Rumah / Psikiatrik, Penerangan tugas Ketua / Fungsi dan tanggungjawab sampel

Psikiatrik, Penerangan tugas Ketua / Fungsi dan tanggungjawab sampel

Doktor yang mengatasi, lani, dan mengatasi masalah dengan kanak-kanak ’ s kejadian dan gangguan.

Keperluan kemahiran kerja
  • Memeriksa orang atau mendapatkan, mencapai matlamat, dan memahami analisis penilaian untuk mendapatkan maklumat tentang masalah perubatan dan menentukan diagnosis.
  • Kanak-kanak yang akan memeriksa secara kerap untuk menilai pertumbuhan dan perkembangan mereka.
  • Mencadangkan atau menyebabkan ubat-ubatan, rawatan, rawatan, suntikan, serta lain-lain rawatan perubatan yang tertentu untuk menjaga atau mengelak daripada jangkitan, jangkitan, atau kerosakan pada kanak-kanak dan bayi.
  • Mengumpul, dokumen, dan mengekalkan maklumat pesakit, termasuk latar belakang Kesihatan, Laporan-laporan, dan keputusan penilaian.
  • Mencadangkan pesakit dan ahli komuniti yang berkaitan dengan diet, Permainan, penjagaan, dan pencegahan penyakit.
  • Melayan anak-anak yang mempunyai penyakit ringan, masalah kesihatan yang melampau dan berterusan, dan kemajuan dan isu-isu kemajuan.
  • Menerangkan rawatan dan memeriksa hasil ujian atau penyelesaian yang ditetapkan dengan pesakit.
  • Memerhati klien’ masalah dan rawatan kemajuan dan menilai semula sebagai pati.
  • Program dan melaksanakan pakej penjagaan kesihatan bil untuk membantu perkembangan anak-anak muda dan remaja dan perkembangan Intelek dan fizikal.
  • Menghantar pesakit kepada doktor yang lain atau penjagaan kesihatan khusus apabila diperlukan.
  • Mengatur dan tindakan segera daripada rakan-rakan pengamal, pakar-pakar, jururawat, dan lain-lain pasukan perubatan.
  • Memberikan perkhidmatan perundingan kepada pakar-pakar perubatan yang berbeza.
  • Pendekatan, melaksanakan, atau menyediakan program kesihatan atau jangkaan mengenai mengurangkan atau mengubati kecederaan atau penyakit dalam hospital-hospital atau bandar-bandar.
  • Dikuasai oleh individu untuk menyingkirkan, Ambil semula, atau meningkatkan operasi bidang cedera atau berpenyakit badan dan atur cara.
  • Menjalankan siasatan untuk mengkaji struktur dan hasil atau pemeriksaan ubat ubatan, atau proses proses untuk mengelakkan atau menguruskan penyakit atau kecederaan.
  • Menyediakan kerajaan atau perniagaan cerita kelahiran, mati, dan penyelidikan penyakit, Penilaian kakitangan, atau kedudukan penjagaan kesihatan seseorang individu.

Keperluan tindakan pekerjaan
  • Baris bacaan pemahaman-pemahaman dan perenggan yang terdiri dalam kerja-kerja dokumentasi yang berkaitan.
  • Active-Listening-Providing total awareness of what other folks assert, getting time to understand the points being manufactured, meminta pertanyaan sebagai betul, bukannya pekerja pada masa-masa yang tidak sesuai.
  • Creating-Written down as right for the needs of the crowd interacting effectively,.
  • Berkomunikasi-bercakap kepada orang lain untuk menyampaikan maklumat dengan berkesan.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Research-Employing techniques and clinical rules to fix difficulties.
  • Critical Thinking-Employing reason and thought to spot the strengths and disadvantages of methods, conclusions or choice answers to dilemmas.
  • Active Learning-Knowledge fresh information’s benefits for each upcoming and latest problemsolving and decision making.
  • Learning Techniques-Applying and selecting training/educational approaches and methods appropriate for the situation educating or when learning fresh things.
  • Checking-TrackingPEREvaluating performance of additional people, diri sendiri, or agencies to produce advancements or consider corrective action.
  • Sosial menelah-Kenali othersA jawapan mengapa mereka berkelakuan kerana mereka dan pemahaman.
  • Ketangkasan-mengubah tindakan berhubung dengan orang lain’ aktiviti-aktiviti.
  • Marketing-Convincing others to alter habits or their minds.
  • Arbitration-Delivering others jointly and trying to reconcile differences.
  • Latihan-mengajar orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Company Orientation-Actively looking for approaches to aid individuals.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing complex difficulties and critiquing details that is connected assess and to develop possibilities and implement remedies.
  • Procedures Evaluation-Studying solution prerequisites and requires to produce a layout.
  • Engineering Design-Engineering to assist individual and aligning equipment or building wants.
  • Equipment Selection-Deciding tools and equipment’s kind had a need to do a work.
  • Produk menambah ansuran, produk-produk, anak, atau pakej untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Encoding-Writing computer applications for different applications.
  • Operation Tracking-Seeing calls features, or additional indicators indicators to be sure there is an equipment performing correctly.
  • Procedure and Handle-Controlling operations of devices or systems.
  • Maintenance-Performing routine upkeep on products and identifying when.
  • Troubleshooting-Determining reasons for functioning glitches and determining what direction to go about this.
  • Fixing-Fixing devices or models utilising the essential tools.
  • Quality-Control Evaluation-Completing exams and examinations of products, Perkhidmatan, atau fungsi tolok cemerlang atau fungsi.
  • Wisdom and Decisionmaking-Considering the relative charges and benefits of likely activities to choose the one that is most appropriate.
  • Systems Analysis-Deciding what sort of system should work and just how changes in the surroundings, Perniagaan, and also problems will influence outcomes.
  • Methods Analysis-Distinguishing procedures or indicators of system performance and also relative to the goals of the device, the activities had a need to increase or right functionality.
  • Time-Management-Managing the time of others along with oneis private time.
  • Management of Savings-Deciding how dollars will undoubtedly be spent to have the task done, jualan bagi perbelanjaan tersebut dan.
  • Supervision of Product Resources-Viewing and obtaining for the ideal use of components, Perkhidmatan, and tools had a need to do selected operate.
  • Operations of Personnel Resources-Establishing motivating, and leading individuals because they they perform, pinpointing the top individuals for the career.
Kelayakan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Peringkat Kedoktoran
  • Latihan pasca Kedoktoran
  • Mengaitkan ’ s Diploma (atau diploma dua tahun berbeza)
  • Lebih daripada 2 tahun, sebanyak dan termasuk empat tahun
Keperluan kemahiran pekerjaan perintah
  • AccomplishmentANDAttempt – 92.84%
  • Ketahanan – 94.52%
  • Inisiatif – 93.59%
  • Kawalan – 89.63%
  • Bantuan – 92.19%
  • Masalah mengenai lain-lain – 93.50%
  • Hala-tuju sosial – 93.48%
  • Kawalan diri – 93.97%
  • Ambang tekanan – 94.54%
  • VersatilityANDMobility – 94.12%
  • Konsisten – 97.20%
  • Perhatian kepada butir-butir – 96.20%
  • Integriti – 97.80%
  • Kemerdekaan – 94.42%
  • Inovasi – 91.28%
  • Pemikiran – 93.53%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *