Huis / Kappers Job Beschrijving / Plicht monster en taken

Kappers Job Beschrijving / Plicht monster en taken

Verwarmen van de behandelende apparatuur Setters, Exploitanten, en inschrijvingen, Metalen en kunststof functieomschrijving / Verplichting monster en functies

Opgemaakt , uitvoeren, of neiging verwarming apparatuur, zoals bijvoorbeeld heat-treating vlammen, ovens-verharding van machines, inductie machines zet - traktatie goedkoop of materiële items.

Carrière vaardigheden eis
  • Generatie keer gelezen en werken van instructies om na te gaan van de verwerking serie, oven voorwaarden als warmte-behandeld.
  • Geschiedenis-tijden die gebieden kachels zijn ontleend aan record dat items hebben bereikt omstandigheden voor specifieke tijden.
  • Uitvoeren of neiging van machines, met inbegrip van ovens en zet in plaats, badkamers, brand- stiffing machines, en digitale machines, die stollen, anneal, en warm-handvat metallic.
  • Typen en voorwaarden voor baden en blussen van de pers die nodig zijn om de vervormbaarheid vast, warmte in dienst, en opgegeven gedeelte stevigheid, stevigheid-behandeling van kennis en grafieken van apparaten benaderingen, en metalen legeringen.
  • Elimineren van kachels na gelegenheden die worden gekozen, en door de lucht van de elementen die droge of grote in water, acryl pekel.
  • Plaats aandeel in ovens, met behulp van de spion bars of Tang.
  • Adviseren van nieuwe individuen in bewerkingen.
  • Wijzigen van de instellingen om temps en opwarming van de aarde situaties te houden, met behulp van thermische instrumenten en kaarten, oproepen en evaluaties van verwarmingssystemen, en verkleuring van delen in ovens te maken tot vaststelling van bepalingen.
  • Inductie verwarming cirkels, huidige golflengten, Verwarming rondes, en vast te stellen relatie vereiste temperatuur, gecentreerd op de huizen van de investeringen en de mate van hardheid verwacht te worden behandeld.
  • Componenten, of het laden van componenten in plaats opslaglocaties en opslaglocaties op transportbanden worden geïnjecteerd in ovens.
  • .
  • Opgemaakt en vergaan-blussen machines om te voorkomen dat onderdelen kromtrekken, functie.
  • Handgrepen overgaan tot milde gasbranders wil vlam temperaturen en benzine en water beweging wijzigen.
  • Daling warmte bij de verwerking is niet volledig Components wilt netjes in kachels of apparaten.
  • Teken vorkheftruck personeel verwijderen of aan aanbetaling containers van delen in en uit de ovens en blussen spoelbakken.
  • Selectievakje elementen voor degelijkheid, hardheid tools die proeven in dienst, of door te evalueren en het gevoel van producten.
  • Situatie schimmel en kunststof linens in de bagage die kunststof, warmte-inhoud onder bollen, en confrontatie van bladen rijden door machine stress tegen meeldauw.
  • Analyseren van de elementen om ervoor te zorgen dat staal kleuren en kleuren voldoen aan functies, vertrouwdheid met stalen temperatuur-behandeling toe te passen.
  • Beschermen van onderdelen met behulp van houtskool voordat u deze in de ovens te voorkomen door snelle verwarming veroorzaakt kleuring.
  • Fix, vervangen, en blijven onderhouden kachel apparaten asneeded, met behulp van handgereedschappen.
  • Transportbanden & beschikbaar kachel hekken te laden inventaris beginnen, of kraan personeel ontdekken begint te wassen en het dalen van ingots in hen-signaal.
  • Warme billets, cafés, schijven, ondersteunt, samen met de andere delen te temperaturen fundamentele gegeven te smeden, uitgevoerd, of hardlopen, met behulp van olie, gas, of macht ovens.
  • Schalen en duidelijke stikstofoxiden uit inrichting of delen, met behulp van chemische en water badkamers of damp insectenwerende middelen.
  • Gebied bereikt Werkstukken op transportbanden, met behulp van tekenreeks Hijswerktuigen of koude staven, of indicatie kraan providers om hen naar toekomstige gebieden.
  • Stempel warmtebehandeling erkenning littekens op gebieden, met behulp van hamers en stempels.
  • Gerangschikt en de regulering van de tarieven van transportbanden en rollen voor tijd rondes die werden gegeven aan ruimten in het pass door ovens die continue waren.
  • Zakelijke spoelen op apparatuur en Mount fittingen, met behulp van handgereedschap.
  • Toevoegen of metaal om te draaien van dingen die ’ ll trek op elementen door middel van ovens.
  • Plaats gebieden op karren, Join vacuüm rimpels vacuüm buizen, en eenvoudig tassen rond stukken te maken zeker vacuüm.
  • Situatie gebieden in plastic zakken, en sluiten van zakjes met ijzer.

Bezetting acties kwalificatie
  • Lezing kennis-begrip zinnen en gemaakte alinea's in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren leveren totale focus op wat andere mensen zeggen, met behulp van tijd om te erkennen van de elementen wordt toegepast, onderzoekende query's als passende, en nooit onderbreken onjuiste tijde.
  • Publiceren-op papier als het past bij de behoeften van de markt met succes communiceren,.
  • Chatten-praten met anderen te vermelden gegevens met succes.
  • Wiskunde-met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Toepassing van technologie oplossingen en gecontroleerde regelgeving om kwesties te bevestigen.
  • Kritisch denken-met behulp van oordeel en gedachte nadelen en de voordelen van alternatieve alternatieven te herkennen, conclusies of methoden op problemen.
  • Actief leren-het begrijpen van de implicaties van verse details met betrekking tot zowel de huidige als de potentiële probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren kiezen van methoden en met behulp van educationPEReducational benaderingen en behandelingen nodig voor het opleiden van het probleem of bij de studie van nieuwe items.
  • Controle-OverseeingPERAssessing prestaties van bedrijven, andere mensen, of jezelf te wijzigingen of corrigerende maatregelen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties en inzicht waarom ze zich gedragen omdat ze doen.
  • Wijziging van controle acties in verband met anderen’ gedrag.
  • Persuasion-echte anderen om gewoonten of hun geest te wijzigen.
  • Arbitrage-leveren van anderen collectief en probeert te verzoenen verschillen.
  • Assisteren-instrueren anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-actief op zoek naar benaderingen ter ondersteuning van personen.
  • Geavanceerde complexe problemen probleemoplossing-bepalen en herzien informatie die relevant is toepassing van antwoorden en overwegen en om alternatieven te ontwikkelen.
  • Evaluatie-analyseren van bedrijven punt eisen en eisen voor de productie van een lay-out.
  • Technologie Design-Engineering te bieden van de gebruiker en het gebouw of het wijzigen van de versnelling vereist.
  • Extra selectie-identificatie van het type van werktuigen en uitrusting had een behoefte om uit te voeren van een carrière.
  • Aflevering-het toevoegen van apparaten, versnelling, bedrading, of plannen te ontmoeten specificaties.
  • Codering-maken van computerprogramma's met betrekking tot de redenen die verschillende.
  • Functie Tracking-Seeing oproepen proeven, of verschillende indicaties indicatoren om er zeker van te zijn dat een toestel correct functioneert.
  • Operaties en operaties beheren-beheren van apparaten of vistuig.
  • Onderhoud-vervullen routine onderhoud op apparaten en identificeren wanneer.
  • Probleemoplossing-beslissen redenen voor fouten die zijn werking en hoe verder te gaan over een van selecteren.
  • Herstellen-herstellen producten of hulpmiddelen gebruik te maken van de instrumenten die nodig zijn.
  • Examens kwaliteitscontrole presterende evaluatie en onderzoek van goederen, aanbieders, of operaties te oordelen uitstekende of efficiëntie.
  • Wijsheid en besluit-Making-denken over de vergelijkende kosten en baten van maatregelen die potentiële zijn te kiezen het meest geschikte.
  • Analyse bepalen-de manier waarop wijzigingen in de instelling, operaties, en ook omstandigheden zal gevolgen hebben voordelen en hoe een programma moet functioneren.
  • Methoden evaluatie-bepalen acties of indicatoren van de prestaties van het systeem alsmede ten opzichte van de doelstellingen van het systeem, recht of de maatregelen had een behoefte om te stimuleren van functionaliteit.
  • Time Management-Handling één ’ s persoonlijk moment en ook anderen’ periode.
  • Activiteiten van besparingen te identificeren hoe fondsen zal ongetwijfeld worden uitgegeven om de taak uit te voeren, en de boekhouding voor deze kosten.
  • Beheer van inhoud betekent-Seeing en ontvangende voor het juiste gebruik van producten, faciliteiten, en versnelling had een behoefte om te doen van bepaalde functie.
  • Toezicht op de middelen-motiveren van medewerkers, maken, en het streven van mensen terwijl ze werken, opsporen van de beste mensen voor uw carrière.
Diploma onderwijs Vereiste ervaring
  • Senior schoolniveau (of GED of Senior School gelijkwaardigheid certificering)
  • Beduidend minder dan een Top School diploma
  • Geen
Werk Management vaardigheden voorwaarde
  • AchievementANDWork – 92.56%
  • Uithoudingsvermogen – 86.35%
  • Initiatief – 87.79%
  • Controle – 86.18%
  • Samenwerking – 90.10%
  • Probleem in verband met anderen – 89.57%
  • Culturele richting – 88.30%
  • Selfcontrol – 89.45%
  • Druk tolerantie – 90.08%
  • AdaptabilityORFlexibility – 88.65%
  • Consistentie – 92.73%
  • Bewustzijn van Aspect – 91.27%
  • Eerlijkheid – 90.26%
  • Onafhankelijkheid – 91.75%
  • Innovatie – 88.61%
  • Denken – 87.34%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *