Huis / Koks, Korte orde functieomschrijving / Functies en verantwoordingsplicht monster

Koks, Korte orde functieomschrijving / Functies en verantwoordingsplicht monster

Maken en koken van toorder vele verschillende levensmiddelen waarvoor slechts een snelle prep periode. Aanvragen worden genomen door mei van shoppers en bieden consumenten op tabellen of items.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Schoon voedsel-Voorbehandlingsprodukten voor, werklocaties, en items of tabellen.
  • Zodat objecten collectief aangeboden zijn gedaan in de tijd dat hetzelfde programma focus op verzoeken,.
  • Grill en levensmiddelen-zulke zoals nakomelingen frietjes bak, en pannenkoeken-pannenkoeken.
  • Bestellingen van shoppers overwegen en kook ingrediënten waardoor voorbereiding momenten die korte, op basis van de behoeften van de consument.
  • BBQ- en nemen hamburgers of extra rundvlees, met inbegrip van de karbonades en steaks.
  • Maaltijden worden, Geplaatst door volledige aanvragen van damp meubilair op gerechten en serveren shoppers op tabellen of items.
  • Voorraadbericht keuken benodigdheden, levensmiddel draaien, en stempels tijd en datum voor de menselijke voeding in koelkasten.
  • Uitvoeren van voedsel bereiding banen, bijvoorbeeld koken brood of desserts, maken van vlees, genereren van sauzen of soepen, gebouw broodjes, en koffie of thee te bereiden.
  • Bereiken van normale opruimen bezigheden in eten en home locaties.
  • Koop investeringen hen op rekken en biedt.
  • Herkennen van verplichtingen, en maak van transformatie of opleggen van bewegingen als essentieel.

Werk bezigheden kwalificatie
  • Lezing kennis-Comprehending samengesteld inhoud en zin in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief-luisteren-te zijn wat andere mensen zeggen voorstellende hele aandacht, nemen van de tijd en energie te begrijpen van de details wordt vervaardigd, onderzoekende query's als passende, en soms niet betoverende die zijn onjuist.
  • Publiceren-sprekende effectief opgeschreven niet als ongeschikt voor de behoeften van de doelgroep.
  • Communiceren-praten met anderen delen van gegevens met succes.
  • Rekenkundig-toepassing rekenkundige problemen op te lossen.
  • Onderzoek-gebruik medische richtsnoeren en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Denken dat kritische-gebruik van logica en dacht om ter plaatse van de voordelen en gebreken van benaderingen, conclusies of alternatieve alternatieven voor problemen.
  • Actief leren-kennen de gevolgen van de nieuwe gegevens voor elke potentiële en recente probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren benaderingen-dienst en plukken instructionORinstructional technieken en behandelingen die geschikt zijn voor de coaching van de specifieke situatie of bij het begrip van de dingen die vers zijn.
  • Controle-CheckingORDiscovering prestaties van jezelf, andere personen, of bedrijven genereren verbeteringen of overwegen corrigerende maatregelen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties en begrijpen waarom ze zich gedragen omdat ze doen.
  • Beweeglijkheid veranderende acties ten opzichte van anderen’ maatregelen.
  • Salesmanship-echte anderen om acties of hun intellect te wijzigen.
  • Onderhandeling-leveren van anderen collectief en probeert te verzoenen variaties.
  • Training-Coaching anderen how-to zet meer kan doen.
  • Service oriëntatie-serieus proberen naar wegen om te helpen mensen.
  • Complexe probleem-oplossen-bepalen geavanceerde dilemma's en redigeren verbonden gegevens evalueren en produceren van mogelijkheden en implementeren oplossingen.
  • Procedures evaluatie-studeren punt eisen en nodig is voor het maken van een lay-out.
  • Technologie genererende ontwerp of aanpassing van vistuig en engineering te bieden individuele wil.
  • Extra selectie-identificatie van de aard van de apparatuur en de hulpmiddelen had een behoefte voor het uitvoeren van een taak.
  • Installeren van de installatie tools, producten, draden, of plannen te ontmoeten specificaties.
  • Programmering-samenstellen computertoepassingen om verschillende redenen.
  • Operaties Monitoring-observeren manometers, knoppen, of andere symptomen om er zeker van te zijn dat een machine werkt goed.
  • Operaties en operaties van methoden of apparatuur beheren-beheer.
  • De routine onderhoud onderhoud-doen op apparatuur en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-beslissen oorzaken van fouten te werken en te beslissen hoe verder te gaan over een van.
  • Herstellen-vaststelling van programma's of modellen gebruik te maken van de vereiste hulpmiddelen.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek presterende onderzoeken en controles van items, diensten, of processen te beoordelen van functionaliteit of uitstekend.
  • Uitspraak en besluit-Making-rekening houdend met de vergelijkbare vergoedingen en de grote dingen over de waarschijnlijke gedrag te vinden die het meest geschikt.
  • Systems Analysis-bepalen hoe een programma moet functioneren en hoe aanpassingen in bedrijven, omstandigheden, en de sfeer van invloed kan zijn op de resultaten.
  • Systems Analysis-bepalen stappen of indicatoren van de prestaties, en ook de activiteiten serieus moest boost of nauwkeurige effectiviteit, overeenkomstig de doelstellingen van het systeem.
  • Timemanagement-Managing anderen’ periode en oneis eigen tijd.
  • Beheer van besparingen te identificeren hoe inkomen zal worden geïnvesteerd om de taak voltooid, en verkoop van deze vergoedingen.
  • Toezicht op materiaalresources verkrijgen en observeren naar het geschikte gebruik van inrichtingen, apparaten, en middelen serieus moest doen bepaald werk.
  • Toezicht van het duwen van de personeelsmiddelen-vaststelling van, en leiden van mensen terwijl ze deze uitvoeren, opsporen van de beste mensen voor die bezetting.
Onderwijs eis Kennis nodig
  • Senior School Diploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid kwalificatie)
  • Minder dan een Top schoolniveau
  • Koppeling ’ s bedrag (of andere fase 2-yr)
  • Tot en met inbegrip van vier weken
Carrière opdracht vaardigheden kwalificatie
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Volharding – 82.50%
  • Inspanning – 79.37%
  • Autoriteit – 83.29%
  • Samenwerking – 90.57%
  • Probleem in verband met anderen – 80.35%
  • Sociale aanpassing – 86.47%
  • Zelfbeheersing – 83.97%
  • Stress drempel – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Betrouwbaarheid – 90.64%
  • Focus op diepte – 84.62%
  • Eerlijkheid – 81.21%
  • Vrijheid – 78.46%
  • Innovatie – 73.32%
  • Analytisch denken – 70.28%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *