Rumah / Slaughterers dan deskripsi kerja pekerja pembungkusan daging / Fungsi dan kewajipan Template

Slaughterers dan deskripsi kerja pekerja pembungkusan daging / Fungsi dan kewajipan Template

Kerja penyembelihan, pembungkusan daging, atau organisasi yang melaksanakan fungsi-fungsi yang tepat berkaitan dengan penyediaan daging borong. Melaksanakan kadang-kadang boleh merangkumi tugas-tugas yang khusus menyembelih, merendahkan slashes normal atau premium daging mengenai pemasaran, menghasilkan roti, atau meliputi daging lembu.

Keperluan kemahiran kerja
  • Menghapuskan, dan Hirisan daging ke dalam pengurangan tipikal dalam perancangan untuk pengiklanan.
  • Hirisan, mengurangkan, epidermis, pelbagai, dan basuh viscera menyembelih makhluk untuk berpecah jumlah yang boleh dimakan.
  • Penyembelihan haiwan sebelum undang-undang yang rohani, dan memastikan bahawa bangkai yang memenuhi dengan diberikan piawaian rohani.
  • Tingkap terbuka dan cantas bangkai makhluk yang terbunuh.
  • Menggariskan pembinaan yang cenderung, melakukan beberapa keping tidak terkira diperlukan untuk kaedah kerangka yang.
  • Memutuskan aliran darah jugular disalir oleh urat-urat dan memudahkan penyembelihan.
  • Singe dan atau mencukur bangkai, dan bermandi ini sebagai persediaan untuk pemprosesan tambahan atau pembungkusan.
  • Mengurangkan, Rawatan haiwan perlindungan, atau yang jelas.
  • Hindlegs shackle haiwan peliharaan untuk menggalakkan mereka untuk penyembelihan.
  • Kulit bahagian daripada makhluk-makhluk yang jumlah atau haiwan.
  • Daging diketuai dengan mengurangkan, dan sengit atau menghilangkan bahagian-bahagian haiwan’ minda.
  • Berasingan, diperhatikan, atau scribe bangkai ke bahagian yang lebih kecil untuk mencapai pengurusan.
  • Kerja daging ke perhiasannya, dan ke dalam hamburger yang digunakan untuk membuat sosej, Makan tengahari makanan, serta lain-lain produk daging.
  • Membisingkan hidupan liar lebih awal daripada penyembelihan.
  • Melindungi keping daging lembu berpakaian atau bangkai.

Kerja-kerja rutin kelayakan
  • Bacaan kefahaman-Nya terdiri ayat dan baris-baris dalam dokumen-dokumen kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-membentangkan lengkap perhatian kepada apa yang orang lain sedang katakan, menggunakan masa untuk anda untuk mengenal pasti perkara-perkara yang sedang dikeluarkan, tertanya-tanya soalan betul, Jangan sekali-kali keselesaan pada situasi yang tidak wajar dan.
  • Mencipta-berinteraksi secara berkesan atas kertas sebagai hak bagi keperluan orang ramai.
  • Bercakap-bercakap kepada orang lain untuk menyebut maklumat dengan mudah.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Mengguna pakai teknologi Sains peraturan-peraturan dan kaedah-kaedah untuk menyelesaikan masalah.
  • Berfikir-menggunakan taakulan dan pemikiran untuk kebaikan dan keburukan kaedah kritikal, idea-idea atau pilihan remedi untuk masalah.
  • Aktif-pembelajaran-mengetahui faedah maklumat yang segar bagi kedua-dua akan datang dan sekarang menyelesaikan masalah dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran kaedah menganalisis dan menggunakan kaedah educationPEReducational dan rawatan betul-betul untuk masalah semasa belajar atau mengajar isu-isu yang baru.
  • TrackingANDExamining pemantauan prestasi diri, individu yang berbeza, atau Syarikat untuk membuat penambahan atau mengambil tindakan pemulihan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar reaksi othersA mengapa mereka berkelakuan seperti yang mereka lakukan dan pengetahuan.
  • Mengubahsuai kawalan tindakan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Berkesan pujukan orang lain untuk memperbaiki tingkah laku atau fikiran mereka.
  • Timbang Tara-mendapatkan lain-lain secara kolektif dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Arahan-arahan lain cara melakukan sesuatu.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh mencari kaedah untuk membolehkan orang-orang.
  • Maju masalah-menyelesaikan-menentukan rumit masalah dan menilai meneliti butir-butir yang dihubungkan dan untuk membina alternatif dan melaksanakan alternatif.
  • Prosedur penilaian-mengkaji kehendak dan keperluan barangan untuk membuat gaya.
  • Teknologi Rekabentuk-Kejuruteraan berfungsi pengguna dan menyesuaikan peralatan atau mewujudkan keinginan.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat keperluan untuk melakukan kerja-kerja yang telah.
  • Pakej memasang-menambah, model, Pendawaian Elektrik, atau produk untuk memenuhi spesifikasi.
  • Pakej komputer pembangunan-menulis mengenai pelbagai kegunaan.
  • Fungsi pemantauan-Viewing mendail, ciri-ciri, atau tanda-tanda yang berbeza untuk memastikan tiada alat yang berfungsi dengan betul.
  • Operasi dan pengurusan mengendalikan operasi alat atau kaedah.
  • Peralatan penyenggaraan-melakukan rutin servis kelengkapan dan mengenal pasti bila dan apa jenis pengawetan akan menjadi perlu.
  • Penyelesaian masalah-membuat keputusan faktor di sebalik kesilapan yang beroperasi dan memilih halatuju untuk pergi tentang itu.
  • Membaiki membaiki atur cara atau peranti yang menggunakan sumber yang amat penting.
  • Kualiti-Penyelidikan kawalan-melaksanakan penilaian dan ujian produk, Syarikat-Syarikat, atau fungsi untuk mengukur keberkesanan atau cemerlang.
  • Pertimbangan dan membuat keputusan-mengambil kira kos yang setanding dan perkara-perkara hebat tentang langkah-langkah yang berpotensi untuk mencari salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan jenis kaedah harus beroperasi dan hanya bagaimana perubahan dalam persekitaran, Perniagaan, bersama-sama dengan syarat-syarat yang akan memberi kesan kesan.
  • Langkah-langkah penilaian yang membezakan sistem atau petunjuk prestasi sistem dan langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan atau kanan prestasi, selaras dengan matlamat peranti.
  • Masa pengurusan-mengawal masa peribadi salah.
  • Pentadbiran wang-menentukan berapa ringgit akan digunakan untuk mendapatkan tugas yang dilakukan, dan perakaunan untuk perbelanjaan tersebut.
  • Penyeliaan sumber kandungan melihat dan memperolehi ke arah penggunaan ciri-ciri yang betul, peranti, dan mengendalikan komponen-komponen yang diperlukan untuk melakukan sesuatu.
  • Pengurusan kakitangan sumber-menolak., memperoleh, dan mengarah orang kerana mereka menjalankan, yang membezakan orang-orang yang tertinggi bagi tugas anda.
Keperluan pendidikan Pengalaman keperluan
  • Kurang-daripada Diploma sekolah tinggi
  • Peringkat kanan di sekolah menengah (atau GED atau SMA kesetaraan kelayakan)
  • Tiada seorang pun
Kelayakan kemahiran pengurusan pekerjaan
  • Pencapaian/percubaan – 85.64%
  • Penentuan – 80.06%
  • Motivasi – 88.45%
  • Perintah – 87.65%
  • Kerjasama – 92.20%
  • Perkara orang lain – 89.22%
  • Budaya penjajaran – 83.60%
  • Selfcontrol – 86.15%
  • Tekanan toleransi – 84.56%
  • VersatilityANDMobility – 84.21%
  • Amanah – 94.09%
  • Memberi tumpuan kepada aspek – 89.46%
  • Etika – 86.68%
  • Kebebasan – 90.07%
  • Ciptaan – 84.19%
  • Pemikiran analitikal – 75.15%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *