Huis / Bill en Account verzamelaars functieomschrijving / Verantwoordelijkheid sjabloon en banen

Bill en Account verzamelaars functieomschrijving / Verantwoordelijkheid sjabloon en banen

Zoeken en informeren van klanten van openstaande saldi door verzenden, telefoon, of privé bezoek aan het werven van terugbetaling. Taken behoren ontvangst van betaling en detachering bedrag aan buyeris account; voorbereiding van aanspraken op het credit van office als klant niet beantwoordt; initiëren van afscherming gevallen of en behoud van documenten van records van de serie en reputatie.

Carrière vaardigheden eis
  • Identificeren en laat rapporten controleren, met behulp van PC's, evenals een scala aan geautomatiseerde programma 's.
  • Document-informatie met betrekking tot de economische positie van permanente en consumenten van verschillende pogingen.
  • Vinden en kopers van accounts die delinquent telefonisch zijn op de hoogte, E-mail, of gepersonaliseerde reizen om transactie.
  • Raadplegen met consumenten telefonisch of face-to-face evaluatie de verkoopvoorwaarden, service en ook na te gaan van de redenen voor de termijnen die delinquent zijn.
  • Begeleiden cliënten van essentiële activiteiten en strategieën voor schuld-terugbetaling.
  • Klanten terugkomen producten overtuigen, of te betalen bedragen ten gevolge van vernietiging Staten, Credit records, of nonpayable evaluaties.
  • Type en bestand correspondentie en gedrag zoals bijvoorbeeld adressering produceren en correspondentie verslagen Diversen papierwerk taken.
  • Verschillende admin functies met betrekking tot aangewezen boekhouding voeren, bijvoorbeeld de gegevens van de vertrokken consumenten reinigings- en ontgassingsoperaties produceren pakken verbeteringen.
  • Aanvragen van de terugbetaling van de schuld of identificeren van afwikkeling keer, gebaseerd op buyersA omstandigheden die fiscale.
  • Delinquent clients verse grepen traceren vraagt op artikel werkplekken, telefoon bedrijven, kredietinformatiebureaus, of via het vragen van buren.
  • Oplossing client bezorgdheid over problemen met hun rekeningen.
  • Fondsen en legt hoeveelheden betaald aan client-accounts.
  • Onderhandelen over krediet extensies wanneer vereist.
  • Waarschuwing credit afdelingen, Koop artikelen repo of ondersteuning verbreking, en verloop behandeling informatie aan advocaten wanneer klanten verwaarlozing te reageren op de pogingen van de selectie.
  • Neem contact op met bedrijven om te controleren op de positie van vorderingen fondsen en componeren van beroep woorden voor ontkenning op vorderingen.

Baan bezigheden voorwaarde
  • Kennis-begrijpend lezen samengesteld zinnen en zinnen in werk gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-naar wat andere mensen beweren dat het aanbieden van totale aandacht,, met behulp van de tijd voor u om te herkennen van de dingen die worden vervaardigd, vragen als juist benieuwd, in plaats van onderbreken bij gelegenheden die onjuist zijn.
  • Schrijven-op papier al naargelang de eisen van het publiek efficiënt communiceren,.
  • Communiceren-spreken met goed informatie delen met anderen.
  • Rekenen-gebruik makend van wiskundige problemen op te lossen.
  • Science-met behulp van methoden en principes van de klinische om kwesties te bevestigen.
  • Denken dat kritische-met behulp van reden en redenen om te herkennen van de vaardigheden en de gebreken van alternatieve antwoorden, ideeën of methoden op problemen.
  • Actief-leren-kennis de effecten van nieuwe feiten met betrekking tot elke recente en potentiële probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren benaderingen-selecteren en met educationORtutorial benaderingen en methoden geschikt is voor het probleem wanneer inzicht of onderwijzen van verse kwesties.
  • Controle-CheckingOREvaluating efficiëntie van bedrijven, extra personen, of zichzelf corrigerende stappen ondernemen of verbeteringen maken.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties waarom ze reageren zoals ze doen en weten.
  • Beweeglijkheid veranderende acties met betrekking tot othersI maatregelen.
  • Marketing-ervan te overtuigen dat anderen om gewoonten of hun gedachten te verbeteren.
  • Discussie-krijgen anderen gezamenlijk en willen verzoenen varianties.
  • Assisteren Coaching-anderen HOWTO actie ondernemen.
  • Service oriëntatie-dringend op zoek naar strategieën ter ondersteuning van personen.
  • Complexe ingewikkelde problemen oplossen van het probleem te identificeren en beoordelen van de gekoppelde gegevens implementeren van opties en beoordelen en te produceren mogelijkheden.
  • Procedures onderzoek-analyseren oplossing eisen en wensen te maken van een lay-out.
  • Technologie-ONTWERPTECHNOLOGIE te bieden van de gebruiker en het genereren van of aanpassing apparatuurvereisten.
  • Extra selectie-identificatie van de aard van de apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn om een taak te doen.
  • Installatie-het toevoegen van machines, apparaten, bekabeling, of plannen om te voldoen aan eisen.
  • Programmering-samenstellen computer pakketten met betrekking tot de functies die verschillende zijn.
  • Functie Tracking-Viewing wijzerplaten, proeven, of aanvullende indicatoren om ervoor te zorgen dat er is een machine werkt naar behoren.
  • Bewerkingen en controle-Managing bewerkingen van producten of methoden.
  • Uitrusting onderhoud-doen routine onderhoud op producten en bepalen wanneer en wat voor soort behoud noodzakelijk wordt.
  • Probleemoplossing-beslissen oorzaken van problemen functioneren en het bepalen van wat te doen over een van.
  • Herstellen-herstellen modellen of technieken met behulp van de middelen die essentieel zijn.
  • Kwaliteitscontrole evaluatie-het uitvoeren van inspecties, en testen van producten, aanbieders, of functies te evalueren van de kwaliteit of effectiviteit.
  • Uitspraak en Decision Making-rekening houdend met de vergelijkbare kosten en baten van de waarschijnlijke activiteiten om te kiezen van de meest geschikte een.
  • Systems Analysis-identificerende wat voor soort methode hanteert en gewoon hoe wijzigingen in de instelling, bedrijven, en ook de voorwaarden zal gevolgen hebben voordelen.
  • Systemen evaluatie-onderscheid te maken maatregelen of indicatoren van de prestaties van het systeem alsmede ten opzichte van de doelstellingen van de machine, corrigeren of de stappen had een behoefte om prestaties te verbeteren.
  • Timemanagement-controlerend de particuliere gelegenheid en de periode van anderen van een.
  • Beheer van besparingen te identificeren hoe inkomen waarschijnlijk worden gebruikt is om de taak gedaan, en boekhouding voor deze uitgaven.
  • Beheer van materiaal methoden-ontvangst en ontdekken voor het juiste gebruik van faciliteiten, hulpmiddelen, en onderdelen serieus moest doen specifieke werkzaamheden.
  • Toezicht op de middelen-verwerven van werknemers, motiverende, en personen te begeleiden omdat ze functioneren, de meest effectieve personen voor die baan dicht.
Vereiste opleiding Vereiste kennis
  • Senior High School diploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Beduidend minder dan een middelbare School diploma
  • Sluit ’ niveau s (of extra 2-yr-diploma)
  • Geen
Job Management vaardigheden nodig
  • Succes/werk – 91.80%
  • Bepaling – 92.97%
  • Inspanning – 93.25%
  • Leiderschap – 90.37%
  • Samenwerking – 89.61%
  • Betrekking hebben op ten aanzien van anderen – 86.17%
  • – 89.95%
  • Zelfbeheersing – 92.63%
  • Druk drempel – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Consistentie – 92.19%
  • Bewustzijn van diepte – 90.89%
  • Sterkte – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Uitvinding – 85.37%
  • Denken – 90.84%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *