Huis / Dierlijke controle werknemers Job Beschrijving / Verplichting sjabloon en functies

Dierlijke controle werknemers Job Beschrijving / Verplichting sjabloon en functies

Beheren van de dieren met het oog op handvat van gestaakt, huisdieren die onveilig zijn, of zonder toezicht, van mishandeling of inspecties.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Berichten van huisdier stakingen of huisdier wreedheid onderzoeken, vinden van getuigen, vergaren van bewijs, en verslagen.
  • Record en verdwaalde verwijderen, ongebreidelde, of mishandelde dieren van voorwaarden die ongewenst zijn, met behulp van netten of kalmeringsmiddel Darten vereist.
  • Bestuderen van dieren ten behoeve van trauma's of ondervoeding, en voor elke behandeling die is van vitaal belang te regelen.
  • Verwijder greep wezens uit dier-control locatie dieren en ondersteunen van auto's in shelter kisten en kasten die verschillen.
  • Euthanaseren ernstig schaadden dieren, of grote, niet opgeëiste.
  • Wild voedsel met bieden, water.
  • Versnelling en duidelijke diensten zoals canine pennen en hond controle voertuigen.
  • Vervolgingen gekoppeld aan huisdier behandeling plan, en levert het bewijs in de rechter.
  • Instrueren van dierlijke controle wetten, en het publiek over het welzijn van dieren en voorschriften.
  • Contact opnemen met honden huiseigenaren om hen te vertellen dat hun huisdieren hond houden functies staan.
  • Publiceren van de verslagen van routines, en onderhouden van documenten van opstuwingen van dieren.
  • Situatie waarschuwing of info in verband met hond- autoriteiten document vraag arrestaties en overtredingen, of verbonden misdrijven.
  • Oplossing vragen van uw openbare betreffende canine beheerbewerkingen.
  • Analyseren van canine onderzoeken huisvesting dieren die ondernemingen met betrekking tot de naleving van de richtsnoeren, en vergunningen.
  • De aanneming van niet opgeëiste huisdieren regelen.
  • Leren van de politie voor verdovende middelen, beheersen van mensenmassa, en tracking en blast detectie in huisdier controleren en benaderingen van onderwijzen.

Werk bezigheden kwalificatie
  • Begrip-begrijpend lezen samengesteld zinnen en lijnen in werkgerelateerde papierwerk.
  • Actief luisteren-tot wat anderen beweren leveren volledige aandacht,, nemen van de tijd en energie aan het inzicht in de factoren die worden gemaakt, query's als ideale benieuwd, in plaats van verstikkende soms zijn dat onaanvaardbaar.
  • Publiceren-op papier als het past bij de eisen van de kijkers gesprek met succes,.
  • Praten-praten-to goed informatie delen met anderen.
  • Rekenkundig-dienst math problemen op te lossen.
  • Onderzoek-toepassing wetenschappelijk beleid en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Denken dat kritische-dienst oordeel en redeneren te identificeren van de sterke punten en de gebreken van de conclusies, alternatieve oplossingen of manieren om moeilijkheden.
  • Actief leren-wat de consequenties van het nieuwe feiten voor elke nieuwste en toekomstige probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren technieken-Picking en met behulp van instructionPERinstructional benaderingen en behandelingen recht voor de situatie wanneer begrip of instrueren verse kwesties.
  • Controle-TrackingANDDiscovering doeltreffendheid van jezelf, andere mensen, of agentschappen te genereren verbeteringen of overwegen corrigerende maatregelen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersA tendensen waarom ze reageren terwijl ze doen en begrip.
  • Beweeglijkheid veranderende acties in termen van othersI stappen.
  • Marketing bedelen-anderen te veranderen van hun gedachten of gedrag.
  • Bemiddeling-leveren van anderen collectief en willen verzoenen verschillen.
  • Opleiding-instrueren anderen how-to actie ondernemen.
  • Service oriëntatie-dringend op zoek naar manieren om steun van mensen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende ingewikkeld dilemma's en herziening van bijbehorende details te produceren en beoordelen van selecties en antwoorden van toepassing.
  • Procedures evaluatie-studie vereist en punt van de voorwaarden voor het maken van een stijl.
  • Technologie Design-genererende of tot oprichting van instrumenten en technologie om te dienen van de verlangens van de gebruiker.
  • Extra selectie-beslissen welke van werktuigen en uitrusting moest serieus doen een baan.
  • Installeren-installeren van machines, hulpmiddelen, draden, of programma's om te voldoen aan eisen.
  • Codering-Writing computertoepassingen met betrekking tot de redenen die verschillende.
  • Operaties Tracking-Viewing wijzerplaten, proeven, of andere indicaties krijgt die een apparatuur naar behoren functioneert.
  • Werking en handvat-controlerende procedures van systemen of tools.
  • Uitrusting onderhoud-doet onderhoud dat is routine op apparatuur en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-beslissen factoren achter de fouten die zijn werking en bepalen hoe verder te gaan over een van.
  • Vaststelling-herstellen apparaten of apparaten gebruik te maken van de benodigde apparatuur.
  • Kwaliteit controle evaluatie-presterende tests en onderzoeken van items, oplossingen, of processen te evalueren uitstekende of efficiëntie.
  • Uitspraak en besluit-Making-denken over de relatieve kosten en grote dingen over mogelijke maatregelen om te vinden van de meest geschikte.
  • Systems Analysis-beslissen hoe een techniek moet uitvoeren en de manier waarop wijzigingen in bedrijven, voorwaarden, samen met het milieu zal voordelen beïnvloeden.
  • Methoden evaluatie-onderscheid te maken maatregelen of indicatoren van de prestaties mee overeenkomstig de doelstellingen van het apparaat, het gedrag had een behoefte om te verhogen of functionaliteit van de toepassing.
  • Timemanagement-beheer van de tijd van anderen en ook de eigen gelegenheid oneis.
  • Operaties van het geld-bepalen hoe geld zal worden besteed om het uitgevoerde werk, en verkoop met betrekking tot deze uitgaven.
  • Operaties van het Product activa-verwerven en observeren voor het ideale gebruik van inrichtingen, versnelling, en leveringen had een behoefte om te doen van bepaalde werken.
  • Activiteiten van werknemers middelen-gericht mensen terwijl ze, ontwikkeling van, en stimuleren van uitvoeren, identificeren van de bovenste individuen voor de bezetting.
Vereiste opleiding Vereiste kennis
  • Diploma middelbaar onderwijs (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Vele cursussen van de faculteit
  • Over 6 maanden, t/m en inclusief een jaar
Taak beheer vaardigheden kwalificatie
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Uithoudingsvermogen – 84.68%
  • Motivatie – 87.44%
  • Opdracht – 83.76%
  • Bijstand – 91.30%
  • Probleem voor anderen – 91.28%
  • Sociale richting – 83.11%
  • Zelfbeheersing – 91.43%
  • Druk drempel – 90.20%
  • Veelzijdigheid/mobiliteit – 88.42%
  • Betrouwbaarheid – 91.50%
  • Aandacht voor diepte – 86.22%
  • Ethiek – 92.60%
  • Vrijheid – 88.93%
  • Uitvinding – 83.61%
  • Denken – 85.04%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *