Rumah / Operator Mesin Kasut dan deskripsi kerja Tender / Template tanggungjawab dan tugas-tugas

Operator Mesin Kasut dan deskripsi kerja Tender / Template tanggungjawab dan tugas-tugas

Bekerja atau cenderung banyak barangan menyimpulkan, atau untuk Lekatkan, menghias, mengukuhkan Kasut dan but unsur-unsur.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Menganalisis kerja but aspek label atau arahan-arahan untuk memperoleh maklumat mengenai beban kerja, spesifikasi, serta borang-borang bekalan untuk menjadi digunakan.
  • Keluarkan dan menganalisis Kasut, unsur-unsur Kasut, dan jenis untuk mengesahkan mengikut ciri-ciri komputer termasuk sesuai pemupukan anyaman dalam laluan.
  • Mencapai matlamat pemeliharaan produk rutin seperti pembersihan dan pelincir produk atau pertukaran jarum patah.
  • Potong bahan atau bon yang berlebihan dari Potongan-potongan Kasut, menggunakan Gunting atau bilah.
  • Flip skru untuk mengawal dimensi sutures.
  • Menyelaraskan komponen untuk dijahit menjadi, sendi seterusnya, hujung, atau tatu, sebelum meletakkannya di.
  • Hidupkan setscrews kafe cangkuk, alat jahitan dan kedudukan dijangka bilangan jarum.
  • Hidupkan produk, kaki tekanan yang lebih rendah atau roda untuk komponen perlindungan, dan mula mesin jahit, menggunakan kaki memberi, atau pelarasan seting pusingan.
  • Mendapatkan but keping dari tali pinggang conveyer dan lokasi mereka dalam sistem termasuk ketuhar atau di atas acuan bagi melengkapkan, kembali ini kepada conveyers atau Kabinet untuk menghantar mereka ke stesen kerja lokasi lain.
  • Tempat mati pada bahan dengan cara yang mungkin mempunyai bahagian-bahagian’ kuantiti maksima dari setiap bahagian bahan.
  • Peperiksaan jentera untuk membuat tertentu melaksanakan yang betul sebelum memulakan pengeluaran.
  • Mengendalikan atau cenderung produk untuk Lekatkan, embellish, mengukuhkan, atau melengkapkan komponen legit dan Kasut.
  • Menarik membelit melalui kaki, dan unit maklumat jarum di prep untuk jahitan, atau berat kepingan tunjang melalui peranti gandar.
  • Mempopulasikan merangkumi teksi dengan laluan dari winder bobbin Mesin oleh penting treadle kaki.
  • Beban panas mencairkan batang tiang plastik yang menggunakan wrenches, dan hidupkan mewujudkan reactivators haba dan pemasa timer untuk pelekat kehangatan kepada keperluan.
  • Simpan dan keutamaan tepi Kasut, menekan pada treadle kaki untuk meletakkan Kasut setiap di bawah feeder peralatan.
  • Pilih dan tempat merangkumi membelit atau sebelum - berpintal bobbins ke dalam pemindahan, atau ke beradang atau loupers mesin jahit.
  • Undur asas percuma untuk lampiran yang bersesuaian.
  • Perubahan yang menarik untuk mengubah suai kebimbangan membelit dan jahitan panjang.

Keperluan tindakan pekerjaan
  • Bacaan pemahaman-pemahaman disediakan ungkapan dan baris-baris dalam dokumen berkaitan dengan kerja.
  • Aktif mendengar-untuk apa yang orang lain katakan memberi perhatian, mendapat masa untuk merealisasikan perkara-perkara yang telah dibuat, isu-isu yang meminta sebagai sesuai, bukannya pekerja pada majlis-majlis yang tidak betul.
  • Menghasilkan atas kertas sebagai setaraf dengan kehendak pasaran berbual dengan cekap.
  • Berkomunikasi-bercakap kepada orang lain untuk menyampaikan maklumat dengan berkesan.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Kaedah perubatan menggunakan penyelidikan dan teknik-teknik untuk memulihkan isu-isu.
  • Criticalthinking-menggunakan logik dan pertimbangan untuk melihat kebaikan dan keburukan kaedah, kesimpulan atau jawapan alternatif kepada masalah.
  • Implikasi kepada aktif-pembelajaran-memahami maklumat baru di kedua-dua penyelesaian masalah yang berpotensi dan sedia ada dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran teknik-memilih dan menggunakan amalan-amalan kejurulatihan/pengajaran dan kaedah-kaedah yang tepat untuk situasi mengajar atau apabila belajar isu-isu baru.
  • MonitoringANDAssessing pemantauan fungsi perniagaan, individu tambahan, atau diri anda mengambil langkah-langkah pembetulan atau untuk menghasilkan penambahbaikan.
  • Menelah sosial-menjadi sedar othersA jawapan kerana mereka mengapa mereka membalas dan pengetahuan.
  • Tindakan mengubah kawalan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Pujukan-merayu orang lain untuk mengubah tingkah laku atau otak mereka.
  • Timbang Tara mengambil lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Mengajar-mengajar orang lain bagaimana untuk melakukan sesuatu.
  • Perkhidmatan orientasi aktif mencari strategi untuk membantu individu.
  • Masalah rumit yang menentukan penyelesaian masalah yang kompleks dan mengkritik berkaitan maklumat untuk membina dan menilai alternatif dan melaksanakan remedi.
  • Prosedur penyelidikan-belajar memerlukan dan item perlu membuat susun atur yang.
  • Kejuruteraan Reka bentuk teknologi untuk membantu individu dan menubuhkan atau mewujudkan memerlukan.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan jenis peralatan dan alat telah perlu melakukan tugas yang.
  • Pemasangan-menambah peranti, alat-alat, Pendawaian Elektrik, Program untuk bertemu ciri-ciri komputer atau.
  • Program-program komputer pengekodan-penerbitan mengenai kegunaan yang pelbagai.
  • Operasi pengesanan-Viewing petunjuk, cepat, atau lain-lain isyarat untuk memastikan mesin yang berfungsi dengan berkesan.
  • Fungsi dan operasi kawalan-menghalang peranti atau kaedah.
  • Penyelenggaraan melaksanakan penyelenggaraan itulah rutin alat dan menentukan bila dan apa jenis pengawetan akan menjadi perlu.
  • Penyelesaian masalah-menentukan faktor di sebalik kesilapan yang akan mengurus dan memilih halatuju untuk pergi tentang perkara ini.
  • Pembaikan-pembaikan produk atau sistem yang menggunakan sumber-sumber yang yang dikehendaki.
  • Kualiti-pemeriksaan kawalan-melengkapkan peperiksaan dan penyiasatan terhadap barangan, penyelesaian, atau proses tolok cemerlang atau kecekapan.
  • Pertimbangan dan membuat keputusan mengambil kira caj am dan kelebihan langkah-langkah yang bakal memilih yang paling sesuai satu.
  • Analisis sistem-menentukan jenis sistem perlu berfungsi dan perubahan cara dalam keadaan, Perniagaan, dan persekitaran yang akan mempengaruhi keputusan.
  • Analisis sistem-menentukan langkah-langkah atau isyarat prestasi sistem dan kata atau langkah-langkah yang diperlukan untuk mengukuhkan fungsi, selaras dengan objektif peranti.
  • Masa pengendalian pengurusan masa orang lain serta masa peribadi oneis.
  • Pentadbiran simpanan-menentukan bagaimana Wang Tunai akan dibelanjakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan jualan mengenai Rang undang-undang ini.
  • Kandungan aset-melihat dan mencari dengan penggunaan bahan-bahan yang betul, ciri-ciri, dan peralatan perlu dilakukan tertentu beroperasi.
  • Pengurusan kakitangan sumber-mewujudkan, inspirasi, dan mengarah individu manakala mereka berfungsi, menentukan orang-orang yang terbaik untuk tugasan.
Kelayakan latihan Pengalaman keperluan
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau SMA kesetaraan kelayakan)
  • Kurang daripada tahap sekolah yang lebih tinggi
  • Sesetengah atur cara sekolah
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran pihak berkuasa kerja
  • Pencapaian/kerja – 84.86%
  • Berkarisma – 90.42%
  • Motivasi – 89.19%
  • Perintah – 87.37%
  • Bantuan – 96.45%
  • Bimbang mengenai lain-lain – 94.07%
  • Arah budaya – 83.51%
  • Kawalan diri – 90.44%
  • Tekanan toleransi – 89.93%
  • Keupayaan menyesuaikan diri/kebebasan – 91.08%
  • Konsisten – 93.60%
  • Memberi tumpuan kepada perincian – 93.65%
  • Kebolehpercayaan – 92.46%
  • Kebebasan – 84.01%
  • Inovasi – 86.15%
  • Pemikiran – 85.75%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *