Rumah / Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pelaburan kepada pengguna institusi perbankan dan Syarikat perniagaan.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Menentukan keperluan perkhidmatan kewangan shoppersA dan menyediakan cadangan-cadangan untuk para pembekal yang mensasarkan syarat-syarat.
  • Menghubungi bakal pelanggan untuk memberi fakta-fakta dan menerangkan penyelesaian yang ditawarkan.
  • Menjual peralatan atau Perkhidmatan, aset-aset, seperti Amanah, atau semak perkhidmatan pemprosesan.
  • Menyediakan tawaran atau macam untuk mencapai hasil.
  • Memperolehi prospek dari cadangan membawa, hari pelanggan industri, Mesyuarat perniagaan atau pendapatan atau.
  • Menilai kecenderungan Syarikat untuk mencadangkan pembeli mengenai turun naik dijangka.
  • Mencipta tayangan mengenai kewangan Perkhidmatan kepada pasukan untuk menarik perhatian pembeli yang baru.
  • Menilai keuntungan dan yuran bagi menentukan keuntungan yang berterusan.

Tugas rutin yang perlu
  • Kefahaman-kefahaman membaca ayat dan perenggan yang bertulis dalam kerja-kerja berkaitan kertas kerja.
  • Aktif-mendengar-untuk apa rakyat lain mengadakan memberi perhatian,, mengambil masa dan tenaga untuk mengenal pasti perkara-perkara yang dibuat, bertanya isu-isu sebagai betul, bukannya mengganggu pada masa yang tidak sesuai.
  • Penerbitan-diturunkan tidak sebagai tidak sesuai untuk kehendak penonton yang bercakap dengan cekap,.
  • Berbual-bercakap kepada orang lain untuk berkongsi data dengan berkesan.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan-menggunakan dikawal undang-undang dan penyelesaian untuk memulihkan masalah.
  • Pertimbangan menggunakan pemikiran kritikal dan pemikiran untuk mengenal pasti kemahiran dan kekurangan alternatif pengganti, kesimpulan atau cara-cara untuk isu-isu.
  • Pembelajaran aktif-Knowledge ini oleh sebab fakta-fakta yang baru mengenai masalah yang sedia ada dan akan membuat keputusan dan menyelesaikan.
  • Pembelajaran menggunakan strategi dan memilih coachingOReducational amalan dan prosedur yang sesuai untuk masalah yang berguna atau apabila isu-isu yang baru belajar.
  • Pemantauan-pemantauan/Assessing kecekapan perniagaan, orang lain, atau diri sendiri menganggap langkah atau melahirkan perkembangan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar orang lain’ jawapan mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas dan kefahaman.
  • Tindakan mengubah kawalan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-meyakinkan orang lain untuk memperbaiki tabiat atau otak mereka.
  • Perbincangan mengambil lain-lain secara kolektif dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Pengajaran membantu lain-lain HOWTO melakukan sesuatu.
  • Perkhidmatan orientasi-pasti mencari kaedah untuk membantu orang ramai.
  • Maju masalah-menyelesaikan-membezakan isu-isu rumit dan meneliti maklumat yang berkaitan untuk menghasilkan dan memeriksa alternatif dan melaksanakan opsyen.
  • Operasi penilaian-menganalisis keperluan dan prasyarat perkara melahirkan gaya.
  • Kejuruteraan peranti mengubah Reka bentuk atau menjana dan teknologi untuk berfungsi individu memerlukan.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan secara serius untuk melaksanakan kerja yang.
  • Ansuran-memasang Wayar, peranti, produk-produk, atau pakej untuk memenuhi ciri-ciri komputer secara umumnya.
  • -Mengarang aplikasi komputer untuk sebab-sebab yang berbeza.
  • Penilaian operasi pengesanan-memerhati, panggilan, atau gejala-gejala yang berbeza untuk memastikan bahawa perkakas sedang berfungsi dengan berkesan.
  • Operasi dan kawalan-kawalan operasi peranti atau alat.
  • Peralatan penyenggaraan-melakukan servis itulah rutin pada peranti dan mengenalpasti bila.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti sebab-sebab bekerja kesilapan dan memilih halatuju untuk mana-mana.
  • Menetapkan-membaiki alat atau kaedah yang menggunakan kaedah-kaedah penting dalam.
  • Kualiti-pemeriksaan kawalan-melaksanakan penilaian dan penilaian barangan, penyelesaian, atau fungsi tolok cemerlang atau kecekapan.
  • Kebijaksanaan dan membuat keputusan mengambil kira yuran am dan kelebihan langkah-langkah yang berkemungkinan untuk memilih yang paling sesuai satu.
  • Analisis sistem-menentukan bagaimana satu sistem perlu melaksanakan dan hanya bagaimana perubahan dalam keadaan, Perniagaan, bersama-sama dengan persekitaran yang boleh mempengaruhi kebaikan.
  • Langkah-langkah analisis-mengenalpasti kaedah atau penunjuk prestasi sistem dan berbanding dengan sasaran Mesin betul atau tindakan yang diperlukan secara serius untuk meningkatkan prestasi.
  • Masa pengurusan-pengurusan masa yang lain dan juga oneis tempoh peribadi.
  • Operasi wang-mengenalpasti berapa ringgit akan dibelanjakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan jualan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Operasi memperoleh bahan-bahan sumber dan melihat kepada penggunaan sesuai produk Pertubuhan, dan bahan-bahan komponen-komponen yang diperlukan serius kaitan tertentu beroperasi.
  • Pengurusan sumber pekerja-mensasarkan orang semasa mereka, memperoleh, dan motivasi fungsi, menentukan orang-orang atasan untuk kerja.
Keperluan pendidikan Pengalaman keperluan
  • Peringkat sekolah menengah (atau GED atau kesetaraan SMA pensijilan)
  • Ijazah Sarjana Muda ’ Ijazah s
  • Pautan ’ peringkat s (atau tambahan dua tahun peringkat)
  • Ke atas 2 tahun, hamper dan termasuk beberapa tahun
Kerjaya bidang kuasa kemahiran prasyarat
  • Kejayaan/tenaga – 92.45%
  • Berkarisma – 91.65%
  • Inisiatif – 93.56%
  • Pengurusan – 87.69%
  • Bantuan – 94.20%
  • Perkara mengenai lain-lain – 93.53%
  • Penjajaran sosial – 88.84%
  • Kawalan diri – 94.37%
  • Tekanan toleransi – 93.55%
  • Penyesuaian/mobiliti – 93.13%
  • Kestabilan – 97.80%
  • Kesedaran detail – 94.80%
  • Kebolehpercayaan – %
  • Kebebasan – 92.80%
  • Kemajuan – 87.39%
  • Pemikiran – 88.52%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Chef dan penerangan tugas Ketua Tukang masak / Template tanggungjawab dan peranan

Langsung dan boleh mengambil bahagian dalam penyediaan, herba, dan menyediakan ikan mufin, daging, sayur-sayuran, …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *