Huis / Allergologen en immunologen functieomschrijving / Banen en het Template van de verplichting

Allergologen en immunologen functieomschrijving / Banen en het Template van de verplichting

Identificeren, traktatie, en helpen verlichten van de problemen met het systeem dat is immuun van de invloed.

Baan vaardigheden nodig
  • Selfdirected blijven en begrip van de onderwijsactiviteiten deelnemen.
  • Cliënten’ medische achtergronden.
  • Allergie en immunologie laboratorium of wetenschappelijk onderzoek uitvoeren.
  • Gevoeligheid of immunologie sessie of kennis verstrekken aan artsen of aanvullende gezondheidszorg leveranciers.
  • Gemeenschappelijk, volgorde drugs zoals antihistaminica en sinus, actueel, of geïnhaleerde glucocorticosteroids.
  • De fysieke beoordeling gedrag van mensen.
  • Kopen of analyse tests zoals bijvoorbeeld vertraagde overgevoeligheid controles uitvoeren, of intradermale en prikt, plot.
  • Opvoeden van patiënten over diagnoses of behandelingen.
  • Examen dat is analytisch interpreteren bewerkstelligt make geschikt diagnoses.
  • Ontwikkelen van geïndividualiseerde therapie opties voor clients, Peinzend over wetenschappelijke kennis patiënt smaken, of zelfs de risico's en voordelen van rechtsmiddelen behandelingen.
  • Synchroniseren van patiënten’ behandeling met andere deskundigen van de medische zorg of dienst werknemers.
  • Beoordelen van de voordelen en de valkuilen van remedies voor gevoelige en immunologische aandoeningen.
  • Immuun voorwaarden te bieden, behandeld door de rechtsmiddelen, zoals therapie en immunotherapie.
  • Uitvoeren van allergeen provocatie tests zoals de medicatie problemen, en neus, conjunctivale, bronchiale, Dental, voedsel.
  • Plek of handvat problemen die immunologische of allergische.
  • Bestaande studieresultaten op landelijke bijeenkomsten of in peerreviewed tijdschriften.

Taak Routines eis
  • Lezing kennis-wetende leden en bereid leden in werk gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-liquiditeitsverschaffende hele focus op wat anderen zeggen, verwerven van tijd en energie aan het inzicht in de factoren worden vervaardigd, onderzoekende kwesties als ideaal, en niet verstikkende op ongepaste momenten.
  • Maken-schriftelijk al naargelang de behoeften van de kijkers efficiënt praten,.
  • Spreken-praten-aan anderen over te brengen gegevens moeiteloos.
  • Wiskunde-toepassing van wiskundige problemen op te lossen.
  • Oplossingen met behulp van onderzoek en klinische regels om kwesties te bevestigen.
  • Kritisch denken-dienst oordeel en reden om ter plaatse van de talenten en de gebreken van ideeën, meerkeuze antwoorden of manieren om kwesties.
  • Actief leren-het begrijpen van de implicaties van feiten dat vers voor elke aanstaande en huidige probleem oplossen en besluitvorming.
  • Leren met behulp van methoden van selecteren onderwijs/educatieve praktijken en processen geschikt is voor het probleem wanneer leren of instrueren van verse producten.
  • Controle-toezicht op/Discovering effectiviteit van agentschappen, verschillende personen, zelf corrigerende stappen overwegen of voor het genereren van verandert.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI tendensen terwijl ze doen waarom ze antwoord en inzicht.
  • Beweeglijkheid veranderende acties ten opzichte van anderen’ maatregelen.
  • Marketing bedelen-anderen om hun intellect of gedrag te veranderen.
  • Discussie-leveren van anderen collectief en probeert te verzoenen verschillen.
  • Assisteren-opleiding anderen how-to zet meer kan doen.
  • Diensten oriëntatie-zeker op zoek naar manieren om te helpen mensen.
  • Complexe probleem-oplossen-bepalen van complexe problemen en onderzoek details die relevant beoordelen en ontwikkelen van opties en implementeren oplossingen.
  • Onderzoek-inspectie van ondernemingen vereist en product moet om een ontwerp te maken.
  • Engineering Design-technologieën bij de consument en het uitlijnen van apparaten of het produceren van eisen.
  • Versnelling bepalen van selectie gereedschappen en werktuigen ’ s-type die nodig zijn voor het uitvoeren van een taak.
  • Installeren-installeren van bekabeling, machines, hulpmiddelen, of programma's in het algemeen aan specs.
  • Ontwikkeling-Publishing computer pakketten voor toepassingen die verschillende zijn.
  • Operatie Tracking-kijken proeven, wijzerplaten, of verschillende signalen om ervoor te zorgen dat een toestel correct werkt.
  • Operaties en controle-controlerende activiteiten van methoden en hulpmiddelen.
  • Onderhoud presterende routine onderhoud aan apparatuur en identificeren wanneer.
  • Probleemoplossing-beslissen oorzaken van operationele fouten en het bepalen van welke richting om te gaan over een van.
  • Reparatie-herstellen apparaten of modellen gebruik te maken van de instrumenten die nodig zijn.
  • Kwaliteitscontrole analyse-het uitvoeren van onderzoeken en proeven van de producten, diensten, of operaties te beoordelen van de prestaties of uitstekend.
  • Weergave en Decision Making-denken over de voordelen en de vergelijkende prijzen van waarschijnlijke acties te vinden die het meest geschikt is.
  • Analyse-identificerende hoe wijzigingen in de instelling, functies, en omstandigheden zal invloed hebben op effecten en wat voor soort techniek moet functioneren.
  • Methoden analyse-bepalen procedures of indicatoren voor de prestaties en de acties nodig om te verbeteren of corrigeren van efficiëntie, ten opzichte van de doelstellingen van het apparaat.
  • Timemanagement-beheer van de persoonlijke gelegenheid samen met anderen’ periode van één.
  • Beheer van financiële middelen-beslissen hoe inkomen dreigt te worden geïnvesteerd om de klus te klaren, en de boekhouding voor deze facturen.
  • Beheer van stof middelen-verkrijgen en ervaren voor het juiste gebruik van faciliteiten, apparaten, en benodigdheden bijzondere moest doen werken.
  • Beheer van de middelen-motiveren van personeel, tot oprichting van, en mensen te leiden omdat zij opereren, onderscheid te maken van de beste mensen voor uw beroep.
Vereiste opleiding Vereiste kennis
  • Postdoctoraal onderwijs
  • Doctoraat
  • Over 2 jaar, tot en met 4 jaar
Carrière Management vaardigheden nodig
  • Succes/werk – 93.60%
  • Vasthoudendheid – 92.69%
  • Project – 86.93%
  • Leiderschap – 89.32%
  • Samenwerking – 88.55%
  • Zaak voor anderen – 96.40%
  • Culturele uitlijning – 92.72%
  • Selfcontrol – 93.60%
  • Druk drempel – 89.48%
  • CustomizationORFlexibility – 90.64%
  • Betrouwbaarheid – 94.34%
  • Aandacht voor diepte – 95.37%
  • Sterkte – 94.60%
  • Vrijheid – 91.85%
  • Creativiteit – 89.76%
  • Denken – 94.63%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *