Rumah / Perubatan fizikal dan pemulihan penghuraian kerja pakar-pakar perubatan / Tugas dan tanggungjawab sampel

Perubatan fizikal dan pemulihan penghuraian kerja pakar-pakar perubatan / Tugas dan tanggungjawab sampel

Menganalisis dan merawat keadaan yang memerlukan fisioterapi untuk membekalkan bodily, psikologi, dan kerja-kerja pemulihan.

Keperluan kemahiran kerja
  • Advise interns and occupants in the analysis and remedy of bodily crippling circumstances that are momentary or permanent.
  • Carryout actual exams such as potential opinions that are useful to find out injured employeesA functions to perform their jobsreal demands.
  • Evaluate faculties of peopleA pain such as for example depth, Tempat, and length using standard steps that are clinical.
  • Observe performance of pain management surgery including treatment and spinal treatments.
  • Mengkaji pelanggan untuk menguji pengetahuan, kuasa, perbualan, atau mobiliti.
  • Strategi rawatan fail, keputusan penilaian, dan pesakit’ faedah-faedah.
  • Menganalisis atau menangani penyakit berkaitan kecekapan seperti kecederaan pergerakan yang berulang-ulang atau kecederaan sukan.
  • Membangunkan rancangan menyeluruh untuk rawatan jangka panjang dan cepat termasuk mengintegrasikan semula si Kumpulan; perbualan dan kerja-kerja rawatan; Kaunseling; pengajaran Intelek; penghidap, pengetahuan isi rumah atau penjaga; atau penyembuhan bersenam.
  • Mengesyorkan rawatan fizikal untuk berehat otot dan meningkatkan tenaga.
  • Menyelaras fizikal ubat dan memulihkan pembekal dengan rutin perubatan yang berbeza.
  • Rujuk atau menyegerakkan menggunakan tambahan profesional pemulihan termasuk sebenar dan ahli terapi pekerjaan, pemulihan jururawat neuropsychologists, pakar psikiatri tingkah laku, pekerja sosial, atau pakar-pakar penjagaan kesihatan.
  • Melaksanakan electrodiagnosis termasuk electromyography atau somatosensory membangkitkan potensi gangguan saraf atau kecederaan.
  • Perkhidmatan terapi perintah, seperti misalnya sejuk atau ultrasonography, suhu rawatan debridement, short-wave home or uv emission, and diathermy, to improve treatment.
  • Suggest prosthetic and orthotic software and versatile products, such as for example wheelchairs, brace, and communication devices, to increase individual perform and self sufficiency.
  • Supply different stopping circumstances, musculoskeletal injury, acute and continual ache, deformity or amputation or pulmonary infection, or inpatient or hospital medical operations of neuromuscular ailments.

Keperluan rutin pekerjaan
  • Bacaan pemahaman-pemahaman dicipta kandungan dan perenggan dalam fail kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-memberi kesedaran keseluruhan terhadap apa yang lain-lain-orang katakan, menggunakan masa untuk anda menyedari perkara-perkara yang dihasilkan, bertanya soalan-soalan sebagai betul, bukannya stifling pada majlis-majlis yang tidak betul.
  • Mewujudkan atas kertas tidak sesuai untuk kehendak penonton yang berbual dengan cekap.
  • Bercakap-bercakap dengan orang lain untuk menyampaikan data dengan betul.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Prinsip perubatan Sains-menggaji dan kaedah untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Hujah menggunakan pemikiran dan pemikiran spot kelemahan dan kekuatan pendekatan kritikal, penemuan atau gantian jawapan kepada masalah-masalah.
  • Aktif pembelajaran-memahami segar maklumat ’ s implikasi mengenai setiap problemsolving masa hadapan dan Tempahan dan membuat keputusan.
  • Belajar strategi-memilih dan menggunakan teknik-teknik trainingANDtutorial dan prosedur-prosedur yang betul untuk mengajar keadaan tertentu atau apabila belajar perkara-perkara yang segar.
  • MonitoringANDEvaluating menyemak prestasi diri, orang-orang yang tambahan, or businesses to make enhancements or consider corrective steps.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersA tendencies and understanding while they do why they respond.
  • Tindakan-tindakan ketangkasan-pengubahsuaian dari segi lain-lain’ tingkah laku.
  • Salesmanship bukan asli orang lain untuk mengubah Ketua-Ketua atau tindakan mereka.
  • Arbitration-Delivering others collectively and wanting to reconcile differences.
  • Latihan pengajaran orang lain cara mengambil tindakan.
  • Syarikat orientasi pasti mencari jalan untuk menyokong individu.
  • Complex Problemsolving-Identifying advanced issues and critiquing associated information to build up and evaluate options and apply alternatives.
  • Operations Analysis-Considering needs and item prerequisites to produce a design.
  • Technology Design-Engineering to assist consumer and creating or having devices requires.
  • Tools Selection-Deciding tools and equipment’s kind needed seriously to execute a work.
  • Pakej pemasangan-pemasangan., Mesin, Wayar, or products to generally meet features.
  • Permohonan komputer pengaturcaraan-mewujudkan mengenai maksud yang berbeza.
  • Operasi pengesanan-Viewing tombol, ciri-ciri, or other signs to ensure an appliance is working appropriately.
  • Operations and Manage-Preventing operations of techniques or tools.
  • Maintenance-Doing upkeep that is routine on devices and identifying when.
  • Penyelesaian masalah-menentukan faktor di sebalik menguruskan kesilapan dan menentukan hala-tuju apa untuk pergi tentang itu.
  • Restoring-Mending machines or techniques utilising the instruments that are required.
  • Quality Control Research-Completing investigations and checks of goods, pembekal, or operations to evaluate effectiveness or excellent.
  • Wisdom and Decisionmaking-Taking into consideration benefits and the general costs of potential measures to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Determining the way alterations in the surroundings, fungsi-fungsi, as well as situations can affect results and what sort of system should operate.
  • Systems Evaluation-Distinguishing actions or signs of performance as well as relative to the ambitions of the device, kata atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi.
  • Masa-Pengurusan-pengendalian masa orang lain serta oneis sendiri tempoh.
  • Operasi wang-mengenalpasti bagaimana wang akan akan dibelanjakan untuk memperolehi kerja yang dicapai, dan perakaunan berkaitan kos ini.
  • Penyeliaan aset bahan-memerhati dan mencari ke arah penggunaan produk yang sesuai, ciri-ciri, Penyeliaan aset bahan-memerhati dan mencari ke arah penggunaan produk yang sesuai.
  • Operasi kakitangan sumber-menggalakkan, bangunan, dan orang-orang penuding semasa mereka bekerja, distinguishing the top individuals for that task.
Kelayakan latihan Pengalaman keperluan
  • Ijazah Kedoktoran
  • Pendidikan pasca Kedoktoran
  • Ke atas 2 tahun, sebanyak dan termasuk empat tahun
Pra-syarat kemahiran kepimpinan kerjaya
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • Pengekalan – 95.11%
  • Inisiatif – 94.58%
  • Perintah – 92.00%
  • Kerjasama – 95.47%
  • Keprihatinan terhadap orang lain – 95.60%
  • Kedudukan budaya – 92.58%
  • Kawalan diri – 95.31%
  • Ambang tekanan – 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • Konsisten – 93.87%
  • Fokus pada kedalaman – 96.40%
  • Integriti – 97.40%
  • Kebebasan – 95.43%
  • Kemajuan – 87.42%
  • Pemikiran – 94.58%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *