Huis / Koks, Restaurant functieomschrijving / Verplichting monster en toewijzingen

Koks, Restaurant functieomschrijving / Verplichting monster en toewijzingen

Helpers–Pipelayer, Loodgieters, Pipefitters, en functieomschrijving van de Steamfitters / Plicht sjabloon en taken

Pipefitters, ondersteuning elektriciens, Pipelayer door het doen van taken waarvoor minder expertise, of steamfitters. Verantwoordelijkheden omvatten toe te passen, leveren of houden van materialen of instrumenten, en schoonmaak vistuig en werkgebied.

Carrière vaardigheden eis
  • Boren of minimaliseren van gaten in vloeren of oppervlakken ter ondersteuning van de pijpen’ doorgeven.
  • Evalueren , minimaliseren, Construct en lijn verse pijp, inbrengen van de geassembleerde pijp in hangers of verschillende voedt.
  • Mount beugels en daken van de hangerson en partities te houden van pijpen, en collectie voegt of hoesjes om te helpen.
  • Inkoopvoorstel uitrusting en gereedschap, Selecteer afmetingen en type pijp, accumuleren en apparatuur en producten naar werk-site verplaatsen.
  • Fit of help in in koppelingen passend kleppen, of apparaten aan aquaria, pompen, of apparaten technieken, toepassing van handgereedschappen.
  • Steun pijp-installateurs binnen de indeling, vergadering, en installeren van snikheet met betrekking tot lucht, ammoniak, benzine.
  • Rang en graven van sloten, en put- en join conduit over riolering en water service.
  • Onderste pijp en lift tot installateurs.
  • Demonteren en versleten of vernietigde pijp verwijderen.
  • Workshop, reinigen van winkel, en apparaten, met behulp van gunstige en handdoeken.
  • Gedrag moeilijk - inch, reparatie en vervanging van armaturen en water verwarmers, en ontdek, reparatie, elimineren sijpelt of gebarsten sanitair.
  • Implementeren van gasbranders te transformeren van ovens van steenkool, houten, of olie.
  • Buis in samengestelde oplossing mate weg te gooien, vet, en stof.
  • Reinigen en activering van de damp vallen.
  • Laden van sanitair met modder of hars om te stoppen met vervorming, en winkel pijpen tijdens buigen en aflevering.

Bezetting Routines noodzaak
  • Lezing begrip-kennis straffen en bereid veroordelingen in werk gerelateerde bestanden.
  • Actief luisteren-tot wat anderen beweren bieden totale aandacht,, met behulp van de tijd voor u om te begrijpen van de details wordt geproduceerd, query's als de juiste vragen, in plaats van verstikkende bij exemplaren die onjuist zijn.
  • Maken-op papier al naargelang de eisen van de kijkers interactie efficiënt,.
  • Communiceren-gesprek met anderen te vermelden informatie efficiënt.
  • Wiskunde rekenen-dienst om kwesties te bevestigen.
  • Science-toe te passen technieken en gecontroleerde regelgeving problemen op te lossen.
  • Kritisch denken-gebruik reden en redenen om te herkennen van de vaardigheden en zwakheden van meerkeuze antwoorden, resultaten of methoden aan kwesties.
  • Actief leren-wetende verse informatie ’ s gevolgen ten aanzien van zowel bestaande als aanstaande probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren benaderingen-met behulp van en selecteren van onderwijs/tutorial benaderingen en procedures die past bij de situatie leer of wanneer leren problemen die zijn nieuw.
  • Tracking-TrackingANDAssessing effectiviteit van organisaties, verschillende mensen, of zelf maken van verbeteringen of corrigerende stappen overwegen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties waarom zij antwoorden omdat ze doen en begrip.
  • Wijzigen van coördinatie acties op het gebied van anderen’ activiteiten.
  • Salesmanship overtuigend-anderen om hun gedachten of gedrag te verbeteren.
  • Bemiddeling/mediation nemen anderen gezamenlijk en willen verzoenen verschillen.
  • Opleiding-Training anderen HOWTO maken een beweging.
  • Diensten oriëntatie-zeker zoeken naar strategieën om mensen te helpen.
  • Complexe probleem-oplossen-onderscheiden geavanceerde problemen en relevante feiten om te ontwikkelen en keuzes te beoordelen en toepassen van alternatieven onderzoeken.
  • Operaties analyse-studie vereist en merchandise van de vereisten voor het maken van een lay-out.
  • Engineering-ONTWERPTECHNOLOGIE functie consument en die producten of maken van de behoeften.
  • Versnelling selectie-identificatie van de aard van de apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van een werk.
  • Installatie-installeren zinspreuk, machines, bedrading, programma's om te voldoen aan de specificaties of.
  • Ontwikkeling genererende computerprogramma's voor functies die talrijk zijn.
  • Operaties Tracking-Seeing wijzerplaten proeven, of extra tekenen indicatoren om ervoor te zorgen dat er is een apparaat functioneert.
  • Werking en functies van hulpmiddelen of apparatuur beheren-preventie.
  • Onderhoud-doet onderhoud dat is routine op apparatuur en identificeren wanneer.
  • Oplossen van problemen te identificeren factoren achter uitgevoerd fouten en bepalen wat daaraan te doen.
  • Herstellen-herstellen apparaten of systemen met behulp van de essentiële apparatuur.
  • Kwaliteit-automatiseringsonderzoek-doen beoordelingen en testen van producten, diensten, of uit te peilen uitstekende of effectiviteit verrichtingen.
  • Weergave en Decision Making-rekening wordt gehouden met de relatieve kosten en voordelen van mogelijke maatregelen om te kiezen van de beste geschikt een.
  • Analyse te identificeren hoe een proces moet functioneren en de manier waarop wijzigingen in functies, problemen, evenals de instelling kan invloed hebben op resultaten.
  • Systems Analysis-bepalen stappen of symptomen van prestaties en de acties had een behoefte om te verhogen of de nauwkeurige efficiëntie, inachtneming van de doelstellingen van de machine.
  • Timemanagement aangestuurde oneis persoonlijke gelegenheid evenals anderen’ tijd.
  • Beheer van besparingen-bepalen hoe geld dreigt te worden geïnvesteerd om de taak gedaan krijgen, en van de boekhouding met betrekking tot deze uitgaven.
  • Toezicht op de stof middelen-observeren en verwerven voor het ideale gebruik van faciliteiten, hulpmiddelen, en producten opgegeven moest doen werken.
  • Toezicht op de middelen-motiveren van personeel, tot oprichting van, en het streven van mensen, omdat ze kunnen worden uitgevoerd, onderscheid te maken van de bovenste personen voor de taak.
Vereiste opleiding Vereiste kennis
  • Middelbare School Diploma (of GED of Senior School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Meester ’ s-graden
  • Over 1 yr, maar liefst en met inbegrip van 2 jaar
Job Management vaardigheden eis
  • AccomplishmentANDAttempt – 75.76%
  • Bepaling – 86.39%
  • Project – 84.28%
  • Controle – 74.67%
  • Samenwerking – 87.28%
  • Ten aanzien van anderen van belang – 81.67%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 75.30%
  • Selfcontrol – 87.87%
  • Stress drempel – 85.29%
  • VersatilityANDFreedom – 87.41%
  • Betrouwbaarheid – 82.56%
  • Aandacht voor het Aspect – 85.20%
  • Integriteit – 90.23%
  • Onafhankelijkheid – 88.11%
  • Uitvinding – 79.75%
  • Analytisch denken – 82.01%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *