Rumah / Rock Splitters, Penghuraian kerja kuari / Contoh tugas dan pekerjaan

Rock Splitters, Penghuraian kerja kuari / Contoh tugas dan pekerjaan

Blok individu sukar saiz permata dari kuari besar menggunakan hirisan dan jackhammer.

Kerja kemahiran prasyarat
  • Mengesan corak jenama gandum untuk menentukan bagaimana batu boleh dibahagikan Bilakah hirisan.
  • Keluarkn cebisan batu besar awam, menggunakan jackhammers, hirisan, dan juga kaedah lain.
  • Meletakkan dan Hirisan ke dalam lubang, dan mendapatkan hirisan dengan sledgehammers untuk membahagikan bahagian batu dari orang ramai.
  • Tahap saiz atau jejak sebelum memotong, menggunakan peraturan dan garisan kapur batu permata.
  • Keping keping batu ke dalam katil yang akan digunakan untuk mendapatkan meja atau lantai.
  • Ditetapkan kos bahan letupan untuk mengasingkan batu.
  • Menggerudi lubang di sepanjang jejak, menggunakan jackhammers.
  • Drillholes kepada faktor-faktor yang berkecai daripada penghapusan utama pebbles batu, dan dunia, menerapkan haiwan peliharaan atau melampirkan slings.
  • Mengurangkan garis-garis di sepanjang koleksi, menggunakan chisels.

Keperluan rutin pekerjaan
  • Pengetahuan-pengetahuan membaca ayat dan frasa-frasa yang diwujudkan dalam kerja-kerja berkaitan kertas kerja.
  • Aktif-mendengar-memberi tumpuan lengkap pada apa yang orang lain sedang katakan, memperolehi masa dan tenaga untuk memahami perkara-perkara yang dicipta, bertanya soalan betul, dan Jangan sekali-kali pekerja pada masa-masa yang tidak sesuai.
  • Bertulis pada kertas yang sesuai untuk keperluan orang-orang yang berkomunikasi dengan berkesan.
  • Bercakap-berbual dengan orang lain untuk berkongsi maklumat dengan mudah.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Penyelesaian menggunakan Sains dan polisi-polisi yang saintifik untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan logik dan sebab untuk mengesan kekuatan dan kelemahan pendekatan, penemuan atau pilihan alternatif kepada masalah.
  • Aktif-pembelajaran-Kenali sebab segar butiran mengenai kedua-dua potensi dan terbaru penyelesaian masalah dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran pendekatan-memilih dan menggunakan teknik-teknik pengajaran dan pengajaran dan prosedur-prosedur yang sesuai untuk situasi tertentu apabila kefahaman atau arahan isu-isu yang segar.
  • Pemantauan-Tracking/Determining prestasi diri, orang-orang lain, atau Syarikat untuk membuat penambahan atau mengambil tindakan pembetulan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar orang lain’ jawapan mereka mengapa mereka berkelakuan dilakukan dan kefahaman.
  • Tindakan-tindakan ketangkasan berubah-ubah dari segi lain-lain’ langkah-langkah.
  • Pemasaran-merayu orang lain untuk mengubah tingkah laku atau kepala mereka.
  • Penempatan menyampaikan orang lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Membantu mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk mengambil tindakan.
  • Syarikat orientasi-bersungguh-sungguh mencari kaedah untuk menyokong orang-orang yang.
  • Menentukan Problemsolving masalah rumit yang kompleks dan menyemak butir-butir berkaitan menilai dan untuk menghasilkan alternatif dan melaksanakan penyelesaian.
  • Prosedur pemeriksaan penyelidikan dan penyelesaian keperluan melahirkan gaya.
  • Kejuruteraan Reka bentuk-teknologi memberi gear individu dan bangunan atau menyesuaikan diri memerlukan.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang.
  • Model menambah ansuran, peranti, Pendawaian Elektrik, atau pelan untuk memenuhi keperluan.
  • Menghasilkan pengkodan program komputer untuk sebab-sebab yang berbeza.
  • Mengukur fungsi Tracking-memerhati, tombol, atau isyarat yang berbeza bagi memastikan peralatan untuk melaksanakan dengan berkesan.
  • Berfungsi dan urus-mengawal operasi alat atau sistem.
  • Peralatan penyenggaraan-melakukan servis itulah rutin pada peranti dan menentukan bila dan apa jenis servis adalah perlu.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan operasi kesilapan dan memilih bagaimana untuk meneruskan tentang perkara ini.
  • Penetapan-penetapan peranti atau peranti yang menggunakan peralatan yang yang dikehendaki.
  • Kawalan kualiti peperiksaan-melaksanakan siasatan dan penilaian barangan, pembekal, atau operasi untuk menilai baik atau prestasi.
  • Pemerintah dan membuat keputusan memandangkan manfaat dan yuran relatif aktiviti-aktiviti yang mungkin untuk memilih satu yang sesuai.
  • Analisis-menentukan jenis sistem mestilah berfungsi dan bagaimana pelarasan dalam keadaan, operasi, bersama-sama dengan persekitaran yang mungkin menjejaskan faedah.
  • Kaedah penilaian-menentukan sistem atau tanda-tanda prestasi sistem dan juga selaras dengan sasaran sistem, hak atau langkah-langkah yang diperlukan secara serius untuk meningkatkan keberkesanan.
  • Masa pengurusan-pengurusan masa yang lain dan juga oneis masa peribadi.
  • Pengurusan sumber kewangan-menentukan bagaimana dana yang dijangka akan dibelanjakan untuk mendapatkan tugas dilaksanakan, dan perakaunan untuk bil ini.
  • Operasi aset produk-mencari dan melihat kepada penggunaan produk yang betul, Kemudahan, dan produk-produk yang diperlukan secara serius untuk melakukan dipilih mengendalikan.
  • Pentadbiran pekerja sumber berkembang, menolak, dan orang-orang penuding semasa mereka menjalankan, pinpointing orang-orang yang terbaik untuk kerjaya.
Keperluan pendidikan Pengalaman keperluan
  • Kurang-daripada Diploma sekolah tinggi
  • Darjah sekolah kanan (atau GED atau kesetaraan SMA Sijil)
  • Sebanyak dan termasuk 1-bulan
Keperluan kemahiran pekerjaan kepimpinan
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • Pengekalan – 85.79%
  • Motivasi – 81.77%
  • Perintah – 76.24%
  • Kerjasama – 85.96%
  • Bimbang orang lain – 82.54%
  • Penjajaran sosial – 80.22%
  • Kawalan diri – 82.21%
  • Tekanan toleransi – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • Kebolehpercayaan – 87.66%
  • Perhatian kepada kedalaman – 87.02%
  • Kebolehpercayaan – 87.00%
  • Kebebasan – 87.75%
  • Kemajuan – 77.51%
  • Pemikiran analitikal – 79.24%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *