Huis / Archivarissen Job Beschrijving / Banen en verplichting monster

Archivarissen Job Beschrijving / Banen en verplichting monster

Beoordelen, wijzigen, en directe bewaring van traditioneel nuttige bestanden en duurzame informatie. Deelnemen aan activiteiten van de studie gebaseerd op archivering producten.

Baan vaardigheden kwalificatie
  • Produceren en onderhouden , opvraagbaar die wordt aangeboden computer microfilm en aanbiedingen, opnemen van voorschotten die laatste in gegevens zijn is opslag engineering die elektronische.
  • Regelen archivering informatie en maken van groep methoden ter vergemakkelijking van de toegang tot de onderdelen die archivering zijn.
  • Verifiëren van archivering leveringen en traditionele bestanden.
  • Gids bedrijven en ondersteuning met betrekking tot klanten op zoek naar archivering materialen.
  • Directe activiteiten van medewerkers die bij de voorbereiding helpen, catalogiseren en onderhouden van selecties van belangrijke materialen.
  • Bereiden van bestanden van het archief, bijvoorbeeld document punten, toegang die gemakkelijk te info.
  • Items, bestanden, en ondersteunen van records, dupliceren van records als essentieel voor pc formaten, of film, video, audio, schijf.
  • Identificeren en verstrekken van plan richtsnoeren inzake gebruik en toegang van het publiek van leveringen.
  • Identificeren van bronnen die nieuwe en onmiddellijk hun inkoop- en scherm.
  • Bestuderen en verslag van historische betekenis en het begin van de archivering materialen.
  • Richten op een gebied van technologieën of record, onderzoek items of onderwerpen sterk gerelateerde serie om na te gaan wat gekocht of moet worden opgeslagen.
  • Coördineren van publieke en educatieve outreach pakketten, zoals excursies, workshops, lezingen, en klassen.
  • Kies en herzien papierwerk voor boek en scherm, met behulp van vertrouwdheid met fictieve expressie, zaak, en presentatie praktijken.

Bezetting Routines voorwaarde
  • Lezing kennis-Comprehending gemaakt van zinnen en lijnen in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren liquiditeitsverschaffende totale aandacht aan wat andere mensen doen gelden, tijd om te herkennen van de factoren worden vervaardigd, onderzoekende kwesties als geschikt, en nooit onderbreken bij gelegenheden die onaanvaardbaar zijn.
  • Publiceren-op papier niet zo ongeschikt voor de behoeften van de markt efficiënt communiceren,.
  • Spreken-gesprek met anderen wil feiten goed.
  • Met behulp van wiskunde wiskunde om kwesties te bevestigen.
  • Science-toe te passen gecontroleerde regels en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Kritisch denken-gebruik oordeel en gedachte om ter plaatse van de vaardigheden en de nadelen van manieren, resultaten of alternatieve antwoorden op problemen.
  • Actief-leren-Comprehending verse informatie ’ s betekenis met betrekking tot zowel de huidige en potentiële probleemoplossend en de besluitvorming.
  • Leren strategieën-dienst en plukken teachingPERinstructional strategieën en behandelingen die past bij het instrueren van het probleem of wanneer beheersen van items die zijn vers.
  • Functionaliteit van de monitoring-controle/evaluatie van zichzelf, verschillende personen, of bedrijven te genereren van uitbreidingen, of corrigerende stappen overwegen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wezen niet niet op de hoogte van othersI reacties en begrijpen waarom ze zich gedragen omdat ze doen.
  • Wijziging van controle acties op het gebied van anderen’ gedrag.
  • Marketing bedelen-anderen om gewoonten of hun hersenen te wijzigen.
  • Nederzetting-leveren van anderen collectief en op zoek naar de verschillen op elkaar afstemmen.
  • Opleiding-opleiden van anderen hoe om iets te doen.
  • Diensten oriëntatie-positief op zoek naar manieren om mensen te helpen.
  • Complexe Problemsolving-onderscheiden geavanceerde problemen en bekritiseren gekoppelde gegevens implementeren antwoorden en te bouwen en beoordelen van alternatieven.
  • Operations Research-analyse vereist en het product moet een lay-out maken.
  • Engineering Design-technologieën bieden individuele en genereren of vaststelling van hulpmiddelen vereist.
  • Versnelling selectie-identificatie van het type van de apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van een taak.
  • Aflevering-het toevoegen van bekabeling, machines, apparatuur, of plannen te ontmoeten functies.
  • Codering-Publishing computerprogramma's voor toepassingen die verschillende zijn.
  • Operatie Monitoring-zien van andere indicaties, knoppen, of functies om er zeker van te zijn dat er een toestel werkt effectief.
  • Functionerende en handvat-controlerende activiteiten van programma's of apparaten.
  • Onderhoud-doen routine onderhoud op apparaten en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud is nodig.
  • Probleemoplossing-beslissen redenen voor operationele problemen en wat te doen over het selecteren.
  • Herstellen-repareren machines of systemen met behulp van de essentiële apparatuur.
  • Onderzoek-uitvoeren van kwaliteitscontrole examens en evaluaties van objecten, diensten, of processen te beoordelen van de prestaties of uitstekend.
  • Uitspraak en besluitvorming-gezien voordelen en de vergelijkende kosten van toekomstige activiteiten te kiezen het meest geschikte.
  • Analyse te identificeren wat voor soort methode moet werken en gewoon hoe verbeteringen in bedrijven, omstandigheden, samen met het milieu kunt resultaten beïnvloeden.
  • Indicatoren van de prestaties samen met het recht of de activiteiten of systemen evaluatie-bepalen maatregelen moest serieus prestaties verbeteren, ten opzichte van de doelstellingen van het apparaat.
  • Tijd-beheer oneis eigen gelegenheid samen met de gelegenheid van anderen.
  • Activiteiten van de financiële middelen-bepalen hoe geld zal worden geïnvesteerd om de baan bereikt hebben, en accounting voor deze uitgaven.
  • Operaties van inhoud activa-vergaring en observeren naar het juiste gebruik van hulpbronnen, faciliteiten, en apparatuur die nodig is om specifieke werk te doen.
  • Beheer van personeel middelen-gebouw, motiverende, en het streven van mensen terwijl ze functioneren, onderscheid te maken van de beste personen voor uw beroep.
Onderwijs eis Kennis nodig
  • Meester ’ s-graden
  • Over 2 jaar, up-tot en met inbegrip van verscheidene jaren
Carrière controle vaardigheden eis
  • AchievementANDWork – %
  • Volharding – %
  • Motivatie – %
  • Opdracht – %
  • Bijstand – %
  • Betrekking hebben op ten aanzien van anderen – %
  • Culturele uitlijning – %
  • Zelfbeheersing – %
  • Stress tolerantie – %
  • Veelzijdigheid/flexibiliteit – %
  • Stabiliteit – %
  • Aandacht voor het Aspect – %
  • Ethiek – %
  • Onafhankelijkheid – %
  • Ontwikkeling – %
  • Analytisch denken – %

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *