Rumah / Patternmakers, Penghuraian kerja logam dan plastik / Peranan dan tugas Template

Patternmakers, Penghuraian kerja logam dan plastik / Peranan dan tugas Template

Susun atur, Mesin, sesuai dengan, dan membina Bottle dan keping untuk melengkapkan cakera, atau tabiat faundri logam atau murah, ciri utama.

Kelayakan kemahiran kerja
  • Memasang dan mengendalikan peranti kaedah, seperti contohnya Mesin gerudi, lathes, produk-produk pertanian, dan kegunaan dan pengisar, Reka bentuk atau peralatan Bottle.
  • Membaca dan membaca pelan atau lukisan karya untuk menjadi palsu atau Reka bentuk perlu dibuat, menganggar perkadaran, dan siri fungsi strategi.
  • Memeriksa pematuhan kepada tabiat atau tema dimensi spesifikasi, menggunakan alat pengukur seperti calipers, Mesin, dan mikrometer.
  • Program kawalan digital matematik unit peralatan.
  • Template Pelan susunatur dan hasil, corak, atau coreboxes selaras dengan fungsi permintaan, Bahagian-bahagian template, atau latihan omokan.
  • Memasang kepingan sampel, menggunakan handtools, selak, pengikat, rivet, gam, atau kimpalan gear.
  • Membetulkan dan merombak template dan tabiat.
  • Menggubal dan menarik atau scribe tabiat ke atas bahan, memohon Raja-Raja, protractors, compasses , Ahli-ahli Taurat, atau peralatan tambahan.
  • Membersih dan menyimpulkan Reka bentuk atau tema, menggaji pencakar tuala ampelas, dan kilang-kilang elektrik.
  • Memasang sistem, aksesori, dan perjalanan berkaitan mempunyai dan kedudukan Reka bentuk.
  • Peringkat pengenalan simbol atau nombor ke corak atau tema.
  • Pilih rekabentuk bekalan contohnya kayu, damar, dan kaca.
  • Melaksanakan plastik- lilin kedap atau Lakuer kelambu tekstil atau lapisan.
  • Tabiat warna atau Lakuer.

Keperluan rutin pekerjaan
  • Kefahaman-kefahaman bacaan baris dan perenggan bertulis dalam kertas-kerja yang berkaitan dengan kerja.
  • Kesedaran Jumlah penawaran yang aktif mendengar apa yang orang lain sedang katakan, menggunakan masa dan tenaga untuk memahami faktor-faktor yang dihasilkan, isu-isu yang meminta sebagai sesuai, bukannya pekerja pada masa yang betul.
  • Mencipta-diturunkan tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan orang-orang yang berkomunikasi dengan berkesan.
  • Berbual-bercakap kepada orang lain untuk menyampaikan maklumat dengan berkesan.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan yang menggunakan teknik-teknik dan prinsip-prinsip teknologi untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Kritikal menggunakan pemikiran logik dan berfikir untuk mengenal pasti kemahiran dan kelemahan keputusan, menggantikan opsyen atau kaedah untuk masalah.
  • Aktif pembelajaran-memahami kepentingan maklumat baru bagi setiap penyelesaian masalah masa kini dan akan datang dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran pendekatan-memilih dan menggunakan amalan-amalan instructionANDtutorial dan teknik betul untuk masalah semasa belajar atau mendidik isu-isu yang baru.
  • Fungsi semakan-CheckingOREvaluating diri sendiri, orang-orang yang berbeza, atau perbadanan untuk menjana peningkatan atau menganggap tindakan pemulihan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar orang lain’ jawapan mengapa mereka bertindak balas semasa yang mereka lakukan dan pengetahuan.
  • Mengubahsuai kawalan tindakan berhubung dengan orang lain’ tingkah laku.
  • Pujukan-memujuk orang lain untuk mengubah pemikiran mereka atau menjalankan.
  • Penyelesaian-membawa orang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Mengajar-kejurulatihan lain HOWTO melakukan sesuatu.
  • Perkhidmatan orientasi-giat berusaha mencari pendekatan untuk membantu orang-orang.
  • Masalah masalah penyelesaian-identiti-rumit maju dan mengkritik fakta yang dihubungkan menggunakan penyelesaian dan menilai dan menghasilkan alternatif.
  • Prosedur analisis memandangkan kehendak dan spesifikasi item bagi menghasilkan susun atur yang.
  • Kejuruteraan menghasilkan reka bentuk atau mempunyai gear dan Kejuruteraan untuk memenuhi keperluan orang.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan tugas yang.
  • Pemasangan-pemasangan peranti, alat-alat, Wayar, atau program untuk memenuhi ciri-ciri.
  • Permohonan komputer pengekodan-mengarang mengenai sebab-sebab yang pelbagai.
  • Fungsi pemantauan-memerhatikan petunjuk, panggilan, atau tanda-tanda tambahan untuk pastikan enjin berfungsi dengan betul.
  • Prosedur dan kawalan-menghalang fungsi sistem atau alat.
  • Melaksanakan penyelenggaraan rutin pemeliharaan pada peranti dan mengenal pasti bila dan Apakah jenis servis menjadi perlu.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti punca kesilapan kerja dan menentukan halatuju untuk pergi tentang itu.
  • Menetapkan-mengambil semula peranti atau sistem-sistem yang menggunakan instrumen penting.
  • Pemeriksaan kawalan kualiti analisis-melengkapkan dan pemeriksaan produk, pembekal, atau kaedah-kaedah untuk tolok cemerlang atau fungsi.
  • Pemerintah dan keputusan-pembuatan-mengambil kira perbelanjaan yang setanding dan faedah daripada langkah-langkah yang mungkin untuk memilih satu yang sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan jenis teknik mesti berfungsi dan perubahan cara dalam masalah, fungsi-fungsi, dan juga persekitaran yang boleh mempengaruhi hasil.
  • Sistem analisis yang membezakan langkah-langkah atau gejala prestasi sistem bersama-sama dengan betul atau tindakan-tindakan yang perlu untuk memperbaiki prestasi telah, berbanding dengan matlamat dalam Mesin.
  • Pengendalian pengurusan masa seseorang itu peribadi masa.
  • Operasi wang-menentukan berapa ringgit akan dibelanjakan untuk mendapatkan kerja yang dilakukan, dan perakaunan mengenai kos ini.
  • Pengurusan sumber-sumber bahan-memerhati dan memperolehi bagi betul penggunaan alat-alat Kemudahan, dan sumber-sumber bekalan keperluan untuk melakukan fungsi yang tertentu.
  • Penyeliaan penubuhan pekerja sumber-, inspirasi, dan orang-orang yang terkemuka walaupun mereka melakukan, membezakan individu-individu yang terbaik untuk kerja.
Keperluan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Peringkat sekolah kanan (atau GED atau kesetaraan SMA pensijilan)
  • Beberapa sekolah latihan
  • Lebih daripada 4 tahun, up-untuk beberapa tahun dan termasuk
Kelayakan kemahiran kepimpinan kerja
  • Pencapaian/tenaga – 93.38%
  • Ketabahan – 91.23%
  • Inisiatif – 90.81%
  • Pengurusan – 85.24%
  • Kerjasama – 93.93%
  • Masalah mengenai lain-lain – 91.67%
  • Orientasi sosial – 90.03%
  • Selfcontrol – 91.79%
  • Tekanan toleransi – 88.92%
  • Keupayaan menyesuaikan diri/mobiliti – 93.16%
  • Kestabilan – 94.49%
  • Perhatian yang terperinci – 96.70%
  • Kejujuran – 93.15%
  • Kemerdekaan – 94.01%
  • Pembangunan – 91.31%
  • Pemikiran analitikal – 93.88%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *