Rumah / Pengurus-pengurus pemasangan solar tenaga kerja penerangan / Tugas dan tanggungjawab sampel

Pengurus-pengurus pemasangan solar tenaga kerja penerangan / Tugas dan tanggungjawab sampel

Krew kerja kuat yang memasang rumah atau profesional pv teknik yang pv atau tenaga.

Kelayakan kemahiran kerja
  • Memasang strategi dan menyelaras daripada solar (fotovoltaik) matahari dan teknik Suria-haba bagi memastikan pematuhan kepada peraturan.
  • Menguruskan Jurugegas Berjemur., pakar-pakar inisiatif-inisiatif bagi memastikan kesesuaian dengan spesifikasi perlindungan.
  • Menilai matahari memasang tapak yang mungkin untuk memastikan daya maju dan keperluan gaya.
  • Memeriksa sistem fungsi atau ciri-ciri di dalam sub sistem program, Darjah darjah komponen dan.
  • Mengatur atau jadual pemeriksaan bangunan mengenai inisiatif pemasangan solar.
  • Memerhati kerja sub-kontraktor dan pemasang untuk memastikan kerja-kerja mengikut strategi, syarat-syarat, agenda-agenda, atau belanjawan.
  • Melakukan permulaan program berhubung pelaksanaan ujian atau pembeli.
  • Kini bantuan khusus Jurugegas, Juruteknik, atau tambahan sun Pro dalam bidang seperti sistem matahari, sistem terma Suria, sistem kuasa.
  • Melawat tapak pengguna untuk menentukan spesifikasi, permintaan, atau memerlukan solarsystem.
  • Memperoleh dan mengekalkan seni bina sistem, termasuk kebanyakan paip, instrumentasi, atau Rajah-Rajah aliran proses.
  • Anggaran bekalan, peranti, dan pekerja yang diperlukan untuk perumahan atau profesional pemasangan pekerjaan yang Suria.
  • Menilai subkontraktor atau anggaran mengenai harga yang cemerlang, dan kebolehpercayaan kebolehpercayaan.
  • Menentukan cara-cara untuk mengekalkan harga rendah, mengurangkan cabaran, atau meningkatkan kecekapan kerja-kerja pemasangan solar.
  • Menyediakan kewangan, harga, cadangan-cadangan tugas pemasangan solar, atau agenda.
  • Pembelian atau buku peralatan untuk memasang sistem tenaga solar.

Keperluan aktiviti pekerjaan
  • Bacaan pemahaman-pemahaman frasa dan perenggan dalam dokumen berkaitan kerja..
  • Aktif mendengar memberi seluruh perhatian apa yang orang lain katakan, menggunakan masa untuk anda untuk mengenal pasti perkara-perkara yang sedang dibina, tertanya-tanya pertanyaan sebagai sesuai, dan tidak keselesaan pada detik-detik yang tidak sesuai.
  • Mewujudkan atas kertas sebagai hak bagi kehendak orang ramai yang berbual berjaya.
  • Berkomunikasi bertutur dengan orang lain menyebut maklumat dengan berkesan.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Penyelesaian menggunakan Sains dan prinsip-prinsip saintifik untuk memulihkan isu-isu.
  • Kritikal pemikiran-menggunakan alasan dan sebab-sebab kelemahan lani dan kemahiran kaedah, idea-idea atau pilihan opsyen kepada dilema.
  • Aktif pembelajaran-memahami faedah-faedah maklumat yang baru berkenaan setiap masalah yang sedia ada dan akan datang membuat keputusan dan menyelesaikan.
  • Pembelajaran menggunakan teknik-teknik dan memilih coachingANDtutorial teknik dan prosedur-prosedur yang sesuai untuk situasi yang berguna atau apabila belajar mata yang baru.
  • MonitoringPERDiscovering pemantauan keberkesanan diri, orang-orang yang tambahan, atau perniagaan untuk menjana kemajuan atau mempertimbangkan tindakan pembetulan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar maklum-balas othersA sementara mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas dan memahami.
  • Tindakan penyelarasan-penyelarasan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Pemasaran bukan asli orang lain untuk mengubah kepala mereka atau menjalankan.
  • Timbang Tara-membawa orang lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan pengajaran orang lain cara mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh mencari pendekatan untuk membantu orang-orang.
  • Kompleks menyelesaikan masalah-mengenalpasti rumit masalah dan info yang mengkritik yang berkaitan melaksanakan jawapan dan menilai dan melahirkan kemungkinan.
  • Prosedur penyelidikan memandangkan spesifikasi produk dan memerlukan untuk mencipta reka bentuk yang.
  • Kejuruteraan menyesuaikan Reka bentuk alat-alat atau menghasilkan dan Kejuruteraan untuk menyediakan individu memerlukan.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan tugas yang.
  • Pakej pemasangan-menambah, model, anak, atau alat-alat untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Pakej komputer mewujudkan kod mengenai sebab-sebab yang pelbagai.
  • Fungsi pemantauan-menonton mendail petunjuk, atau tanda-tanda tanda-tanda tambahan untuk Pastikan peranti yang berfungsi dengan baik.
  • Prosedur dan fungsi-fungsi urus-mengawal alat-alat atau program.
  • Penyenggaraan-melakukan rutin pemeliharaan pada gear dan menentukan apabila.
  • Penyelesaian masalah-menentukan punca-punca masalah berfungsi dan memilih apa yang perlu dilakukan tentang mana-mana.
  • Mending membaik pulih alat atau mesin yang menggunakan instrumen penting.
  • Kawalan kualiti analisis-melengkapkan ujian dan peperiksaan untuk item, Perkhidmatan, atau proses untuk menilai baik atau kecekapan.
  • Pertimbangan dan keputusan-pembuatan-mengambil kira manfaat dan harga umum langkah-langkah yang mungkin untuk mencari yang terbaik sesuai satu.
  • Analisis-menentukan jenis teknik perlu bekerja dan perubahan cara perniagaan, masalah, dan juga alam sekitar akan memberi kesan manfaat.
  • Langkah-langkah mengenal pasti sistem analisis atau petunjuk prestasi bersama-sama dengan selaras dengan matlamat sistem tepat atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan fungsi.
  • Masa urusan pengurusan lain’ ketika bersama-sama dengan salah satu ’ tempoh sendiri s.
  • Operasi wang-menentukan berapa ringgit akan digunakan untuk mendapatkan kerja yang dicapai, dan perakaunan untuk bil ini.
  • Pengurusan sumber produk-mengalami dan penerimaan untuk penggunaan bahan-bahan yang sesuai, ciri-ciri, dan produk-produk yang diperlukan secara serius untuk melakukan dipilih mengendalikan.
  • Operasi kakitangan sumber-merangsang., mewujudkan, dan mengarahkan orang-orang seperti mereka berfungsi, pinpointing orang-orang yang terbaik untuk kerjaya anda.
Kelayakan latihan Kelayakan pengalaman
  • Beberapa kelas sekolah
  • Pautan ’ s Diploma (atau tambahan dua tahun peringkat)
  • Ke atas 2 tahun, sehingga dan termasuk beberapa tahun
Kelayakan kemahiran pekerjaan pihak berkuasa
  • AccomplishmentANDEffort – 93.14%
  • Pengekalan – 91.73%
  • Motivasi – 92.82%
  • Kepimpinan – 91.12%
  • Kerjasama – 94.52%
  • Isu mengenai lain-lain – 89.29%
  • Budaya penjajaran – 86.10%
  • Selfcontrol – 92.22%
  • Tekanan toleransi – 92.39%
  • VersatilityORFlexibility – 90.87%
  • Kebolehpercayaan – 94.07%
  • Kesedaran tentang butir-butir – 93.81%
  • Kebolehpercayaan – 89.96%
  • Kebebasan – 88.86%
  • Inovasi – 89.76%
  • Pemikiran – 92.34%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *