Rumah / Doktor perubatan pencegahan kerja penerangan / Fungsi dan kewajipan sampel

Doktor perubatan pencegahan kerja penerangan / Fungsi dan kewajipan sampel

Memohon kebiasaan dengan dilema asas pencegahan-perubatan dan kesihatan awam untuk mempromosi penjagaan kesihatan untuk pasukan atau orang, dan membantu dengan pencegahan atau dikurangkan daripada risiko penyakit, kecederaan, Hilang Upaya, atau meninggal dunia. Mungkin digunakan penduduk- ubat-ubatan bergantung atau mendiagnosis dan merawat individu dalam pencegahan penyakit dan pengiklanan Perubatan Kesihatan ’ konteks s.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Melatih atau menyediakan kakitangan yang healthcare mengenai perubatan pencegahan dilema.
  • Mengkritik orang yang lengkap atau merakam saya pasts dengan penekanan terhadap bahaya profesion atau persekitaran.
  • Membuat laporan Kesihatan Pencegahan termasuk pilihan alternatif, meneliti, dilema huraian, dan cadangan.
  • Menyelia atau menyelaras kerja pekerja-pekerja mahir lain-lain, jururawat, statisticians, atau doktor.
  • Bekalan persembahan untuk meletakkan atau orang yang berkelayakan.
  • Menilai kebergunaan berbeza intervensi atau kaedah mengurangkan risiko yang disyorkan.
  • Mewujudkan komuniti yang berisiko mengenai semua penyakit boleh dicegah atau trauma.
  • Penggunaan atau Reka bentuk sumber Detektif, termasuk ujian, cerita-cerita penyelidikan, dan fail-fail penting, untuk mengenal pasti ancaman kesihatan.
  • Aplikasi pendidikan kesihatan awam utama yang menghadapi subjek seperti gangguan misalnya boleh dicegah, kecederaan, pemakanan, kebersihan Perkhidmatan makanan, Keselamatan bekalan air dan pelupusan sisa dan imunisasi.
  • Melakukan penyelidikan Epidemiologi penyakit akut dan serius.
  • Membina atau memohon rawatan untuk menangani faktor-faktor tingkahlaku di sebalik syarat-syarat.
  • Serta-merta atau menguruskan pakej pengurangan di tempat-tempat khusus yang termasuk Aeroangkasa, pekerjaan, penyakit yang berjangkit, dan perubatan alam sekitar.
  • Gaya, melaksanakan, atau menganggap peranti penghantaran perkhidmatan kesihatan untuk meningkatkan kesihatan dalam komuniti yang tepat.
  • Menyelaras atau menggabungkan sumber-sumber awam-Keselamatan pekerja, organisasi Perkhidmatan Sosial, institusi-institusi penjagaan kesihatan, atau perniagaan tambahan untuk meningkatkan kesihatan bandar.
  • Membekalkan butir-butir mengenai kemungkinan campur tangan dan risiko kesihatan yang berkemungkinan untuk pengiklanan, orang ramai, pakar-pakar perubatan yang lain, atau tempatan, Daftar, dan pakar-pakar kesihatan Kebangsaan.

Keperluan aktiviti-aktiviti kerjaya
  • Pemahaman-pemahaman bacaan ditulis kandungan dan garisan dalam kertas kerja yang berkaitan dengan kerja.
  • Aktif-mendengar-memberi kesedaran keseluruhan terhadap apa yang orang lain sedang katakan, mendapat masa untuk memahami item-item yang dihasilkan, lokasi pertanyaan sebagai betul, bukannya stifling pada majlis-majlis yang tidak wajar.
  • Menghasilkan atas kertas sebagai setaraf dengan keperluan para penonton yang berbual berjaya.
  • Berbual-bercakap-untuk lain-lain untuk menyampaikan data dengan betul.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Penyelidikan yang mengguna pakai dasar teknologi dan teknik-teknik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Criticalthinking-menggunakan logik dan pemikiran untuk melihat kekuatan dan kelemahan cara-cara, kesimpulan atau jawapan alternatif kepada isu-isu.
  • Aktif pembelajaran-memahami segar maklumat ’ kesan s untuk masa hadapan dan semasa menyelesaikan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran menggunakan strategi dan mengambil pengajaran dan pendidikan amalan dan prosedur hak untuk keadaan apabila memahami atau mendidik mata segar.
  • Fungsi pemantauan-MonitoringORDiscovering diri sendiri, orang-orang yang tambahan, atau organisasi menganggap tindakan pembetulan atau untuk menjana kemajuan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar orang lain’ jawapan mengapa mereka berkelakuan kerana mereka dan mengetahui.
  • Tindakan penyelarasan-pengubahsuaian dari segi tingkah laku othersI.
  • Pemasaran-memujuk orang lain untuk mengubah tingkah laku atau Ketua-Ketua mereka.
  • Penyelesaian-mendapatkan lain-lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Pengajaran-bimbingan orang lain bagaimana sebenarnya untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi aktif mencari strategi untuk membantu orang-orang yang.
  • Kompleks masalah rumit masalah-menyelesaikan-menentukan dan mengkaji semula fakta-fakta yang berkaitan melaksanakan jawapan dan menilai dan melahirkan pilihan.
  • Penyelidikan operasi-pemeriksaan barang keperluan dan memerlukan untuk mencipta reka bentuk yang.
  • Alat-alat mewujudkan Reka bentuk teknologi atau bangunan dan teknologi untuk keperluan individu fungsi.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan secara serius untuk melaksanakan kerja yang.
  • Pakej pemasangan-pemasangan., Mesin, Pendawaian Elektrik, atau alat-alat untuk memenuhi ciri-ciri komputer secara umumnya.
  • Mewujudkan pembangunan aplikasi komputer untuk pelbagai tujuan.
  • Operasi pemantauan-menonton panggilan, ciri-ciri, atau tanda-tanda tambahan untuk pastikan terdapat alat beroperasi dengan berkesan.
  • Fungsi dan kawalan-mengawal fungsi peranti atau gear.
  • Mencapai penyelenggaraan rutin servis pada gear dan mengenal pasti bila dan apa jenis penyelenggaraan akan menjadi perlu.
  • Penyelesaian masalah-membuat keputusan faktor di sebalik mengurus masalah dan menentukan hala-tuju apa untuk pergi tentang itu.
  • Pembaikian menetapkan peranti atau produk-produk yang menggunakan peralatan yang penting.
  • Kawalan kualiti penilaian-melaksanakan peperiksaan dan penilaian bagi barangan, penyelesaian, atau teknik-teknik untuk Hakim kualiti atau keberkesanan.
  • Pemerintah dan membuat keputusan memandangkan faedah dan caj-caj yang setanding dengan keupayaan tindakan untuk memilih yang paling sesuai.
  • Analisis-menentukan bagaimana kaedah yang harus beroperasi dan bagaimana penambahbaikan dalam sekitaran yang, prosedur-prosedur, bersama-sama dengan situasi yang boleh memberi kesan kepada keputusan.
  • Analisis sistem-mengenalpasti langkah-langkah atau penunjuk prestasi dan juga selaras dengan cita-cita sebagai sistem, sesuai atau langkah-langkah yang perlu dijalankan untuk meningkatkan prestasi.
  • Timemanagement-menguruskan masa sendiri salah.
  • Pentadbiran simpanan-menentukan berapa pendapatan akan tidak lama lagi akan digunakan untuk mendapatkan tugas yang dicapai, dan jualan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Pentadbiran memperolehi sumber Material dan melihat ke arah sesuai penggunaan alat ciri-ciri, dan produk-produk bahan-bahan yang diperlukan untuk melakukan fungsi yang tertentu.
  • Penyeliaan sumber pekerja-menunjuk orang kerana mereka, mewujudkan, dan menggalakkan melaksanakan, pinpointing orang-orang yang terbaik untuk tugasan.
Kelayakan latihan Pengalaman keperluan
  • Latihan pasca Kedoktoran
  • Peringkat Kedoktoran
  • Ke atas 2 tahun, sekitar dan termasuk beberapa tahun
Keperluan kemahiran pengurusan kerja
  • Pencapaian/tenaga – %
  • Pengekalan – %
  • Motivasi – %
  • Perintah – %
  • Bantuan – %
  • Keprihatinan terhadap orang lain – %
  • Kedudukan sosial – %
  • Kawalan diri – %
  • Ambang tekanan – %
  • Keupayaan menyesuaikan diri/mobiliti – %
  • Amanah – %
  • Perhatian kepada butir-butir – %
  • Etika – %
  • Kemerdekaan – %
  • Kemajuan – %
  • Pemikiran – %

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *