Huis / Commerciële Divers functieomschrijving / Taken en plicht sjabloon

Commerciële Divers functieomschrijving / Taken en plicht sjabloon

Toezichthouders van de eerste regel van de mechanica, Installateurs, en herstellers functieomschrijving / Banen en verplichting monster

Rechtstreeks beheren en coördineren van technici, installateurs, en reparatiebedrijven’ activiteiten.

Baan vaardigheden eis
  • Schema's bepalen, banen met betrekking tot het uitvoeren van activiteiten, en sequenties, afhankelijk van de vaardigheid van het personeel, niveau van producten, en het uitvoeren van prioriteit.
  • Monitor employeesA opereren hoeveelheden en kritiek functie functionaliteit.
  • Objecten van studie, technieken, of inrichtingen en beoordelen feiten om erachter te komen oplossingen vereist installaties, of correcties reparaties.
  • Deelnemen aan financiën, planning en toezicht, Co-ordinating aankoop en papierwerk en controle van de departementale uitgaven.
  • Adviseren van werknemers over werk- Verwante zorgen en steun personeel carrière dat klopt - vermogen tekortkomingen.
  • Inkoopvoorstel materialen en producten, zoals bijvoorbeeld middelen, producten, of alternatieve stukken.
  • Berekenen van de ramingen en de reële kosten van factoren zoals externe installateurs, arbeid, of materialen.
  • Vertalen van functies, programma 's, of carrière van handelsorders Sjablonen bouwen en construeren verwijzingen dingen voor personeel.
  • Eroptoetezien of regelen voor medewerkers onderhoud leertechnieken, Fix, of bescherming, functionele behandelingen, of gebruik maken van apparaten.
  • Onderzoeken van ongevallen of verwondingen en voorbereiden van rapporten van informatie.
  • Advies inwinnen van medewerkers, zoals exemplaar-kwaliteitscontrole, uitvoerend, conduite, client, of huwelijk personeel’ herhalingen, personeel-problemen oplossen, organiseren werk bezigheden, of identificeren en evalueren van resource verlangens.
  • Initiëren of advocaat-medewerkers acties, zoals uitwisselingen, aanbiedingen, werken, lozingen .
  • Onderhoud van bedrijven of bevoegde terugzetbewerking uitvoeren, met behulp van apparatuur, zoals energie of geven methoden, hydraulische persen of schaar.
  • Compile functionele of werknemers records, inclusief de records die moment en creatie, lever je, herstel of onderhoud stats, of -effecten testen.
  • Maken, implementeren, of onderhoud plannen en processen te evalueren.
  • Check controleren, en bepalen gedaan werk berekenen, producten zoals bijvoorbeeld handgereedschap of evaluaties te bevestigen van conformiteit om reparatie eisen of verwachtingen toe te passen.
  • Spreken met leveranciers of fabrikanten om te praten over items gebruikt in reparatie.
  • Bouwen of implementeren van technieken voor het beheer van pc-gegevens of digitale onderhoud plannen.
  • Instrument en aspect presentatieopmaakmodel samen met de conditie en het onderhoud van verkooppunten om bepaalde omstandigheden werken die voldoende.
  • Controleer en controleer of werkplek, analyseren van de apparatuur en de hulpmiddelen, en zorgen voor veiligheid van de werknemer opleiding te vermijden, zoeken, en nauwkeurige gevaarlijke omstandigheden of overtreding van behandelingen en veiligheidsvoorschriften.
  • Beoordeling , synchroniseren van voltooiingvan citaat opereren vanuit aannemers, erkennen, en overwegen.
  • Lay-out vistuig ontwerpen om te voldoen aan de verlangens die personeel zijn.

Carrière activiteiten kwalificatie
  • Lezing begrip-wetende zinnen en gemaakte inhoud in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-leveren volledige bewustzijn van wat andere mensen zeggen, tijd voor u om te begrijpen van de factoren worden vervaardigd, query's zo nodig vragen, en nooit verstikkende op onaanvaardbare exemplaren.
  • Publiceren-opgeschreven niet als ongeschikt voor de eisen van het publiek effectief communiceren.
  • Praten-praten-om anderen te vermelden gegevens correct.
  • Wiskunde-met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Onderzoek-toe te passen technieken en technologische beginselen te verhelpen van problemen.
  • Kritische-denken-dienst logica en redenering om te herkennen van de talenten en zwakheden van manieren, conclusies of alternatieve rechtsmiddelen tot problemen.
  • Actief-leren-kennis verse informatie ’ s gevolgen voor elke potentiële en recente probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren kiezen van methoden en educationPEReducational praktijken en methoden geschikt is voor de specifieke situatie als begrip of coaching van dingen die nieuw zijn in dienst.
  • Controle-OverseeingANDDiscovering functionaliteit van andere personen, zichzelf, bedrijven overwegen corrigerende maatregelen of wijzigingen maken.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van anderen’ Reacties en weten terwijl ze doen waarom ze reageren.
  • Aanpassing van het controle acties op het gebied van othersI acties.
  • Marketing bedelen-anderen om gedrag of hun gedachten te verbeteren.
  • Discussie-leveren van anderen gezamenlijk en probeert te verzoenen varianties.
  • Training-Coaching anderen hoe maak je een beweging.
  • Diensten oriëntatie-zeker op zoek naar manieren om steun van personen.
  • Complexe Problemsolving-bepalen van complexe problemen en bekritiseren verbonden informatie implementeren oplossingen en te bouwen en evalueren van keuzes.
  • Procedures onderzoek-rekening houdend met de eisen en item voor de productie van een lay-out.
  • Technologie Design-gebouw of aanpassing van apparatuur en techniek te dienen gebruikersvereisten.
  • Gereedschap selectie-identificerende gereedschappen en werktuigen ’ s soort had een behoefte om te doen een carrière.
  • Toevoegen van de installatie plannen, producten, bedrading, of vistuig te ontmoeten specs.
  • Codering-Publishing computerprogramma's voor talrijke functies.
  • Functie Tracking-Seeing indicatoren, wijzerplaten, of verschillende indicatoren om ervoor te zorgen dat een apparaat functioneert naar behoren.
  • Werking en controle-controlerende functies van apparatuur of technieken.
  • Onderhoud presterende routine onderhoud op versnelling en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk wordt.
  • Probleemoplossing-beslissen redenen voor het werken van blunders en selecteren welke richting om te gaan over dit.
  • Herstellen-repareren van producten of apparaten met behulp van de nodige apparatuur.
  • Kwaliteit-automatiseringsonderzoek-geleidend onderzoeken en testen van goederen, diensten, of uit te peilen uitstekende of functionaliteit verrichtingen.
  • Wijsheid en besluit-Making-denken over de vergelijkbare vergoedingen en voordelen van de acties die zijn waarschijnlijk om de te kiezen die het best geschikt is.
  • Analyse-bepalen hoe een methode moet uitvoeren en de manier waarop wijzigingen in de atmosfeer, bedrijven, en ook situaties van invloed op resultaten.
  • Methoden analyse-onderscheid te maken maatregelen of aanwijzingen van systeemprestaties en in overeenstemming met de doelstellingen van het apparaat accuraat of de acties had een behoefte om te stimuleren efficiëntie.
  • Timemanagement-controlerende oneis eigen tijd en anderen’ moment.
  • Beheer van besparingen-bepalen hoe dollar zal ongetwijfeld worden uitgegeven om het werk gedaan, en accounting ten aanzien van deze kosten.
  • Beheer van materialen bronnen-verwerven en het ervaren om het juiste gebruik van faciliteiten, apparatuur, en serieus te doen van bepaalde werken nodig levering.
  • Beheer van personeelsmiddelen-gericht mensen als ze, maken, en motiveren van werk, identificatie van de top mensen voor uw beroep.
Onderwijs eis Ervaring nodig
  • Senior High schooldiploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificering)
  • Affiliate ’ niveau s (of andere twee jaar diploma)
  • Meer dan 4 jaar, t/m sommige jaren en met inbegrip van,
Carrière Management vaardigheden voorwaarde
  • Succes/energie – 92.40%
  • Uithoudingsvermogen – 93.35%
  • Project – 93.81%
  • Beheer – 95.82%
  • Bijstand – 94.77%
  • Betrekking hebben op ten aanzien van anderen – 93.09%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • Stress tolerantie – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Betrouwbaarheid – 95.99%
  • Bewustzijn van Aspect – 95.80%
  • Integriteit – 93.68%
  • Onafhankelijkheid – 91.99%
  • Innovatie – 92.07%
  • Analytisch denken – 93.58%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *