Rumah / Pakar-pakar perhubungan awam kerja penerangan / Template kebertanggungjawaban dan kerja

Pakar-pakar perhubungan awam kerja penerangan / Template kebertanggungjawaban dan kerja

Mengambil bahagian dalam membuat atau pemasaran imej masyarakat sepatutnya bagi orang-orang, Kumpulan, atau agensi-agensi. Mungkin memilih atau menghasilkan bahan mengenai pelancaran kepada beberapa e-mel media.

Keperluan kemahiran kerja
  • Bertindak balas kepada permintaan data daripada pengiklanan anda atau menggunakan bekalan jurucakap atau maklumat yang sesuai.
  • Membina atau mengekalkan Persatuan koperasi yang menggunakan pengedar pembeli, komuniti, pekerja, atau Kumpulan kepentingan awam.
  • Berunding dengan bantuan atau output kakitangan untuk menghasilkan atau menyegerakkan generasi menawarkan atau pengiklanan.
  • Menguruskan perbicaraan awam, kuliah, Pertandingan, atau menunjukkan mengenai pembeli untuk meningkatkan pengiktirafan produk atau perkhidmatan atau pun untuk mengiklankan muhibah.
  • Mengkaji cita-cita, Dasar-dasar promo, atau keperluan Syarikat untuk membangunkan pendekatan perhubungan awam yang akan mempengaruhi pendapat yang awam atau menggalakkan Perkhidmatan, item-item, atau tips.
  • Mengurniakan dengan penyelia lain untuk mengenal pasti kepentingan pasukan utama atau ciri-ciri atau kebimbangan atau pun untuk membekalkan cadangan tentang keputusan syarikat.
  • Berbincang dengan agensi-agensi promosi atau pekerja untuk mengatur pelan promosi dalam kebanyakan jenis pengiklanan mengenai barang-barang, Syarikat-Syarikat, atau orang yang.
  • Jurulatih Baca associates interaksi yang berkesan dengan semua masyarakat atau pekerja.
  • Membuat atau mengemukakan mesej kepada matlamat perhubungan yang awam yang membantu.
  • Menyelaras awam balasan kepada kejadian operasi ekologi atau pertengkaran.
  • Mewujudkan program-program atau bekalan untuk berhubung tindakan yang dijalankan oleh organisasi yang mungkin menjadi kelebihan kepada keselamatan awam, persekitaran alam sekitar, atau lain-lain kemusykilan budaya yang penting.
  • Menulis kenyataan akhbar atau lain-lain komunikasi pemasaran kepada pelanggan-pelanggan pasaran.
  • Strategi atau penambahbaikan serta-merta atau komunikasi pakej untuk mengekalkan kesedaran pemegang saham atau ramai yang bermanfaat mengenai pencapaian companyis, agenda, atau akauntabiliti ekologi.
  • Terus mengekalkan bahan dan Kemaskini yang dihantar secara online.
  • Membuat atau mengedit majalah Syarikat, seperti contohnya surat berita kakitangan atau Pennsylvania’ akaun-akaun, mengenai penonton yang dalaman atau luaran.
  • Memperoleh kawasan pengiklanan atau Majlis seperti yang dikehendaki untuk mengiklankan niat atau pengguna ’ penyelesaian s.
  • Program atau menjalankan pasaran atau masyarakat berpendapat siasatan untuk menyemak barang-barang atau menentukan potensi pencapaian penyelesaian, berinteraksi untuk membawa pelanggan atau pentadbiran.
  • Membina kempen pemasaran bagi Syarikat atau teknologi alam sekitar.

Keperluan rutin kerjaya
  • Pengetahuan kefahaman membaca perenggan dan kandungan yang disediakan dalam kerja-kerja berkaitan kertas kerja.
  • Aktif mendengar penyampaian lengkap kesedaran tentang apa yang orang lain katakan, mengambil masa untuk memahami perkara-perkara yang dicipta, meminta pertanyaan sebagai betul, dan Jangan sekali-kali menyesakkan pada situasi yang tidak sesuai.
  • Bertulis pada kertas sebagai hak bagi keperluan orang ramai berinteraksi berjaya.
  • Berbual-bercakap-untuk lain-lain lagi data dengan mudah.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan-menggunakan teknik-teknik dan panduan klinikal untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Kritikal-pemikiran-memohon pertimbangan dan alasan untuk mengenal pasti kelemahan dan kekuatan cara, penemuan atau penyelesaian alternatif kepada isu-isu.
  • Aktif pembelajaran-memahami maklumat baru ’ s kepentingan bagi kedua-dua masa hadapan dan sedia ada penyelesaian masalah dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran strategi-memilih dan menggunakan teknik-teknik educationANDtutorial dan proses yang sepadan dengan keadaan yang berguna atau apabila faktor-faktor yang baru belajar.
  • OverseeingANDAssessing menyemak kecekapan bagi orang tambahan, diri sendiri, atau perniagaan untuk membuat perubahan atau tindakan pembaikan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar orang lain’ mengapa mereka bertindak balas kerana mereka melakukan tindak balas dan pengetahuan.
  • Tindakan-tindakan penyelarasan-penyelarasan dari segi lain-lain’ aktiviti-aktiviti.
  • Pemasaran tidak berkesan orang lain untuk mengubah tindakan atau pemikiran mereka.
  • Timbang Tara menyampaikan orang lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh mencari pendekatan untuk membolehkan individu.
  • Lanjutan masalah rumit masalah-menyelesaikan-membezakan dan menilai maklumat yang dihubungkan menggunakan remedi dan menilai dan melahirkan pilihan.
  • Perniagaan pemeriksaan penilaian item prasyarat dan keperluan untuk menghasilkan gaya.
  • Mahukan teknologi Reka bentuk teknologi untuk menyediakan orang dan menjana atau membina gear.
  • Gear membuat keputusan pemilihan alat dan peralatan ’ jenis s yang diperlukan untuk melaksanakan satu kerjaya yang.
  • Ansuran-memasang peranti, Mesin, Wayar, atau aplikasi untuk memenuhi ciri-ciri.
  • Permohonan komputer menghasilkan pengekodan mengenai pelbagai tujuan.
  • Fungsi pemantauan melihat panggilan, ciri-ciri, atau isyarat yang berbeza untuk memastikan bahawa ada perkakas berfungsi dengan betul.
  • Operasi dan kawalan-menghalang operasi kaedah-kaedah atau peralatan.
  • Melaksanakan penyelenggaraan servis itulah rutin pada peranti dan menentukan apabila.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti sebab-sebab kesilapan mengurus dan menentukan apa yang perlu dilakukan tentang mana-mana.
  • Mending-membaiki produk atau sistem yang menggunakan kaedah yang dikehendaki.
  • Kualiti-Penyelidikan kawalan-melengkapkan siasatan dan penilaian barangan, Syarikat-Syarikat, atau operasi untuk menilai kecekapan atau kualiti.
  • Kebijaksanaan dan keputusan-pembuatan-memandangkan harga umum dan faedah daripada langkah-langkah yang mungkin untuk memilih satu yang paling sesuai.
  • Mengenal pasti sistem analisis bagaimana peningkatan di dalam suasana yang, fungsi-fungsi, serta keadaan akan menjejaskan hasil dan jenis proses mesti berfungsi.
  • Membezakan sistem prosedur atau isyarat prestasi serta selaras dengan sasaran sistem betul atau aktiviti-aktiviti yang diperlukan untuk memantapkan kecekapan.
  • Buat masa ini sendiri oneis Timemanagement-pengendalian.
  • Pengurusan sumber kewangan-mengenalpasti bagaimana wang akan tidak lama lagi dilaburkan untuk kerja yang dilakukan, dan perakaunan bagi perbelanjaan ini.
  • Bahan-bahan sumber-mencari dan melihat dengan penggunaan bekalan yang sesuai, Kemudahan, dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan fungsi yang tertentu.
  • Pengurusan sumber personel-menunjuk orang kerana ia, mewujudkan, dan inspirasi melaksanakan, pinpointing orang-orang yang terbaik untuk tugasan anda.
Kelayakan latihan Pengalaman keperluan
  • Ijazah Sarjana Muda ’ s-Ijazah
  • Sarjana ’ s-Ijazah
  • Ke atas 4 tahun, sebanyak enam tahun dan termasuk
Keperluan kemahiran kerja kawalan
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Ketabahan – %
  • Inisiatif – %
  • Perintah – %
  • Kerjasama – %
  • Perkara orang lain – %
  • Arah budaya – %
  • Selfcontrol – %
  • Tekanan toleransi – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Amanah – %
  • Kesedaran detail – %
  • Kebolehpercayaan – %
  • Kebebasan – %
  • Inovasi – %
  • Pemikiran – %

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *