Rumah / Keterangan kerja pekerja kawalan serangga perosak / Peranan dan kewajipan sampel

Keterangan kerja pekerja kawalan serangga perosak / Peranan dan kewajipan sampel

Lapisan tingkat, Kecuali permaidani, Kayu, dan penghuraian kerja keras jubin / Template tanggungjawab dan tugas-tugas

Menghalang penggunaan, jalur, atau katil daripada kejutan-meresap., bunyi bising- deadening, atau cukup linen ke permukaan.

Kerja kemahiran prasyarat
  • Masalah untuk membersihkan lantai asas dan berus, mengikis, Pasir, atau tanah nick, menyelesaikan masalah yang ’ Papar ll melalui pelekat yang.
  • Bahan lantai yang lebih rendah untuk dimuatkan sekitar halangan.
  • Memeriksa luar menjadi dilindungi untuk memastikan bahawa ia adalah dikeringkan dan firma.
  • Lean lebihan melindungi produk, Tambah tepi, dan menyertai produk pelekat untuk membentuk terhad bersama bahagian,.
  • Jenis tempat yang anggun sepanjang bahan kalis air ke kawasan atau mengokot Masonite atau Papan lapis ke atas tanah dan menjawab kerepek folikel.
  • Menarik dan menilai cadangan mengenai permukaan atau footings, menggunakan pembahagi dan garisan kapur.
  • Potong bahan-bahan melindungi dan asas, Menurut untuk atur cara dan melakar.
  • Roll- dan media Laman dinding dan meliputi lantai ke dalam konkrit yang bermula ke permukaan anggun dan lengkap, menggaji roller tangan.
  • Menggunakan pelekat konkrit untuk lantai atau dinding bahan untuk Lekatkan dan tahan kandungan asas.
  • Menentukan kawasan-kawasan yang lalu lintas dan memutuskan tempat yang Sertai.
  • Susun atur, Tempat, dan menggunakan kesusahan - mengambil, audio- deadening berikutan arahan untuk mengekalkan kelas mengarahkan dan membangunkan gaya.
  • Mengalih keluar berlebihan simen untuk lantai bersih yang telah selesai.
  • Cabut dan membuang peralatan, aksesori yang akan lampu, dan dinding yang digunakan dan meliputi dari lantai tanah, permukaan, dan Kabinet.
  • Bahan-bahan lantai suhu dan mudah untuk dipadankan dengan floorcoverings atau retak tempat sekitar kawasan tidak dapat diramalkan, menggunakan blowtorch.

Keperluan aktiviti pekerjaan
  • Pengetahuan kefahaman membaca perenggan dan ayat yang dicipta dalam kertas-kertas kerja yang berkaitan.
  • Kesedaran keseluruhan yang aktif-mendengar-membentangkan tentang apa yang orang yang lain sedang katakan, memperolehi masa dan tenaga untuk merealisasikan perkara-perkara yang dibuat, Soalan-soalan yang meminta sebagai sesuai, dan bukan pekerja pada masa-masa yang tidak betul.
  • Penulisan-bercakap berjaya atas kertas sebagai hak bagi kehendak penonton.
  • Bercakap-berbual dengan orang lain untuk menyampaikan fakta-fakta dengan mudah.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Penyelesaian menggunakan Sains dan kaedah-kaedah kawalan untuk menyelesaikan masalah.
  • Sebab menggunakan pemikiran kritikal dan sebab-sebab tempat keburukan dan bakat kaedah, keputusan atau pilihan alternatif kepada masalah.
  • Aktif-pembelajaran-memahami sebab maklumat yang baru untuk masalah sedia ada dan akan membuat keputusan dan menyelesaikan.
  • Pembelajaran kaedah-memilih dan menggunakan teknik-teknik coachingPERinstructional dan rawatan yang sepadan dengan masalah mendidik atau apabila item baru belajar.
  • CheckingORAssessing menyemak kecekapan diri, orang tambahan, atau pertubuhan untuk mencipta kemajuan atau mengambil tindakan pemulihan.
  • Sosial menelah-Kenali kecenderungan othersI dan memahami mengapa mereka bertindak balas walaupun mereka melakukan.
  • Tindakan-tindakan ketangkasan yang menyesuaikan diri dari segi lain-lain’ tindakan-tindakan.
  • Pemasaran-merayu orang lain untuk mengubah meeka atau tingkah laku mereka.
  • Rundingan menyampaikan orang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan pengajaran orang lain cara betul untuk melakukan sesuatu.
  • Syarikat yang orientasi pasti cuba untuk mencari jalan untuk membantu orang.
  • Kompleks menyelesaikan masalah-mengenalpasti masalah lanjutan dan mengkritik maklumat yang dihubungkan melaksanakan jawapan dan mempertimbangkan dan untuk membina pilihan.
  • Permintaan item penilaian-mengkaji prosedur dan keperluan untuk menghasilkan gaya.
  • Kejuruteraan Reka bentuk teknologi untuk menawarkan pengguna dan mewujudkan atau menyesuaikan kehendak peralatan.
  • Peralatan pilihan-menentukan jenis perkakas dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja yang.
  • Ansuran-memasang Mesin, alat-alat, Pendawaian Elektrik, atau aplikasi untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Penerbitan pengekodan aplikasi komputer untuk kegunaan yang beberapa.
  • Fungsi pemantauan-Viewing panggilan, petunjuk, atau isyarat tambahan untuk pastikan ada peralatan untuk berfungsi dengan betul.
  • Operasi dan prosedur-prosedur kawalan-mengawal barangan atau teknik-teknik.
  • Rutin mencapai penyelenggaraan peralatan servis pada alat-alat dan menentukan bila dan apa jenis menyelenggara akan menjadi perlu.
  • Penyelesaian masalah-menentukan faktor di sebalik kesilapan yang beroperasi dan memilih apa yang perlu dilakukan tentang mana-mana.
  • Mengambil semula-memperbaiki teknik atau produk-produk yang menggunakan instrumen penting.
  • Pemeriksaan kawalan kualiti penyelidikan-melengkapkan dan penilaian produk, Syarikat-Syarikat, atau operasi untuk menilai prestasi atau kualiti.
  • Pemerintah dan pemikiran membuat keputusan tentang faedah dan yuran am tingkah laku yang bakal untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan bagaimana kaedah yang harus melaksanakan dan hanya cara pengubahsuaian dalam penyakit, Perniagaan, serta persekitaran yang boleh mempengaruhi hasil.
  • Langkah-langkah penilaian-menentukan sistem atau tanda-tanda sistem prestasi bersama-sama dengan selaras dengan cita-cita sebagai Mesin betul atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan keberkesanan.
  • Masa-pengurusan-mengawal Majlis peribadi dan juga lain-lain’ masa salah satu.
  • Penyeliaan untuk simpanan-mengenalpasti bagaimana pendapatan akan dibelanjakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan perakaunan untuk perbelanjaan tersebut.
  • Kaedah bahan-memerhati dan penerimaan untuk penggunaan sumber-sumber yang sesuai, Perkhidmatan, dan produk-produk yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja tertentu.
  • Pentadbiran kakitangan sumber-motivasi, bangunan, dan orang-orang penuding semasa mereka bekerja, pinpointing individu-individu yang terbaik untuk kerjaya.
Keperluan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau Sijil kesetaraan Kanan sekolah)
  • Signifikan kurang daripada Diploma sekolah atas
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran pihak berkuasa kerjaya
  • SuccessOREffort – 91.28%
  • Ketahanan – 88.67%
  • Usaha – 89.50%
  • Perintah – 83.91%
  • Bantuan – 97.13%
  • Isu bagi orang lain – 86.41%
  • Hala-tuju sosial – 81.71%
  • Kawalan diri – 88.13%
  • Tekanan toleransi – 92.76%
  • CustomizationANDFreedom – 84.12%
  • Kestabilan – 92.34%
  • Fokus pada kedalaman – 93.38%
  • Kejujuran – 84.99%
  • Kebebasan – 90.16%
  • Kemajuan – 87.15%
  • Pemikiran analitikal – 93.75%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *