Rumah / Shampooers pekerjaan keterangan / Template tugas dan peranan

Shampooers pekerjaan keterangan / Template tugas dan peranan

Membasuh dan basuh rambut consumersA.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Basuh, gosokkan, dan isu klien ‘ kulit kepala s dan kunci mengeluarkan gas yang lebihan dan untuk mencuci mereka.
  • Menasihati pengguna mempunyai berterusan atau berpotensi dijangkiti masalah kulit kepala untuk mendapatkan rawatan hospital.
  • Keguguran rambut dan handle keadaan crown, menggunakan peralatan seperti contohnya inframerah mentol , syampu, atau produk yang disesuaikan atau peranti bergerak.
  • Menyimpan dokumen-dokumen terapi.

Kerjaya bisness prasyarat
  • Bacaan pemahaman-pemahaman yang ditulis ayat dan ayat-ayat dalam dokumen-dokumen kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-untuk apa orang lain katakan membentangkan penuh perhatian, mempunyai masa dan tenaga untuk memahami perkara-perkara yang sedang dikeluarkan, isu-isu lokasi sebagai sesuai, dan Jangan sekali-kali menyesakkan pada detik-detik yang salah.
  • Penerbitan-secara bertulis tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan orang-orang yang berbual dengan berkesan.
  • Berkomunikasi bertutur dengan orang lain untuk berkongsi maklumat berjaya.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Sains-menggunakan kaedah dan garis-panduan yang saintifik untuk menyelesaikan masalah.
  • Hujah menggunakan pemikiran yang kritikal dan pertimbangan untuk mengenalpasti bakat dan kelemahan cara-cara, hasil atau pengganti jawapan kepada masalah-masalah.
  • Maklumat segar aktif-pembelajaran-ilmu ’ s kepentingan bagi setiap problemsolving akan datang dan sekarang dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran strategi-memilih dan menggunakan educationPEReducational amalan dan prosedur yang sesuai untuk situasi apabila memahami pengajaran isu-isu yang baru dan.
  • OverseeingANDExamining menyemak keberkesanan diri, individu-individu yang lain, atau agensi-agensi untuk mencipta kemajuan atau mengambil langkah-langkah pemulihan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar orang lain’ mengapa mereka membalas kerana ia dilakukan dan memahami kecenderungan.
  • Mengubahsuai kawalan tindakan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Pujukan-merayu orang lain untuk memperbaiki tabiat atau fikiran mereka.
  • Penyelesaian-menyediakan lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Mendidik-mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk melakukan sesuatu.
  • Syarikat orientasi aktif cuba untuk mencari kaedah untuk menyokong orang-orang.
  • Kompleks masalah-menyelesaikan-menentukan rumit kesukaran dan mengkritik butir-butir yang telah disambungkan kepada membina dan mempertimbangkan pilihan dan memohon opsyen.
  • Penyelidikan operasi memandangkan memerlukan dan butiran spesifikasi untuk mencipta reka bentuk yang.
  • Kejuruteraan Rekabentuk-mencipta atau diselaraskan peranti dan teknologi memberi kehendak orang.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan tugas yang.
  • Pemasangan-menambah Perkabelan, Mesin, peranti, atau program untuk memenuhi keperluan.
  • Pakej komputer menghasilkan pengekodan mengenai pelbagai fungsi.
  • Operasi menonton-pemantauan penilaian, cepat, atau tambahan isyarat untuk memastikan peralatan untuk beroperasi dengan sewajarnya.
  • Functioning dan fungsi pemegang-mengawal barangan atau teknik-teknik.
  • Peralatan penyenggaraan-melakukan penyenggaraan rutin pada peranti dan mengenal pasti bila dan jenis penyelenggaraan diperlukan.
  • Penyelesaian masalah-membuat keputusan faktor di sebalik kesilapan yang beroperasi dan memilih bagaimana untuk meneruskan tentang perkara ini.
  • Menetapkan-membaiki peralatan atau mesin-mesin yang menggunakan alatan yang diperlukan.
  • Pemeriksaan kawalan kualiti penyelidikan tidak berbayar dan pemeriksaan produk, Perkhidmatan, atau operasi untuk menilai kecekapan atau cemerlang.
  • Pemerintah dan membuat keputusan memandangkan manfaat dan harga relatif langkah-langkah yang berpotensi untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Mengenal pasti sistem penambahbaikan cara dalam persekitaran, fungsi-fungsi, dan situasi yang boleh memberi kesan manfaat dan jenis program perlu berfungsi.
  • Langkah-langkah penilaian yang membezakan sistem atau isyarat prestasi dan selaras dengan matlamat dalam Mesin, tingkah laku mempunyai keperluan untuk menguatkan atau membetulkan keberkesanan.
  • Timemanagement-menguruskan masa sendiri dan lain-lain’ masa salah satu.
  • Penyeliaan simpanan-menentukan berapa pendapatan yang dijangka dilaburkan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan perakaunan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Pentadbiran mendapatkan sumber bahan dan menemui sesuai penggunaan komponen-komponen, Kemudahan, dan mengendalikan produk-produk yang diperlukan untuk melakukan sesuatu.
  • Penyeliaan pembinaan pekerja sumber motivasi, dan mensasarkan orang kerana mereka menjalankan, yang membezakan orang-orang yang terbaik untuk tugasan.
Keperluan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau Sijil kesetaraan kanan di sekolah menengah)
  • Kurang-daripada Ijazah atas sekolah
  • Lebih daripada 6 bulan, hamper 1 tahun dan termasuk,
Pra-syarat kemahiran arahan kerja
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Ketabahan – 85.26%
  • Projek – 86.09%
  • Pengurusan – 78.15%
  • Bantuan – 85.81%
  • Perkara orang lain – 90.91%
  • Orientasi budaya – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Ambang tekanan – 90.51%
  • Penyesuaian/mobiliti – 90.51%
  • Kebolehpercayaan – 90.79%
  • Perhatian kepada butir-butir – 89.57%
  • Kebolehpercayaan – 91.28%
  • Kemerdekaan – 84.83%
  • Pembangunan – 73.53%
  • Pemikiran – 80.15%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *