Rumah / Pusat beli belah dan penghuraian kerja kerani maklumat / Contoh tanggungjawab dan pekerjaan

Pusat beli belah dan penghuraian kerja kerani maklumat / Contoh tanggungjawab dan pekerjaan

Kuasa peralatan dan lain-lain deskripsi kerja mekanik enjin kecil / Kewajipan Template dan pekerjaan

Diagnosis, mengawal selia, Ambil semula, atau memodenkan aplikasi lebih kecil digunakan untuk peralatan yang berkaitan, di saws, mempunyai peralatan dan elektrik mowers Taman Rekreasi.

Kelayakan kemahiran kerjaya
  • Memulihkan dan mengekalkan gear elektrik Mesin digunakan untuk petrol bagi contoh penjana, Taman mowers, mudah alih saws, dan penukar.
  • Mengubah injap, carburetors, pembekal, dan jurang palam pencucuh, menggunakan tolok feeler.
  • Dikendali motors selepas pembaikan atau menyelenggara Majlis selesai.
  • Pembetulan sejarah yang dibuat, menghabiskan tempoh, dan bahagian-bahagian yang bekerja.
  • Melaksanakan Perkhidmatan rutin contohnya pembersihan dan oiling keping, mengasah silinder, program-program utama Intonasi dan.
  • Mencapai mata cabaran daripada pengguna, dan membuat harga penganggar untuk membaiki.
  • Menguji dan memeriksa motors untuk mengesahkan pembetulan, untuk mencari buah yang rosak dan hilang, untuk menentukan kerosakan dan, menggunakan alat diagnostik.
  • Membaiki atau menggantikan unsur-unsur yang rosak seperti contohnya magneto pam, peralatan dan carburetors , menggunakan alat-alat tangan.
  • Pasaran produk dan unsur-unsur.
  • Paparan pelanggan cara memelihara alat-alat.
  • Hapus permohonan, menggunakan alat-alat tangan, dan meneliti kepingan mengenai kelemahan.
  • Menggantikan penjana.
  • Kilang, REAM, rebore, dan re- melibatkan keping untuk memilih kelegaan, menggunakan pengisar, lathes, faucets, reamers, peralatan yang membosankan.
  • Keluarkan enjin dari peranti, dan penempatan dan aplikasi selamat untuk membetulkan berdiri.

Keperluan aktiviti-aktiviti kerjaya
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan baris dan perenggan terdiri dalam dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kerja.
  • Aktif mendengar tawaran jumlah tumpuan pada apa yang orang lain katakan, menggunakan masa dan tenaga untuk merealisasikan perkara-perkara yang sedang dikeluarkan, Soalan-soalan yang meminta betul, dan Jangan sekali-kali menyesakkan pada detik-detik yang tidak boleh diterima.
  • Penerbitan atas kertas sebagai setaraf dengan kehendak pasaran yang bercakap secara berkesan.
  • Berkomunikasi-berbual bersama lain-lain lagi fakta yang berjaya.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Teknologi-menggunakan kaedah dan prinsip-prinsip yang terkawal untuk memulihkan isu-isu.
  • Hujah menggunakan pemikiran yang kritikal dan berfikir untuk mengenal pasti kelemahan dan kelebihan pendekatan, kesimpulan atau ubat alternatif untuk masalah-masalah.
  • Implikasi aktif pembelajaran Maha Mengetahui maklumat baru yang berkaitan dengan kedua-dua berpotensi dan sedia ada penyelesaian masalah dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan pendekatan dan memilih trainingANDinstructional teknik dan proses yang sesuai untuk situasi yang berguna atau apabila belajar barangan segar.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering prestasi Syarikat, orang-orang lain, atau diri sendiri untuk menjana perkembangan atau mempertimbangkan tindakan pemulihan.
  • Sosial menelah-yang tidak menyedari tindak-balas othersI sementara mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas dan mengetahui.
  • Tindakan-tindakan mengubah ketangkasan dari segi lain-lain’ langkah-langkah.
  • Salesmanship-memujuk orang lain untuk mengubah tingkah laku atau fikiran mereka.
  • Rundingan menyampaikan orang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Mengajar-mengajar orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi pasti mencari strategi bagi membolehkan orang ramai.
  • Maju masalah-menyelesaikan-menentukan kompleks kesukaran dan butir-butir yang mengkritik yang dikaitkan memohon remedi dan untuk membangunkan dan menguji kemungkinan.
  • Perniagaan penyelidikan-menganalisis barangan prasyarat dan keinginan untuk membuat rekabentuk yang.
  • Teknologi Rekabentuk-Kejuruteraan untuk menawarkan pengguna dan bangunan atau diselaraskan alat memerlukan.
  • Gear membuat keputusan pemilihan alat dan peralatan ’ s semacam telah perlu melaksanakan kerjaya.
  • Peralatan memasang-menambah, Mesin, Pendawaian Elektrik, atau program secara umumnya memenuhi spesifikasi.
  • Pengekodan-mewujudkan program komputer untuk kegunaan yang berbeza.
  • Operasi pemantauan melihat ujian, panggilan, atau gejala-gejala yang berbeza untuk memastikan Mesin berfungsi dengan betul.
  • Operasi dan prosedur menguruskan pengendalian teknik atau peralatan.
  • Melaksanakan penyelenggaraan pemeliharaan itulah rutin gear dan mengenal pasti bila dan jenis penyelenggaraan akan menjadi perlu.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan bekerja masalah dan membuat keputusan bagaimana untuk meneruskan tentang perkara ini.
  • Mending-Mending peranti atau alat-alat yang menggunakan alatan yang diperlukan.
  • Pemeriksaan kawalan kualiti penilaian-melengkapkan dan pemeriksaan produk, Syarikat-Syarikat, atau teknik-teknik untuk menilai baik atau fungsi.
  • Ketetapan dan keputusan-pembuatan-memandangkan perbelanjaan relatif dan perkara-perkara besar tentang kelakuan yang mungkin untuk memilih satu yang terbaik sesuai.
  • Analisis-menentukan jenis proses perlu berfungsi dan bagaimana penambahbaikan dalam masalah, Perniagaan, dan juga persekitaran yang boleh mempengaruhi kesan-kesan.
  • Kaedah penilaian-menentukan sistem atau petunjuk prestasi dan juga betul atau langkah-langkah yang diperlukan secara serius untuk meningkatkan keberkesanan, berbanding dengan objektif dalam Mesin.
  • Timemanagement-mengawal kejadian peribadi seseorang.
  • Pengurusan simpanan-menentukan bagaimana dolar akan dilaburkan untuk mendapatkan tugas selesai, dan jualan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Pentadbiran mendapat sumber kandungan dan mengalami ke arah penggunaan kemudahan yang betul, produk-produk, dan mengendalikan komponen-komponen yang diperlukan secara serius untuk melakukan sesuatu.
  • Penyeliaan orang yang membimbing-sumber kakitangan semasa mereka, memperoleh, dan inspirasi kerja, mengenal pasti orang-orang atasan untuk tugas itu.
Kelayakan latihan Pengalaman keperluan
  • Darjah sekolah kanan (atau GED atau kesetaraan SMA Sijil)
  • Kurang daripada Ijazah Sarjana Muda sekolah menengah
  • Ke atas 1 tahun, sebanyak beberapa tahun dan termasuk
Keperluan kemahiran kepimpinan kerjaya
  • AchievementORWork – 89.10%
  • Ketahanan – 93.86%
  • Inisiatif – 92.74%
  • Kawalan – 89.11%
  • Bantuan – 88.01%
  • Kebimbangan mengenai lain-lain – 84.62%
  • Kedudukan budaya – 86.44%
  • Kawalan diri – 91.42%
  • Tekanan toleransi – 91.60%
  • Penyesuaian/fleksibiliti – 90.91%
  • Kebolehpercayaan – %
  • Kesedaran tentang butir-butir – 90.61%
  • Integriti – 91.65%
  • Kemerdekaan – 86.64%
  • Ciptaan – 84.87%
  • Pemikiran – 88.45%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *