketangkasan-pengubahsuaian dari segi aktiviti-aktiviti othersI.
  • Salesmanship-merayu orang lain untuk mengubah pemikiran mereka atau menjalankan.
  • Penempatan menyampaikan orang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Mengajar-mendidik orang lain HOWTO mengambil tindakan.
  • Syarikat orientasi pasti mencari pendekatan untuk membolehkan orang-orang yang.
  • Maju menyelesaikan masalah-mengenalpasti rumit dilema dan meneliti maklumat yang berkaitan untuk membangunkan dan mempertimbangkan kemungkinan dan melaksanakan penyelesaian.
  • Perniagaan penyelidikan-mengkaji kehendak dan keperluan produk untuk membuat gaya.
  • Pembangunan Reka bentuk teknologi atau mewujudkan peralatan dan teknologi untuk memenuhi keperluan pengguna.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan jenis perkakas dan peralatan telah perlu melakukan kerja-kerja yang.
  • Ansuran-memasang atur cara, produk-produk, Pendawaian Elektrik, atau gear untuk memenuhi ciri-ciri.
  • Permohonan komputer pengaturcaraan-mengarang mengenai maksud yang berbeza.
  • Operasi pemantauan-menonton panggilan petunjuk, atau lain-lain isyarat tanda-tanda untuk memastikan peralatan yang sedang beroperasi dengan betul.
  • Fungsi dan prosedur urus-mengawal peranti atau produk.
  • Menyelenggara peralatan penyenggaraan-melakukan itulah rutin gear dan mengenalpasti bila.
  • Penyelesaian masalah-menentukan sebab-sebab bekerja keciciran dan menentukan bagaimana untuk meneruskan mengenainya.
  • Penetapan-penetapan program atau model-model yang menggunakan sumber-sumber yang yang dikehendaki.
  • Kawalan kualiti analisis-menjalankan ujian dan pemeriksaan produk, Perkhidmatan, atau fungsi untuk mengukur kualiti atau fungsi.
  • Lihat dan keputusan-pembuatan-mengambil kira perbelanjaan perbandingan dan kelebihan tingkah-laku yang berpotensi untuk memilih yang terbaik sesuai satu.
  • Mengenal pasti sistem analisis bagaimana penambahbaikan di persekitaran, Perniagaan, dan juga penyakit yang akan memberi kesan hasil dan bagaimana teknik yang mesti melaksanakan.
  • Langkah-langkah penilaian yang membezakan sistem atau petunjuk prestasi serta langkah-langkah yang diperlukan secara serius untuk peningkatan atau kecekapan sesuai, berbanding dengan objektif dalam Mesin.
  • Masa urusan pengurusan tempoh orang lain serta oneis sendiri tempoh.
  • Pengurusan simpanan-menentukan bagaimana wang yang dijangka akan dibelanjakan untuk mendapatkan tugas dilaksanakan, dan perakaunan berkaitan bayaran.
  • Pengurusan bahan sumber melihat dan memperolehi dengan sesuai penggunaan Perkhidmatan gear, dan produk sumber-sumber yang diperlukan untuk melakukan fungsi yang tertentu.
  • Pentadbiran sumber kakitangan-mewujudkan menggalakkan, dan membimbing individu kerana ia menjalankan, membezakan individu-individu yang terbaik untuk tugasan anda.
Kelayakan latihan Pengalaman keperluan
  • Diploma sekolah kanan (atau GED atau Sijil kesetaraan High School)
  • Pautan ’ peringkat s (atau tambahan 2-THN peringkat)
  • Ke atas 1 tahun, hamper beberapa tahun dan termasuk,
Tugas yang memerlukan kemahiran kepimpinan
  • AchievementANDAttempt – %
  • Penentuan – %
  • Projek – %
  • Pengurusan – %
  • Bantuan – %
  • Masalah orang lain – %
  • Kedudukan budaya – %
  • Selfcontrol – %
  • Ambang tekanan – %
  • Keupayaan menyesuaikan diri/fleksibiliti – %
  • Kestabilan – %
  • Fokus pada kedalaman – %
  • Kejujuran – %
  • Kebebasan – %
  • Kemajuan – %
  • Pemikiran analitikal – %

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *