Huis / Luchtvaart inspecteurs Job Beschrijving / Verplichting sjabloon en taken

Luchtvaart inspecteurs Job Beschrijving / Verplichting sjabloon en taken

Onderzoeken van lucht navigatiehulpmiddelen, behoud methoden, vliegtuigen, luchtverkeer regelt, en e-mails te maken van bepaalde conformiteit met behulp van federale wetgeving producten.

Baan vaardigheden kwalificatie
  • Onderzoeken van de functie van de vliegtuig beweging uitvoeren van onderhoud, wijzigen, of herstellen en moderniseren van vliegtuigen en vliegtuig mechanische systemen om ervoor dat naleving van de criteria en technieken.
  • Studie vliegtuig toegelaten schijven en kansen voor bescherming.
  • Verkrijgen van items die is analyseren, banden, en fronten van romp, vleugels, en motoren met betrekking tot het belang van reparaties als goed als bewijs beschadiging of verslechtering.
  • Bereiden en aanhouden van uitgebreide terugzetten, inspectie, studie, en certificering bestanden en verhalen.
  • Nieuwe onderzoeken, vaste, of gewijzigde vliegtuig te herkennen vernietiging of gebreken ook te onderzoeken luchtwaardigheids- en conformiteit met de normen, met behulp van checklists, handgereedschap, en onderzoek apparaten.
  • Onderhoud bestanden analyseren en vlucht Logboeken om te bepalen als revisies en bijstand en onderhoud evaluaties werden uitgevoerd bij voorgeschreven duur.
  • Zie en luchtvaartuigen maatregelen functies beginnen, en ook andere hulpprogramma's instrumenten te ontdekken van bewijs van een mislukt.
  • Plaatsvervanger aanbevelen, Fix, of het aanpassen van vliegtuigen versnelling.
  • Pleiten voor veranderingen in richtlijnen, beleid, verwachtingen, en regelgeving, op basis van inzicht in situaties van de werken, vliegtuigen ontwikkelingen, en andere factoren.
  • Onderzoeken van lucht incidenten en problemen te achterhalen van de oorzaken.
  • Observeren van reis routines voor piloten om vliegende kennis te evalueren en om conformiteit aan veiligheid en beperkingen van de reis.
  • Uitvoeren van vlucht test programma's om te controleren producten, en methoden van de programma's onder verschillende problemen, met beide geautomatiseerd en handboek handgrepen.
  • Accepteren of weigeren van uitgifte.
  • Beoordeling van de aanvragen van het onderwijs en het uitvoeren van gepubliceerde en mondelinge proeven om ervoor te zorgen de expertise van mensen functioneren, toe te voegen, en vaststelling van vliegtuigen apparatuur.
  • Agenda en synchroniseren van in-flight programma's wordt getest door met ground bemanning en luchtverkeer besturingselement te maken zeker toegankelijkheid aan tools controleren, vloer bijhouden, en bijbehorende dienstverleners.

Carrière bezigheden kwalificatie
  • Lezing kennis-wetende leden en bereid zinnen in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-aan wat anderen beweren met hele aandacht, met behulp van tijd en energie te begrijpen van de punten wordt gemaakt, benieuwd vragen als geschikt, in plaats van verstikkende op situaties die onjuist zijn.
  • Schrijven-opgeschreven niet als ongeschikt voor de behoeften van de kijkers interactie efficiënt,.
  • Met anderen te vermelden informatie effectief communiceren-spreken.
  • Rekenkundig-toepassing van wiskundige problemen op te lossen.
  • Met behulp van Science oplossingen en wetenschappelijke principes om moeilijkheden te verhelpen.
  • Criticalthinking-met behulp van oordeel en redeneren te herkennen van de zwakke punten en de sterke punten van plaatsvervanger opties, conclusies of benaderingen van kwesties.
  • Actief-leren-begrip nieuwe informatie ’ s vertakkingen met betrekking tot de laatste én komende probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren methoden gebruik te maken van en het kiezen van de strategieën van trainingANDinstructional en behandelingen die past bij de situatie bij het beheersen of opleiden van verse punten.
  • Controle-OverseeingORExamining efficiëntie van bedrijven, andere mensen, of zichzelf corrigerende stappen ondernemen of voor de productie van ontwikkelingen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersA reacties waarom ze zoals ze doen en begrijpen reageren.
  • Acties met betrekking tot anderen beweeglijkheid-aanpassen’ stappen.
  • Salesmanship-ervan te overtuigen dat anderen om hun hoofden of gedrag te veranderen.
  • Arbitrage-brengen anderen gezamenlijk en op zoek naar de verschillen op elkaar afstemmen.
  • Instrueren-opleiding anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-positief probeert manieren te vinden om het ondersteunen van individuen.
  • Geavanceerde complexe vraagstukken probleem-oplossen van identificatie en redigeren gegevens die is gekoppeld aan de opbouwen en overwegen keuzes en opties toepassen.
  • Bedrijven analyse-analyse wil en koopwaar specificaties om een ontwerp te produceren.
  • Engineering Design genererende of met hulpmiddelen en techniek om individuele wensen.
  • Versnelling bepalen van selectie gereedschappen en werktuigen ’ s sorteren serieus moesten uitvoeren van een baan.
  • Installatie-het toevoegen van apparaten, producten, bekabeling, of toepassingen in het algemeen aan functies.
  • Programmering-producerende computertoepassingen met betrekking tot de verschillende functies.
  • Operatie Tracking-kijken proeven, wijzerplaten, of andere symptomen om te controleren of dat er is een apparaat correct werkt.
  • Functie en beheren-controlerende functies van hulpmiddelen of apparatuur.
  • Onderhoud-doet onderhoud dat is routine op apparatuur en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud is nodig.
  • Oplossen van problemen te identificeren factoren achter de fouten die worden uitgevoerd en bepalen welke richting om te gaan over dit.
  • Herstellen-repareren apparaten of modellen gebruik te maken van de instrumenten die essentieel zijn.
  • Analyse-voltooiing van kwaliteitscontrole evaluaties en evaluaties van producten, bedrijven, of operaties te meten van efficiëntie of kwaliteit.
  • Arrest en besluit-Making-denken over de voordelen en de algemene kosten van waarschijnlijk gedrag om te kiezen van de meest geschikte.
  • Systems Analysis-bepalen hoe een techniek moet functioneren en hoe verbetering van de voorwaarden, functies, en het milieu zal invloed hebben op effecten.
  • Systemen evaluatie-bepalen methoden of signalen van prestaties en ook accuraat of de activiteiten die nodig zijn om efficiëntie te verbeteren, overeenstemming met de doelstellingen van het apparaat.
  • De periode van anderen samen met oneis persoonlijke tijd timemanagement-beheer.
  • Beheer van het geld-bepalen hoe inkomen zal ongetwijfeld worden uitgegeven om het werk dat verricht, en accounting met betrekking tot deze fees.
  • Operaties van materiaalresources-vinden en ervaren met het geschikte gebruik van faciliteiten, versnelling, en producten serieus moesten geselecteerde werk doen.
  • Beheer van de middelen-verwerven van personeel, stimuleren, en begeleiden van mensen omdat ze werken, onderscheid te maken van de top mensen voor je carrière.
Diploma onderwijs Kennis nodig
  • Middelbare School diploma (of GED of Senior School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Koppeling ’ s bedrag (of ander bedrag twee jaar)
  • Over 2 jaar, rond en met de jaren
Bezetting autoriteit vaardigheden nodig
  • AchievementsORAttempt – 84.04%
  • Volharding – 88.91%
  • Motivatie – 89.31%
  • Leiderschap – 76.80%
  • Bijstand – 85.60%
  • Zorg voor anderen – 91.03%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 94.07%
  • Zelfbeheersing – 89.80%
  • Druk tolerantie – 84.00%
  • Veelzijdigheid/veelzijdigheid – 80.00%
  • Betrouwbaarheid – 94.33%
  • Bewustzijn van Detail – 98.40%
  • Eerlijkheid – 96.99%
  • Onafhankelijkheid – 90.65%
  • Creativiteit – 79.13%
  • Denken – 92.60%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *