Rumah / Pourers dan Casters, Penghuraian kerja logam / Template tanggungjawab dan tugasan

Pourers dan Casters, Penghuraian kerja logam / Template tanggungjawab dan tugasan

Melakukan perkara-perkara dimanipulasi memberi tuangkan dan menguruskan aliran bahan lebur ke dalam cendawan untuk menghasilkan Bottle.

Kelayakan kemahiran kerjaya
  • Mengumpul sampel, atau tanda individu untuk sampel bahan peperiksaan.
  • Tuangkan dan menentukan bahan lebur ke dalam cendawan dan jenis untuk mencipta Pitis atau Bottle lain, menggunakan memberi atau ladles - sistem ditadbir.
  • Memeriksa haba perhatikan perubahan warna dan ujian, pengubahsuaian unit Pemanas elektrik, atau torches relau yang diperlukan untuk membubarkan steel untuk keperluan.
  • Menganalisis acuan untuk membuat pasti mereka anggun, jelas, dan tertutup dengan betul.
  • Keadaan peralatan misalnya ladles, tayar pengilangan, menyediakan muncung, atau crucibles, atau isyarat kakitangan lain untuk meletakkan peralatan.
  • Skim Sanga atau menghilangkan bahan yang tidak diingini dari gear atau Pitis, menggunakan rakaman, Penyaring atau alat tangan, pengumpulan dibuang untuk dikitar semula.
  • Menukar injap untuk mengedarkan air pada bentuk makan melalui teras, atau menyembur air untuk membolehkan para tetamu berehat dan congeal logam.
  • Menambah bahan kepada bentuk untuk memberikan pampasan bagi menarik.
  • Bergerak tuil untuk membolehkan lebur aluminium untuk mengalir ke dalam Jongkong mematuhi ke tahap yang tertentu juga untuk menaikkan stoppers senduk.
  • Masukkan jumlah pilihan sentiasa berubah-ubah dan logam ke dalam crucibles atau relau.
  • Menghapuskan atau Sanga.
  • Menerapkan dan membina teras dalam melempar struktur, menggunakan peralatan dan alat-alat tangan.
  • Alih Keluar atau teras daripada bentuk, menggunakan kren, alat-alat tangan, dan hoists.
  • Pitis logam pengangkutan untuk Ruang Simpanan, menggunakan jenangkut.
  • Stensil membezakan data maklumat babi dan Pitis, menggunakan handtools yang tertentu.
  • Sledges peranti dan memulihkan dan mengekalkan jenis logam, dan kafe.

Pra-syarat tindakan kerjaya
  • Bacaan kefahaman-Kenali perenggan dan ayat-ayat yang diwujudkan dalam dokumen kerja-kerja yang berkaitan.
  • Mendengar untuk aktif apa orang lain katakan membentangkan seluruh perhatian, memperolehi masa untuk memahami faktor-faktor yang telah dikeluarkan, Soalan-soalan yang meminta sebagai sesuai, bukannya stifling pada detik-detik yang tidak wajar.
  • Penulisan-berkomunikasi berjaya secara bertulis sebagai hak bagi kehendak penonton yang.
  • Berkomunikasi-berbual dengan orang lain lagi data dengan cekap.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Teknik mengguna pakai teknologi dan kaedah-kaedah perubatan untuk memulihkan masalah.
  • Sebab menggunakan pemikiran kritikal dan pemikiran untuk mengenalpasti kelebihan dan kelemahan kaedah, penemuan atau ubat alternatif kepada isu-isu.
  • Aktif pembelajaran-memahami kepentingan maklumat baru mengenai setiap semasa dan masa depan masalah membuat keputusan dan.
  • Belajar teknik memetik dan menggunakan amalan-amalan coachingPEReducational dan teknik betul untuk situasi ketika belajar atau mengajar perkara-perkara yang segar.
  • MonitoringPERDetermining menyemak fungsi orang yang berlainan, diri sendiri, atau organisasi menganggap tindakan pembetulan atau untuk membuat perubahan.
  • Sedar yang mengadapi sosial othersA tanggapan dan kefahaman mengapa mereka bertindak balas kerana mereka.
  • Tindakan-tindakan kawalan yang menyesuaikan diri dari segi lain-lain’ aktiviti-aktiviti.
  • Pemasaran-merayu orang lain untuk mengubah tingkah laku atau pemikiran mereka.
  • Pengantaraan mendapat lain-lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Mendidik-mengajar lain-lain cara membuat satu langkah.
  • Syarikat orientasi-bersungguh-sungguh mencari strategi untuk membantu orang-orang.
  • Problemsolving-menentukan masalah rumit yang kompleks dan mengkritik berkaitan data untuk menghasilkan dan menilai kemungkinan dan memohon opsyen.
  • Prosedur analisis-mengkaji keperluan produk dan memerlukan untuk membuat susun atur yang.
  • Teknologi Reka bentuk teknologi untuk berfungsi pengguna dan mewujudkan atau mempunyai peralatan yang berhasrat.
  • Gear pilihan-mengenalpasti jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan serius untuk melaksanakan kerja yang.
  • Pemasangan-pemasangan Mesin, peralatan, Pendawaian Elektrik, atau pakej untuk memenuhi ciri-ciri.
  • Pakej komputer pembangunan-menulis sebab-sebab tertentu.
  • Operasi pemantauan-paparan ujian, panggilan, atau isyarat tambahan untuk memastikan mesin yang sedang beroperasi dengan berkesan.
  • Operasi dan prosedur yang menghalang pemegang peranti atau kaedah.
  • Peralatan penyenggaraan-melaksanakan servis itulah rutin terhadap produk dan mengenal pasti bila dan apa jenis servis akan menjadi perlu.
  • Penyelesaian masalah-menentukan punca-punca keciciran yang bekerja dan menentukan halatuju untuk mana-mana.
  • Menetapkan-memulihkan sistem atau peranti yang menggunakan peralatan yang dikehendaki.
  • Kawalan kualiti peperiksaan-menjalankan peperiksaan dan penyiasatan terhadap barangan, pembekal, atau operasi untuk mengukur keberkesanan atau kualiti.
  • Memerintah dan membuat keputusan-berfikir tentang manfaat dan perbandingan harga aktiviti yang cenderung untuk memilih yang terbaik sesuai satu.
  • Analisis-mengenalpasti jenis teknik sepatutnya melaksanakan dan bagaimana pelarasan dalam fungsi, syarat-syarat, bersama-sama dengan persekitaran yang memberi kesan manfaat.
  • Langkah-langkah analisis-menentukan kaedah-kaedah atau tanda-tanda prestasi dan betul atau aktiviti-aktiviti yang diperlukan secara serius untuk mengukuhkan keberkesanan, selaras dengan sasaran sistem.
  • Masa pengendalian pengurusan lain’ masa dan satu ’ Majlis peribadi s.
  • Pentadbiran wang-mengenalpasti berapa ringgit dijangka dilaburkan untuk memperoleh pekerjaan yang dicapai, dan jualan mengenai kos ini.
  • Pengurusan dan menaik tarafkan bahan kaedah mendapatkan untuk penggunaan ciri-ciri yang sesuai, peralatan, dan bekalan yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja tertentu.
  • Penyeliaan kakitangan sumber-menunjuk individu semasa mereka, memperoleh, dan inspirasi kerja, menentukan individu-individu yang terbaik untuk kerjaya anda.
Kelayakan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Ijazah tinggi-sekolah (atau GED atau Sijil kesetaraan Kanan sekolah)
  • Kurang-daripada tahap sekolah yang lebih tinggi
  • Ijazah Kedoktoran
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran kepimpinan kerja
  • AccomplishmentOREnergy – 84.12%
  • Ketahanan – 83.38%
  • Projek – 80.58%
  • Perintah – 79.60%
  • Bantuan – 90.60%
  • Masalah orang lain – 85.29%
  • Hala-tuju sosial – 85.47%
  • Kawalan diri – 90.66%
  • Tekanan toleransi – 88.05%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.18%
  • Kestabilan – 88.64%
  • Perhatian yang terperinci – 89.20%
  • Integriti – 83.33%
  • Kebebasan – 86.84%
  • Ciptaan – 80.23%
  • Pemikiran analitikal – 80.00%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *