Huis / Audio- en videoapparatuur technici Job Beschrijving / Verplichting monster en toewijzingen

Audio- en videoapparatuur technici Job Beschrijving / Verplichting monster en toewijzingen

Helpers–Brickmasons, Blockmasons, Steenhouwer, en de tegel en de marmeren Setters functieomschrijving / Plicht monster en banen

Door het vervullen van de taken waarvoor minder expertise ondersteuning brickmasons, blockmasons, steenhouwer, of marmer en tegel setters. Taken omvatten met behulp van, leveren of het houden van leveringen of tools, en het wassen van de producten en workshop.

Baan vaardigheden eis
  • Gesneden onderdelen gegeven afmetingen met betrekking tot installeren, met behulp van Tegel messen of macht zagen.
  • Verschillende of steigers installeren gebouwen samenstellen.
  • Identificeren en het leveren van levering aan de metselaars met betrekking tot de installatie, volgende foto's of een reeks die gebruikt.
  • Mix, en specie, dienst producten of persoonlijk, Volgens-aan standaard supplementen.
  • Implementeren van specie tussen botten van stenen of tegels, toepassing van grouting trowels.
  • Juiste gebied problemen of lading beschadigd, brak, of verbrijzelde stenen of tegels, met behulp van vulstoffen, lijm.
  • Verscherping, of reinigingsprocedures, Volgens-aan inhoud of aflevering vereisten.
  • Bijstaan in de planning, installeren, reparatie, of het herstellen van stenen gebieden, of hardhout, onderdelen.
  • Producten, schone aflevering materialen, methoden of gebieden, water in dienst, stof-antwoorden, zuurstof lansen.
  • Vervoer materialen, toepassen of tools, of machines naar installatie sites, fysiek overdracht apparaten.
  • Gaan of plaatst u materialen zoals bijvoorbeeld marmeren stukken, toepassing van kranen, Hijswerktuigen, of dollies.
  • Elimineren of deposito's van packet of hardhout botten, sponzen of trowels in dienst nemen.
  • Verwijderen of mortel, reinigen en voorbereiden van materialen, met behulp van beitels, hamers, Tangen lijn penselen.
  • Regelen of houden van materialen, modellen, methoden, of vistuig.
  • Breeuwwerk thats implementeren of andere makelaars op oppervlakken die zijn geïnstalleerd.

Carrière activiteiten noodzaak
  • Lezing kennis-het begrijpen van geschreven zinnen en regels in documenten van de werkzaamheden die verband houden.
  • Actief luisteren-naar wat andere mensen doen gelden hele aandacht geven,, steeds tijd voor u om te begrijpen van de items die worden vervaardigd, vragen als correct, en nooit betoverende soms verkeerd.
  • Productie-sprekende effectief op papier als het past bij de behoeften van de markt.
  • Spreken-gesprek met anderen te delen feiten met succes.
  • Wiskunde-toepassing van wiskundige problemen op te lossen.
  • Onderzoek-dienst klinische verordeningen en technieken problemen op te lossen.
  • Kritische-denken-dienst redeneren en denken te herkennen van gebreken en de voordelen van methoden, resultaten of keuze alternatieven voor problemen.
  • Actief-leren-kennen de gevolgen van nieuwe informatie voor elke toekomstige en bestaande probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren methoden-dienst en plukken coachingORinstructional benaderingen en behandelingen die past bij het specifieke situatie onderwijs of wanneer beheersen van items die zijn nieuw.
  • Tracking-toezicht op/Discovering efficiëntie van extra mensen, zichzelf, of organisaties nemen corrigerende maatregelen of verbeteringen aan te brengen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties en weten waarom ze beantwoorden terwijl ze doen.
  • Beweeglijkheid-aanpassen acties ten opzichte van anderen’ stappen.
  • Persuasion overtuigend-anderen om gedrag of hun gedachten te verbeteren.
  • Discussie nemen anderen samen en probeert te verzoenen verschillen.
  • Opleiding-Training anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Diensten oriëntatie-zeker proberen te vinden van manieren om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-bepalen complexe onderwerpen en onderzoeken die feiten om te bouwen en alternatieven te onderzoeken en implementeren van alternatieven.
  • Operaties analyse-onderzoeken verlangens en product voorwaarden om een ontwerp te maken.
  • Ontwerp-maken van technologie of uitlijnen tools en technologie om te helpen de consument wil.
  • Serieus apparatuur selectie-bepalen het soort apparatuur en hulpmiddelen nodig voor het uitvoeren van een werk.
  • Installeren-het toevoegen van plannen, machines, bekabeling, of apparaten om te voldoen.
  • Ontwikkeling-Publishing computer pakketten met betrekking tot de doeleinden die verschillende zijn.
  • Operaties Tracking-Viewing wijzerplaten, indicatoren, of verschillende aanwijzingen om er zeker van te zijn dat een machine werkt effectief.
  • Procedure en handvat-beheer functies van technieken of producten.
  • Routineonderhoud van het onderhoud doen op producten en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-bepalen factoren achter werken blunders en selecteren welke richting om te gaan over dit.
  • Machines of methoden met behulp van de apparatuur die nodig zijn voor het herstellen-repareren.
  • Kwaliteit-automatiseringsonderzoek-doen onderzoeken en proeven van items, bedrijven, of technieken te evalueren uitstekende of prestaties.
  • Arrest en besluitvorming-denken over de relatieve kosten en baten van de stappen die zijn op zoek naar de meest geschikte een prospectieve.
  • Systems Analysis-identificerende hoe een proces moet werken en hoe wijzigingen in de voorwaarden, procedures, en ook de instelling kan invloed hebben op resultaten.
  • Methoden analyse-bepalen methods of indicatoren van de prestaties van het systeem en in overeenstemming met de doelstellingen van het juiste apparaat of de stappen nodig serieus om te versterken van prestaties.
  • Tijd-beheer de persoonlijke periode van een.
  • Beheer van het geld-bepalen hoe dollar zal ongetwijfeld worden uitgegeven om de taak uit te voeren, en boekhouding voor deze vergoedingen.
  • Operaties van inhoud bronnen-verwerven en observeren voor het juiste gebruik van diensten, producten, en materialen die serieus nodig zijn om het opgegeven werk doen.
  • Administratie van de medewerkers middelen-vaststelling van stimuleren, en wijzen van individuen, omdat zij ze uitvoeren, opsporen van de beste mensen voor de carrière.
Onderwijs eis Ervaring nodig
  • Senior High School diploma (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid certificaat)
  • Minder-dan een diploma van middelbaar onderwijs
  • Geen
Carrière opdracht vaardigheden kwalificatie
  • Succes/poging – 89.01%
  • Bepaling – 86.13%
  • Motivatie – 88.65%
  • Leiderschap – 88.48%
  • Bijstand – 85.62%
  • Zorg voor anderen – 81.64%
  • Sociale positionering – 81.88%
  • Zelfbeheersing – 92.53%
  • Stress tolerantie – 88.86%
  • Flexibiliteit/mobiliteit – 91.22%
  • Betrouwbaarheid – 88.76%
  • Aandacht voor het Aspect – 90.11%
  • Ethiek – 82.29%
  • Onafhankelijkheid – 93.77%
  • Uitvinding – 90.72%
  • Denken – 83.93%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *