Rumah / Deskripsi jawatan Pegawai Optometri / Template kewajipan dan fungsi-fungsi

Deskripsi jawatan Pegawai Optometri / Template kewajipan dan fungsi-fungsi

Diagnosis, menguruskan, dan merawat gangguan dan penyakit mata manusia dan sistem visual. Kajian mata dan proses grafik, mengenalpasti kecacatan atau isu-isu, mencadangkan pembetulan kenalan, dan menawarkan remedi. Mungkin mencadangkan penyembuhan ubat-ubatan untuk merawat keadaan visi tertentu.

Keperluan kemahiran kerjaya
  • Menganalisis penglihatan, memohon penyata, peralatan dan agensi-agensi farmaseutikal, untuk mengenal pasti keadaan bersama-sama dengan kecacatan lain seperti glaukoma atau color-blindness dan untuk menentukan kemahiran keyakinan dan imej, penekanan dan kawalan.
  • Memeriksa keputusan peperiksaan dan membangunkan satu pelan rawatan.
  • Menyediakan, mencadangkan, mengubah dan perspektif sihat menyokong yang lain serta cermin mata, orang hubungan.
  • Jika garis panduan Negeri membenarkan pesanan ubat-ubatan untuk menjaga penglihatan penyakit.
  • Peguam dan mengajar pesakit mengenai aspek perlindungan, grafik Kesihatan, langkah-langkah pencahayaan dan kanta rawatan.
  • Semak dengan jika ditambah rawatan hospital terletak diperlukan dan mencadangkan klien kepada pakar penjagaan kesihatan yang berbeza atau Oftalmologi,.
  • Menghapuskan dari Mata.
  • Membekalkan pelanggan-pelanggan yang menjalani operasi wawasan, Contohnya lazer dan katarak wawasan pembetulan, dengan pra- dan selepasnya perhatian yang.
  • Cadangkan perspektif untuk diperbetulkan atau memelihara oleh prosedur yang pemulihan.
  • Membentangkan visi terapi dan pemulihan penglihatan rendah.

Kerja rutin keperluan
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan ayat dan ayat-ayat yang bertulis dalam fail kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-membekalkan seluruh tumpuan kepada apa yang orang lain katakan, menggunakan masa dan tenaga untuk memahami perkara-perkara yang dicipta, lokasi soalan sebagai sesuai, dan Jangan sekali-kali mengganggu pada keadaan yang tidak boleh diterima.
  • Penerbitan-bercakap berjaya secara bertulis sebagai hak bagi kehendak penonton.
  • Bercakap-bercakap-untuk lain-lain lagi data dengan cekap.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelesaian menggunakan Sains dan teknologi peraturan untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Pertimbangan menggunakan pemikiran kritis dan berfikir untuk mengenal pasti kemahiran dan keburukan penemuan, pilihan alternatif atau cara untuk dilema.
  • Aktif pembelajaran Maha Mengetahui implikasi segar data mengenai kedua-dua penyelesaian masalah akan datang dan terkini dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan strategi dan memilih coachingANDtutorial kaedah dan kaedah yang sesuai untuk masalah semasa pembelajaran atau mendidik isu-isu baru.
  • Keberkesanan pengesanan-TrackingPEREvaluating diri sendiri, individu-individu yang lain, atau Syarikat menganggap tindakan pemulihan atau untuk menghasilkan penambahbaikan.
  • Sosial menelah-yang tidak sedar orang lain’ kecenderungan dan pengetahuan mengapa mereka membalas kerana mereka.
  • Tindakan penyelarasan-penyelarasan berkaitan dengan aktiviti-aktiviti othersI.
  • Pujukan-meyakinkan orang lain untuk mengubah minda atau tingkah laku mereka.
  • Perbincangan-membawa orang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Pengajaran-pengajaran lain bagaimana untuk membuat satu langkah.
  • Syarikat orientasi positif mencari pendekatan untuk membantu orang-orang yang.
  • Maju masalah-menyelesaikan-menentukan lanjutan isu-isu dan meneliti maklumat yang dikaitkan memohon penyelesaian dan untuk menghasilkan dan menilai pilihan.
  • Spesifikasi penyelesaian menganalisis penilaian operasi dan memerlukan agar gaya.
  • Kejuruteraan gear menyesuaikan diri rekabentuk atau mencipta dan Kejuruteraan untuk membantu keperluan pengguna.
  • Gear membuat keputusan pemilihan alat dan peralatan, barangan keperluan untuk melaksanakan satu kerjaya yang telah.
  • Produk menambah ansuran, produk-produk, anak, aplikasi atau untuk memenuhi keperluan.
  • Pakej komputer coding-menulis mengenai kegunaan yang berbeza.
  • Operasi pemantauan-menonton mendail penilaian, atau tanda-tanda tanda-tanda tambahan untuk memastikan peranti yang melaksanakan dengan betul.
  • Fungsi dan prosedur pengendalian pemegang peranti atau kaedah.
  • Mencapai penyelenggaraan penyelenggaraan rutin gear dan menentukan apabila.
  • Penyelesaian masalah-membuat keputusan faktor di sebalik mengurus masalah dan menentukan halatuju untuk pergi tentang perkara ini.
  • Mengambil semula-membaiki mesin atau atur cara yang menggunakan sumber-sumber yang diperlukan.
  • Kualiti-penilaian kawalan-menjalankan pemeriksaan dan semakan produk, Perkhidmatan, atau fungsi-fungsi kecekapan Hakim atau kualiti.
  • Pertimbangan dan membuat keputusan mengambil kira perbelanjaan relatif dan faedah daripada tindakan-tindakan yang bakal untuk memilih yang terbaik sesuai satu.
  • Analisis sistem-menentukan jenis kaedah mesti melaksanakan dan bagaimana pelarasan dalam fungsi, penyakit, bersama-sama dengan persekitaran yang mungkin mempengaruhi hasil.
  • Sistem penilaian-mengenalpasti prosedur atau petunjuk prestasi sistem dan juga selaras dengan sasaran sistem, membetulkan atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi.
  • Pengurusan masa-masa peribadi salah pengendalian.
  • Pengurusan simpanan-menentukan bagaimana Wang Tunai akan dibelanjakan untuk memperoleh pekerjaan yang dilakukan, dan perakaunan berkaitan perbelanjaan ini.
  • Operasi aset produk-mencari dan memerhati ke arah penggunaan peranti yang sesuai, ciri-ciri, dan bekalan perlu melakukan kerja-kerja yang dipilih.
  • Penyeliaan individu menunjuk-sumber kakitangan kerana mereka, mewujudkan, dan menolak melaksanakan, pinpointing orang yang terbaik untuk kerjaya yang.
Kelayakan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Peringkat Kedoktoran
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran kerjaya kawalan
  • Pencapaian/usaha – %
  • Ketabahan – %
  • Usaha – %
  • Kepimpinan – %
  • Kerjasama – %
  • Bimbang mengenai lain-lain – %
  • Penjajaran sosial – %
  • Selfcontrol – %
  • Tekanan toleransi – %
  • Serba boleh/mobiliti – %
  • Kebolehpercayaan – %
  • Memberi tumpuan kepada perincian – %
  • Etika – %
  • Kebebasan – %
  • Kemajuan – %
  • Pemikiran analitikal – %

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *