Rumah / Keselamatan dan penerangan tugas pemasang sistem penggera kebakaran / Pekerjaan dan kewajipan Template

Keselamatan dan penerangan tugas pemasang sistem penggera kebakaran / Pekerjaan dan kewajipan Template

Memasang, sistem, memelihara, atau membaiki peralatan dan kebakaran atau kabel penggera Keselamatan. Pastikan bahawa fungsi ini berbanding dengan keperluan yang berkaitan.

Keperluan kemahiran kerja
  • Menganalisis kaedah-kaedah untuk mencari masalah, termasuk menumpahkan sambungan atau pengalas yang rosak.
  • Pendakap dan sertakan mengendalikan Panel, Syarikat-syarikat bersekutu yang pintu dan tingkap, Pengesan, atau kamkoder dan melampirkan elektrik dan telefon pendawaian bagi menyambung kepingan.
  • Memasang, mengekalkan, atau ambil semula alat amaran, program-program Keselamatan, atau peralatan yang berkaitan, seterusnya program elektrik template dan membina pilihan.
  • Memeriksa pemasangan Laman web dan belajar mengendalikan bangunan pilihan, Perintah-perintah, dan manual pemasangan untuk memastikan keperluan bekalan dan teknik-teknik pemasangan.
  • Ubah suai sensitiviti item, mengikut tempat pembinaan dan pengeluar’ Tips, menggunakan kekunci huruf angka pengkodan.
  • Reseptor dan menguji dan membaikpulih litar, mengejar wayar dan spesifikasi sistem.
  • Orang-orang di wall Drillholes, joists atau lantai berkenaan anak.
  • Memaparkan teknik mengenai pelanggan dan terangkan khusus, termasuk implikasi dan mencetuskan penggera palsu.
  • Bercakap dengan pelanggan untuk menentukan risiko dan juga untuk menentukan keperluan Keselamatan.
  • Simpan dahulu Perkhidmatan dan peningkatan.
  • Ketatkan pendawaian dan conduits dan Gunung raceways kayu di sekitarnya, menggunakan staplers.
  • Membeli penggantian komponen.
  • Menyuburkan kabel melalui kawasan bumbung, bukaan akses, atau dinding rongga untuk sampai ke kedai-kedai perlawanan, lokasi dan berakhir pada kabel, Pendawaian Elektrik, atau strapping.
  • Ujian salinan bateri siren, kestabilan yang berbeza fungsi untuk memastikan betul operasi atau mengenal pasti gagal.
  • Memberikan pelanggan mempunyai kadar caj mengenai peranti ansuran.
  • Menyediakan dokumen-dokumen, seperti jaminan atau akaun.

Keperluan aktiviti pekerjaan
  • Pemahaman-pemahaman bacaan terdiri kandungan dan ayat dalam kertas-kertas yang berkaitan dengan kerja.
  • Aktif mendengar memberi seluruh perhatian apa yang orang lain sedang katakan, mengambil masa dan tenaga untuk memahami perkara-perkara yang dicipta, tertanya-tanya isu-isu sebagai sesuai, dan bukan pekerja pada masa-masa yang tidak wajar.
  • Penulisan-diturunkan sebagai hak bagi keperluan penonton berbual berjaya,.
  • Bercakap-bercakap dengan orang lain untuk berkongsi fakta-fakta dengan cekap.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Kaedah menggunakan penyelidikan dan dasar-dasar perubatan untuk memulihkan isu-isu.
  • Kritikal pemikiran-menggunakan alasan dan sebab untuk mengiktiraf manfaat dan kelemahan alternatif pengganti, penemuan atau kaedah untuk kesukaran.
  • Aktif-pembelajaran-ilmu kepentingan fakta-fakta yang baru bagi kedua-dua penyelesaian masalah akan datang dan sedia ada dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan pendekatan dan memilih teknik educationORtutorial dan proses hak untuk keadaan apabila memahami atau kejurulatihan isu-isu yang segar.
  • Keberkesanan pengesanan-MonitoringORAssessing diri sendiri, orang lain, atau perbadanan untuk menghasilkan penambahbaikan atau mengambil langkah-langkah pembetulan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar reaksi othersI dan mengetahui mengapa mereka berkelakuan manakala mereka lakukan.
  • Mengubahsuai kawalan tindakan berhubung dengan orang lain’ aktiviti-aktiviti.
  • Salesmanship bukan asli orang lain untuk memperbaiki otak atau tindakan mereka.
  • Timbang Tara-mendapatkan lain-lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Mendidik-mendidik orang lain cara membuat satu langkah.
  • Syarikat orientasi pasti mencari pendekatan untuk membantu orang-orang.
  • Maju menyelesaikan masalah-mengenalpasti lanjutan dilema dan menyemak butir-butir yang berkaitan melaksanakan alternatif dan untuk membina dan memeriksa pilihan.
  • Perniagaan penilaian memandangkan produk memerlukan dan diperlukan untuk mencipta gaya.
  • Teknologi Reka bentuk penjana atau peralatan dan teknologi yang sentiasa berubah untuk memberi pengguna memerlukan.
  • Peralatan pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan secara serius untuk melakukan kerja yang.
  • Mesin menambah ansuran, peralatan, anak, atau pakej untuk bertemu ciri-ciri komputer.
  • Pengekodan-mencipta aplikasi komputer untuk beberapa aplikasi.
  • Fungsi pemantauan melihat pelbagai penunjuk, panggilan, atau ujian untuk memastikan terdapat sebuah mesin yang betul.
  • Fungsi dan prosedur urus-mengawal sistem atau barangan yang.
  • Rutin mencapai penyelenggaraan peralatan servis pada peranti dan mengenal pasti bila dan apa jenis servis diperlukan.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti punca-punca kesilapan yang bekerja dan memutuskan apa yang perlu dilakukan tentang hal itu.
  • Memulihkan mengembalikan kaedah atau alat-alat yang menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Kawalan kualiti penyelidikan-menjalankan ujian dan penyelidikan produk, pembekal, atau proses untuk menilai kualiti dan prestasi.
  • Pertimbangan dan keputusan-pembuatan-memandangkan perbandingan harga dan faedah daripada tindakan-tindakan yang bakal untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis-mengenalpasti bagaimana perubahan dalam atmosfera, Perniagaan, bersama-sama dengan penyakit yang boleh memberi kesan kepada hasil dan jenis kaedah mesti berfungsi.
  • Membezakan sistem prosedur atau gejala prestasi dan tingkah laku mempunyai perlu diperkukuhkan atau kefungsian wajar, selaras dengan cita-cita sebagai peranti.
  • Satu Timemanagement-mengawal ’ s peribadi tempoh bersama-sama dengan orang lain’ masa.
  • Penyeliaan sumber kewangan-menentukan bagaimana dana akan digunakan untuk mendapatkan kerja yang telah siap, dan jualan mengenai Rang undang-undang ini.
  • Operasi mendapat bahan-bahan sumber dan mengalami bagi penggunaan kemudahan-kemudahan yang sesuai, produk-produk, dan produk-produk yang diperlukan secara serius untuk melakukan dipilih mengendalikan.
  • Pengurusan sumber-sumber kakitangan yang mengarahkan orang semasa mereka, memperoleh, dan menolak melaksanakan, mengenalpasti individu-individu yang terbaik untuk kerja.
Kelayakan pendidikan Pengalaman keperluan
  • Tahap sekolah menengah (atau GED atau kesetaraan SMA dokumen)
  • Sesetengah atur cara sekolah
  • Ke atas 6 minggu, hamper dan termasuk 1 tahun
Kerja-kerja kawalan kemahiran prasyarat
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Ketabahan – 97.14%
  • Inisiatif – 95.60%
  • Pihak berkuasa – 89.77%
  • Kerjasama – 93.91%
  • Perkara orang lain – 87.59%
  • Kedudukan sosial – 89.40%
  • Selfcontrol – 91.54%
  • Tekanan toleransi – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Kestabilan – 94.00%
  • Kesedaran tentang butir-butir – 93.25%
  • Integriti – 94.00%
  • Kemerdekaan – 92.95%
  • Pembangunan – 87.56%
  • Pemikiran – 84.90%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *