Rumah / Juruteknik perubatan ophthalmic kerja penerangan / Pekerjaan dan akauntabiliti Template

Juruteknik perubatan ophthalmic kerja penerangan / Pekerjaan dan akauntabiliti Template

Pembantu sumber manusia, Kecuali gaji dan deskripsi kerja Timekeeping / Pekerjaan dan contoh kewajipan

Membuat dan mengekalkan maklumat yang pekerja. Dokumen maklumat tersebut bagi contoh hari, dan menangani, kuantiti tetap hasil ciptaan atau pendapatan, kisah-kisah penyeliaan dan sebab di sebalik penamatan. Boleh menyediakan kajian mengenai rekod pekerjaan, dokumen rekod kerjaya, atau pencarian butir-butir bekalan dan maklumat pegawai kepada orang berlesen.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Menerangkan prosedur-prosedur kakitangan perniagaan, Ganjaran, dan teknik-teknik untuk pekerja atau calon-calon kerjaya.
  • Pengetahuan fail bagi setiap pekerja yang tunggal, termasuk data-data seperti alamat, pendapatan tetap, ketidakhadiran, kuantiti hasil atau generasi, cerita penyeliaan ke atas fungsi, dan masa dan alasan yang baik untuk penamatan.
  • Jawapan isu-isu berkaitan keahlian, pemeriksaan, upah, kelebihan, dan fakta-fakta lain yang penting.
  • Menganalisis fail kakitangan kebimbangan balas dan memberi maklumat untuk tindakan kakitangan.
  • Mengumpul maklumat pekerja dari Jabatan tambahan atau pekerja.
  • Membuat dan membuat kajian dan kertas kerja mengenai aktiviti kakitangan.
  • Prosedur, mengesahkan, dan mengekalkan rekod-rekod berkaitan pekerja, termasuk pekerjaan, jawatan kosong, Pendidikan, rungutan, penilaian kecekapan, Kategori, dan kakitangan daun ketidakhadiran.
  • Penilaian kerja aplikasi dan pendekatan untuk menilai kelayakan atau kelayakan calon-calon.
  • Mendapatkan fail kakitangan mempunyai data untuk individu-individu yang dibenarkan termasuk syarikat kewangan bot dan Biro Kredit.
  • Pelantikan kerjaya calon meneliti dan untuk memperoleh maklumat yang digunakan untuk skrin dan menilai mereka.
  • Maklumat permintaan daripada pertubuhan-pertubuhan terdahulu, Polis, bersama-sama dengan rujukan lain untuk mengetahui orang-orang’ kebolehterimaan kerjaya.
  • Menasihati orang petugas Penafian atau penerimaan mereka terhadap kerjaya.
  • Perhimpunan Pilih individu berkaitan mengubah pengambilan kakitangan dan keperluan pekerjaan tertentu.
  • Mengatur secara dalaman dan luar pengajaran aktiviti.
  • Menguruskan pemasaran atau mempamerkan kerja peluang dan memaklumkan kepada kakitangan yang layak kemudahan tempat.
  • Penempatan Staffis dan memberi bantuan dalam program ganjaran kakitangan yang menyediakan strategi.
  • Membuat kad pengiktirafan, Pas, dan lencana, dan mencapai Keselamatan lain-berkaitan pekerjaan.
  • Mentadbir dan rating kebolehan kakitangan dan pemohon, perangai, dan perhatian penilaian peranti.

Keperluan aktiviti kerjaya
  • Bacaan pemahaman-pemahaman ditulis ayat dan garisan dalam kertas-kerja kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-untuk apa orang lain katakan menawarkan menumpukan sepenuh perhatian, mempunyai masa dan tenaga untuk memahami faktor-faktor yang telah dikeluarkan, tertanya-tanya isu-isu sebagai betul, dan Jangan sekali-kali mengganggu pada keadaan yang tidak sempurna.
  • Penerbitan-secara bertulis sebagai setaraf dengan kehendak penonton yang bercakap dengan cekap,.
  • Berkomunikasi-berbual dengan orang lain untuk berkongsi maklumat dengan betul.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Sains-menggaji polisi klinikal dan teknik-teknik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Pemikiran yang kritikal-menggunakan takulan dan pemikiran untuk mengenal pasti kelemahan dan kelebihan penyelesaian gantikan, keputusan atau kaedah untuk isu-isu.
  • Aktif pembelajaran-mengetahui kepentingan segar info mengenai kedua-dua hari dan berpotensi menyelesaikan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran teknik-memilih dan menggunapakai amalan-amalan educationPERinstructional dan kaedah-kaedah yang sesuai dalam keadaan tertentu apabila memahami atau mendidik isu-isu yang baru.
  • Keberkesanan pengesanan-TrackingANDDiscovering orang lain, diri sendiri, atau perniagaan mengambil tindakan pembetulan atau membuat penambahbaikan.
  • Sosial menelah-yang sedar orang lain’ jawapan mengapa mereka bertindak balas kerana ia dilakukan dan mengetahui.
  • Tindakan-tindakan pengubahsuaian penyelarasan berhubung dengan orang lain’ tingkah laku.
  • Pemasaran-meyakinkan orang lain untuk mengubah pemikiran mereka atau menjalankan.
  • Penyelesaian-menyediakan lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Pengajaran-mendidik orang lain bagaimana sebenarnya untuk melakukan sesuatu.
  • Syarikat orientasi pasti mencari kaedah untuk membolehkan orang ramai.
  • Maju Problemsolving yang membezakan masalah kompleks dan mengkaji data berkaitan memohon jawapan dan mempertimbangkan dan melahirkan pilihan.
  • Perniagaan penilaian-menganalisis kehendak dan spesifikasi barangan bagi menghasilkan susun atur yang.
  • Pembangunan Reka bentuk teknologi atau mempunyai peralatan dan teknologi memberi kehendak pengguna.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melaksanakan kerja yang.
  • Produk menambah ansuran, Mesin, Wayar, atau pelan untuk memenuhi spesifikasi.
  • Pakej komputer pengaturcaraan-mewujudkan mengenai sebab-sebab yang beberapa.
  • Operasi pemantauan-menonton reaksi berbeza, tombol, atau petunjuk untuk memastikan terdapat perkakas beroperasi dengan berkesan.
  • Operasi dan fungsi-fungsi kawalan pengendalian peranti atau alat-alat.
  • Peralatan penyenggaraan-mencapai penyelenggaraan alatan dan menentukan bila dan apa jenis penyelenggaraan adalah perlu.
  • Penyelesaian masalah-menentukan sebab-sebab urusan kesilapan dan memilih halatuju untuk pergi tentang perkara ini.
  • Penetapan-penetapan peranti atau model yang menggunakan peralatan yang penting.
  • Kualiti-Penyelidikan kawalan-melakukan penilaian dan pemeriksaan barang-barang, penyelesaian, atau kaedah-kaedah untuk tolok cemerlang atau fungsi.
  • Pemerintah dan membuat keputusan memandangkan setanding caj dan faedah daripada langkah-langkah yang berkemungkinan untuk memilih yang paling sesuai.
  • Bagaimana mengenal pasti sistem pelarasan dalam sekitaran yang, Perniagaan, serta keadaan yang akan memberi kesan kepada hasil dan bagaimana atur cara perlu bekerja.
  • Prosedur-prosedur penilaian yang mengenal pasti kaedah atau petunjuk prestasi sistem bersama-sama dengan tepat dan langkah-langkah yang diperlukan secara serius untuk meningkatkan keberkesanan, berbanding dengan matlamat sistem.
  • Tempoh peribadi masa pengendalian pengurusan oneis.
  • Pentadbiran untuk simpanan-memutuskan bagaimana dana akan akan digunakan untuk mempunyai tugas selesai, dan jualan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Pengurusan bererti kandungan-mencari dan melihat ke arah penggunaan peranti yang betul, Kemudahan-kemudahan, dan produk perlu lakukan ditetapkan beroperasi.
  • Pentadbiran pekerja sumber-menolak., mewujudkan, dan mengarahkan orang-orang yang ketika mereka berfungsi, mengenalpasti orang-orang yang paling berkesan untuk pekerjaan yang.
Kelayakan pendidikan Kelayakan pengalaman
  • Pautan ’ jumlah s (atau lain-lain diploma dua tahun)
  • Peringkat sekolah kanan (atau GED atau dokumen kesetaraan kanan di sekolah menengah)
  • Beberapa Kolej Latihan
  • Ke atas 2 tahun, sehingga ke dan termasuk beberapa tahun
Tugas pengurusan kemahiran kelayakan
  • SuccessORAttempt – 92.18%
  • Berkarisma – 88.14%
  • Inisiatif – 92.79%
  • Perintah – 88.95%
  • Bantuan – 90.42%
  • Bimbang orang lain – 89.09%
  • Arah budaya – 90.71%
  • Selfcontrol – 90.07%
  • Ambang tekanan – 90.99%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 89.62%
  • Amanah – 93.70%
  • Kesedaran tentang butir-butir – 95.10%
  • Kebolehpercayaan – 94.01%
  • Kebebasan – 91.32%
  • Inovasi – 88.63%
  • Pemikiran analitikal – 88.28%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *