Rumah / Pemandu teksi dan deskripsi kerja Chauffeurs / Template tugas dan pekerjaan

Pemandu teksi dan deskripsi kerja Chauffeurs / Template tugas dan pekerjaan

Perjalanan kereta, Van, atau kereta untuk bergerak pelancong. Dari semasa ke semasa boleh membawa pakej. Mengandungi pemilik kereta mayat.

Keperluan kemahiran kerja
  • Alat-alat kereta peperiksaan, termasuk lampu, tayar, tanduk, atau pengelap cermin depan cermin, bagi memastikan fungsi yang betul.
  • Memaklumkan dispatchers atau aspek-aspek organisasi dilema kenderaan.
  • Mendapatkan teksi, Limousin, kenderaan perniagaan, atau autos yang milik kepada individu pengangkutan.
  • Rebutlah pelancong pada terlebih dahulu oleh jalan-jalan yang terbang di kawasan lalu lintas yang tinggi, di perhentian teksi, atau bintik-bintik.
  • Melaksanakan program pemeliharaan Kereta, kawal tekanan tayar dan termasuk bahan api, gas.
  • Berkomunikasi dengan radio, telefon, atau pc untuk menukar fakta dengan dispatchers dan menerima tuntutan mengenai bantuan penumpang.
  • Mengenal pasti sejarah, Tarikh seperti contohnya tempoh dan tempat penyerahan dan pengambilan, dan caj yang keseluruhan.
  • Jumlah akaun kejadian apabila perlu.
  • Memberi bimbingan kepada penumpang memasuki dan keluar dari kereta dan membantu mereka menggunakan Beg apa-apa.
  • Merancang untuk mengambil Kumpulan atau pengunjung-pengunjung unik ke atas Pelan yang tipikal.
  • Bersih dan membersihkan bilik dan bermandi dan membangunkan bidang kenderaan.
  • Mengambil atau menepati organisasi mengikut permintaan, sesi, atau masa.
  • Tatalaku yang digariskan termasuk pembersihan palam pencucuh automobil penyelenggaraan yang minimum , atau menganggap autos kepada selok-belok mengenai membaiki.
  • Melaksanakan peruntukan-peruntukan untuk majikan atau pembeli, seperti memberi atau mengambil hak sehingga tawaran dan hantar.
  • Mengikut peraturan-peraturan berkaitan perlindungan dan Daftar garis panduan yang mentadbir fungsi kenderaan dan memastikan bahawa individu mengikut peraturan Keselamatan.
  • Mengumpul harga atau baucer dari para tetamu dan membuat kebimbangan atau mengubah suai invois yang diperlukan.
  • Mewujudkan kos percutian perbatuan dan Majlis-Majlis, menggunakan agenda yuran dan taximeters, dan publisiti harga kepada individu.
  • Flip taximeter tersebut sebaik sahaja mereka sampai ke destinasi akhir.
  • Melaporkan kepada garaj atau pembekal teksi .
  • Membekalkan maklumat mengenai tempat menarik untuk tetamu dan rantau yang bersifat tempatan atau memberikan nasihat tentang restoran-restoran dan Motel.
  • Peti Deposit Keselamatan dan melaksanakan kenderaan dengan peranti tertentu, seperti contoh mengangkat kerusi roda, untuk mengangkut orang-orang yang mempunyai khas perlu.

Keperluan aktiviti tugas
  • Pemahaman-pemahaman bacaan disediakan kandungan dan perenggan dalam fail-fail yang berkaitan dengan kerja.
  • Aktif-mendengar-memberi kesedaran sepenuhnya tentang apa yang orang lain mengadakan, mengambil masa untuk anda merealisasikan item-item yang dibina, tertanya-tanya isu mengikut kesesuaian, bukannya pekerja pada detik-detik yang salah.
  • Mencipta-diturunkan sebagai sesuai untuk kehendak penonton yang bercakap berjaya,.
  • Berbual-bercakap kepada orang lain untuk menyebut maklumat dengan cekap.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan-menggunakan teknik dan prinsip-prinsip yang terkawal untuk memulihkan masalah.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan taakulan dan pertimbangan untuk mengenal pasti kemahiran dan keburukan ubat alternatif, hasil atau pendekatan dilema.
  • Aktif-pembelajaran-memahami manfaat data baru bagi setiap semasa dan akan datang-menyelesaikan masalah dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan pendekatan dan memilih amalan-amalan pendidikan dan pendidikan dan kaedah-kaedah yang sepadan dengan masalah semasa pembelajaran atau kejurulatihan isu yang akan segar.
  • CheckingANDExamining menyemak keberkesanan diri, orang-orang yang berbeza, atau Syarikat untuk membuat perubahan atau mengambil tindakan pembetulan.
  • Sedar yang mengadapi sosial othersI jawapan mengapa mereka bertindak balas kerana mereka dan kefahaman.
  • Tindakan-tindakan pengubahsuaian penyelarasan dari segi langkah-langkah othersI.
  • Pujukan-meyakinkan orang lain untuk mengubah tingkah laku atau kepala mereka.
  • Perbincangan-membawa orang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan mendidik orang lain cara mengambil tindakan.
  • Syarikat orientasi-bersungguh-sungguh mencari pendekatan untuk membantu rakyat.
  • Maju masalah-menyelesaikan-menentukan rumit masalah dan mengkritik data yang berkaitan menilai dan untuk menghasilkan kemungkinan dan memohon pilihan.
  • Prosedur penyelidikan memandangkan keperluan dan barangan yang menuntut agar gaya.
  • Produk mempunyai reka bentuk kejuruteraan atau penghasilan dan teknologi agar kehendak pengguna.
  • Gear pilihan-mengenal pasti jenis perkakas dan peralatan telah perlu melakukan kerjaya.
  • Ansuran-memasang peranti, alat-alat, anak, atau aplikasi untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Pakej komputer menghasilkan pengkodan untuk kegunaan yang pelbagai.
  • Operasi pengesanan-Viewing tombol penilaian, atau penunjuk isyarat berbeza untuk memastikan terdapat alat kini berfungsi dengan betul.
  • Fungsi dan operasi mencegah mengendalikan peralatan atau sistem.
  • Rutin melaksanakan penyelenggaraan peralatan servis kelengkapan dan menentukan apabila.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti punca-punca masalah berjalan dan memilih bagaimana untuk meneruskan tentang mana-mana.
  • Mengambil semula mending kaedah atau peralatan yang menggunakan instrumen yang yang dikehendaki.
  • Kualiti-penilaian kawalan-menjalankan penyiasatan dan ujian produk, Syarikat-Syarikat, atau teknik-teknik untuk fungsi Hakim atau kualiti.
  • Kebijaksanaan dan membuat keputusan-memandangkan yuran setanding dan perkara-perkara hebat tentang aktiviti-aktiviti berpotensi untuk mencari salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-mengenalpasti bagaimana proses yang sepatutnya melaksanakan dan bagaimana pelarasan operasi, situasi, bersama-sama dengan persekitaran yang boleh mempengaruhi kebaikan.
  • Langkah-langkah analisis yang membezakan kaedah atau gejala-gejala prestasi sistem dan juga berbanding dengan sasaran sistem bersesuaian atau kelakuan yang mempunyai keperluan untuk meningkatkan keberkesanan.
  • Masa-Pengurusan-pengendalian masa orang lain serta Majlis persendirian oneis.
  • Penyeliaan wang-menentukan bagaimana dana ini mungkin dilaburkan untuk mengambilalih kerja-kerja yang dilakukan, dan jualan bagi bayaran.
  • Pentadbiran sumber produk-mendapatkan dan memerhati ke arah penggunaan produk yang sesuai, Pertubuhan, dan produk-produk yang diperlukan secara serius untuk melakukan kerja-kerja tertentu.
  • Penyeliaan daripada orang sumber pekerja-membimbing mereka, mewujudkan, dan merangsang beroperasi, yang membezakan orang-orang yang terbaik untuk kerjaya.
Kelayakan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Kurang-daripada Diploma sekolah tinggi
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau Sijil kesetaraan Kanan sekolah)
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran pekerjaan kepimpinan
  • Kejayaan/kerja – 80.82%
  • Berkarisma – 84.91%
  • Projek – 85.84%
  • Pengurusan – 78.74%
  • Kerjasama – 91.73%
  • Isu mengenai lain-lain – 89.90%
  • Hala-tuju sosial – 88.45%
  • Kawalan diri – 93.58%
  • Tekanan toleransi – 92.23%
  • CustomizationORFreedom – 91.81%
  • Boleh dipercayai – 93.22%
  • Perhatian yang terperinci – 93.15%
  • Kebolehpercayaan – 86.08%
  • Kemerdekaan – 84.01%
  • Ciptaan – 79.75%
  • Pemikiran – 86.10%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *