Rumah / Penghuraian kerja riggers / Sampel kebertanggungjawaban dan kerja

Penghuraian kerja riggers / Sampel kebertanggungjawaban dan kerja

Mencipta atau memperbaiki aktiviti di pelantar berkenaan pembangunan tugasan, tumbuh-tumbuhan pembuatan, melawat yards, pelayaran persiaran dan shipyards, atau untuk perniagaan hiburan anda.

Keperluan kemahiran kerja
  • Menandatangani atau secara lisan mengarahkan kakitangan yang beroperasi di rekabentuk angkat dan memindahkan banyak untuk membuat perlindungan tertentu daripada individu dan sumber.
  • Aktiviti di pelantar untuk membuat tertentu Keselamatan dan kebolehpercayaan ujian.
  • Sambung banyak aktiviti di pelantar untuk membekalkan perkhidmatan atau sediakan ini untuk memindahkan, menggunakan kaedah kuasa dan memberi.
  • Pilih alat selaras dengan timbunan berat dan bentuk, Perkhidmatan, dan masa kerja.
  • Mengendalikan tindakan peralatan yang besar melalui peluang-peluang sempit atau bilik-bilik yang akan disertakan, menggunakan chainfalls bagi kekisi tali gantung, dan juga lain-lain peranti.
  • Matlamat, penurunan, dan menjadikan satu istilah beban untuk pergi ke atas, underneath, atau hanya sekitar halangan, menggunakan laras - letakkan teknik penarikan balik.
  • Menyelaraskan, tahap, dan memantapkan Mesin.
  • Memalsukan, Sediakan, dan memperbaiki aktiviti di pelantar, membantu struktur dan peralatan yanking, menggunakan peralatan yang memberi dan kuasa.
  • Bantuan atau mengendalikan mencurangi kedutan, hoists alat-alat untuk menggerakkan produk-produk untuk jentera berat contoh, kapal-kapal.
  • Sambung pulleys dan menyekat perbelanjaan dipasang rumah seperti menyokong, Pengapit dan bolts bumbung yang menggunakan.
  • Hapus dan membeli-belah produk yang merupakan penipuan selepas penggunaan.
  • Menggunakan aktiviti di pelantar bawah bagi baris yang telah yarding, menampalkan chokers untuk garisan juga untuk memaparkan.
  • Bersih dan pakaian bahagian unsur-unsur dan bahan-bahan perkakas.

Kerjaya tindakan perlu
  • Perenggan bacaan pemahaman-pemahaman dan kandungan terdiri dalam kertas-kerja kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif mendengar tawaran penuh kesedaran tentang apa yang rakyat lain mengadakan, mendapat masa dan tenaga untuk mengenal pasti faktor-faktor yang dicipta, isu-isu lokasi sebagai sesuai, dan tidak mengganggu pada detik-detik yang tidak boleh diterima.
  • Mencipta-berbual secara berkesan dikurangkan tidak seperti tidak sesuai untuk kehendak pasaran.
  • Bercakap-bercakap-untuk lain-lain untuk menyampaikan data dengan cekap.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Peraturan perubatan yang menggunakan Sains dan teknik-teknik untuk menyelesaikan masalah.
  • Sebab menggunakan Criticalthinking dan pemikiran untuk mengenal pasti kelemahan dan bakat dalam pendekatan, penemuan atau pilihan gantian kepada kesukaran.
  • Aktif pembelajaran-ilmu maklumat segar ’ s implikasi mengenai kedua-dua semasa dan potensi masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran menggunakan pendekatan dan memilih kaedah-kaedah latihan/pengajaran dan teknik-teknik yang sepadan dengan tunjuk ajar keadaan tertentu atau apabila belajar barangan segar.
  • Semakan-semakan/Determining kecekapan setiap orang, diri sendiri, atau Syarikat menganggap tindakan pemulihan atau untuk menjana perubahan.
  • Sosial menelah-yang sedar orang lain’ jawapan dan pengetahuan semasa mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas.
  • Tindakan kawalan berubah-ubah dari segi lain-lain’ aktiviti-aktiviti.
  • Pujukan bukan asli orang lain untuk memperbaiki tingkah laku atau kepala mereka.
  • Perbincangan mengambil lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan pengajaran orang lain HOWTO mengambil tindakan.
  • Syarikat orientasi pasti mencari kaedah untuk membantu orang-orang.
  • Maju menyelesaikan masalah-mengenalpasti isu yang kompleks dan butir-butir yang mengkritik yang dihubungkan menggunakan remedi dan untuk menghasilkan dan meneliti pilihan.
  • Bisnes analisis-menganalisis keperluan dan produk perlu menghasilkan reka bentuk yang.
  • Memerlukan teknologi Reka bentuk kejuruteraan untuk tawaran orang dan menjajarkan peralatan atau menjana.
  • Alat-alat pemilihan-mengenalpasti peralatan dan peralatan ’ jenis s perlu serius melaksanakan kerjaya.
  • Pemasangan-pemasangan peranti, peranti, Pendawaian Elektrik, atau aplikasi untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Program-program komputer pengekodan-penerbitan untuk tujuan yang pelbagai.
  • Operasi pemantauan-melihat tanda-tanda yang berbeza, cepat, atau tolok untuk memastikan mesin beroperasi dengan betul.
  • Fungsi dan operasi pengendalian kawalan peranti atau teknik-teknik.
  • Melaksanakan penyelenggaraan rutin penyenggaraan peralatan peranti dan membuat keputusan apabila.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan operasi kesilapan dan menentukan bagaimana untuk meneruskan tentang mana-mana.
  • Mending membaiki mesin atau atur cara yang menggunakan sumber-sumber yang diperlukan.
  • Kualiti-penilaian kawalan-menjalankan pemeriksaan dan penyiasatan terhadap produk, Perkhidmatan, atau teknik-teknik untuk menilai baik atau keberkesanan.
  • Pandangan dan membuat keputusan mengambil kira caj umum dan perkara-perkara hebat tentang langkah-langkah yang bakal untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis mengenal pasti jenis program harus beroperasi dan dengan cara pelarasan operasi, keadaan, dan juga persekitaran yang boleh memberi kesan kepada faedah-faedah.
  • Kaedah analisis-menentukan tindakan atau petunjuk prestasi sistem dan juga selaras dengan matlamat sistem betul atau tindakan yang diperlukan untuk memantapkan kecekapan.
  • Masa pengurusan-pengurusan majlis peribadi salah.
  • Pengurusan wang-menentukan bagaimana Wang Tunai akan digunakan untuk mendapatkan tugas dilaksanakan, dan jualan bagi bil-bil ini.
  • Pengurusan bererti bahan-memerhati dan penerimaan terhadap penggunaan ideal Pertubuhan, alat-alat, dan bahan-bahan yang diperlukan secara serius untuk melakukan fungsi yang tertentu.
  • Operasi kakitangan sumber-menunjuk orang kerana mereka, membangunkan, dan merangsang beroperasi, yang membezakan orang-orang yang tertinggi bagi pendudukan.
Kelayakan pendidikan Kelayakan pengetahuan
  • Diploma sekolah kanan (atau GED atau Sijil kesetaraan High School)
  • Kurang-daripada tahap sekolah yang lebih tinggi
  • Lebih daripada 2 tahun, hamper dan termasuk beberapa tahun
Keperluan kemahiran pekerjaan kepimpinan
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • Ketahanan – 86.26%
  • Inisiatif – 86.29%
  • Kepimpinan – 89.83%
  • Kerjasama – 95.14%
  • Bimbang orang lain – 94.71%
  • Hala-tuju sosial – 94.93%
  • Kawalan diri – 96.00%
  • Ambang tekanan – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • Amanah – 93.75%
  • Memberi tumpuan kepada aspek – 93.92%
  • Kejujuran – 95.01%
  • Kebebasan – 95.68%
  • Pembangunan – 89.23%
  • Pemikiran – 90.63%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *