Huis / Correctionele officieren en cipiers functieomschrijving / Verantwoordelijkheid sjabloon en toewijzingen

Correctionele officieren en cipiers functieomschrijving / Verantwoordelijkheid sjabloon en toewijzingen

Bewaken van de gedetineerden in penitentiaire bedrijven volgens bewezen wetten en methoden. Gevangenen intransit tussen gevangenisstraf kan beschermen, rechtszaal, gevangenisstraf, of andere plaats. Bevat plaatsvervangend sheriff (deurwaarder) en politie die veel hun moment behoud criminelen in correctionele organisaties besteden.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Schild faciliteit poorten weer te geven van lezers.
  • Verzenden voor die aanwezigheid van contrabande onderzoeken.
  • Overwegen van gevangenen in voorarrest en escorte naar gebieden binnen en buiten dienst, inclusief een bezoek aan Hof-kamer, plaats, of luchthaven.
  • Gebruik maken van lichamelijk station en kanonnen te houden aankoop en discipline onder gevangenen.
  • Gedrag vlammen, veiligheid, en netheid inspecties.
  • Leveren aan managers, verbale en samengesteld studies van de norm en niveau van het werk uitgevoerd door gedetineerden, gevangene storingen en concept overtredingen, en ongebruikelijke gebeurtenissen.
  • Meningsverschillen tussen gedetineerden verzoenen.
  • Reizen personenauto's en vrachtwagens gebruikt-aan gedetineerden te verplaatsen naar andere organisaties, rechtszalen, ziekenhuizen, en bedienen van websites.
  • Dagelijkse agenda te organiseren voor criminelen inclusief voorraad bezoeken, werktaken, familiebezoek, en begeleiding afspraken.
  • Wijst taken aan gedetineerden, verstrekken van richtingen zo nodig.
  • Zaak kleding, hulpmiddelen, en andere gesanctioneerd wat aan gedetineerden.
  • Onderzoeken van strafbare feiten die hebben plaatsgevonden binnen een instelling, of autoriteiten in hun onderzoek van strafbare feiten en gedetineerden begeleiden.
  • Bewaren van documenten voor de identificatie van de criminalsA en prijzen.
  • Uitvoeren van de hoofdhuid zaken om ervoor te zorgen dat elke gijzeling niet afgelopen is.
  • Selectievakje uitvoeren of tijdens de werken of recreatieve activiteiten, Volgens beperkingen, opgericht plannen, en behandelingen, om ontsnappen of aanval te stoppen.
  • Omstandigheden van de ingang bij de correctionele diensten onderzoeken, scherm bars, roosters en tresses maken bepaalde stabiliteit te helpen voorkomen dat ontsnapt.
  • Bestand van feiten en behouden van dagelijkse logs van gevangenschap bezigheden.
  • Onderzoek van criminelen en auto's en het uitvoeren van shakedowns van weefsel zoals wapens of medicatie, voor contrabande en waardevolle spullen.
  • Processor boek personen in rekening gebracht in de gevangenis.
  • Worden betrokken bij de verwachte beroepsopleidingen.
  • Voedsel, commissaris goederen af te leveren, en distribueren van medicatie aan criminelen.
  • Raadsman van gedetineerden en reageren op vraagt, overwegingen, en gerenommeerde query 's.
  • Dienst nondisciplinary apparatuur en hulpmiddelen, zoals een pc.
  • Zoek en herovering ontsnapte.
  • Begeleiden en organiseren van de werkzaamheden van servicemedewerkers die correctionele dat zijn andere.
  • Mentor dader recreatief gebruik bijvoorbeeld zelfhulp en classifieds groepen.

Noodzaak van de activiteiten van de carrière
  • Lezing kennis-begrip leden en gemaakte alinea's in werkdocumenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren aan wat andere mensen zeggen het verstrekken van volledige aandacht, tijd voor u om te begrijpen van de details wordt geproduceerd krijgen, vragen als correct, en nooit op momenten die onaanvaardbaar zijn betoverende.
  • Maken-interactie met succes op papier niet zo ongeschikt voor de behoeften van de doelgroep.
  • Spreek-spreken met feiten moeiteloos delen met anderen.
  • Rekenen-gebruik makend van wiskundige problemen op te lossen.
  • Toepassing van de wetenschap oplossingen en klinische richtlijnen problemen op te lossen.
  • Kritische-denken-met behulp van reden en redenen om ter plaatse van de talenten en de gebreken van plaatsvervanger remedies, conclusies of methoden om kwesties.
  • Actief-leren-kennen de gevolgen voor gegevens die is vers voor zowel potentiële en recente probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren toepassen van methoden en plukken opleiding/instructie en methoden geschikt zijn voor de specifieke situatie als begrip of dingen die nieuw zijn onderwijs.
  • Controle-OverseeingANDDiscovering doeltreffendheid van extra mensen, jezelf, of bedrijven nemen corrigerende maatregelen of voor het genereren van vooruitgang.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI tendensen en begrip waarom ze reageren zoals ze doen.
  • Wijzigen van coördinatie acties in verband met anderen’ stappen.
  • Persuasion-echte anderen om hun gedachten of gedrag te veranderen.
  • Arbitrage-het samenbrengen van anderen en proberen om te verenigen varianties.
  • Opleiding-Training anderen how-to zet meer kan doen.
  • Service oriëntatie-positief op zoek naar manieren ter ondersteuning van personen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende ingewikkelde kwesties en herziening relevante info antwoorden implementeren en beoordelen en ontwikkelen van keuzes.
  • Procedures onderzoek-studeren behoeften en specificaties van de koopwaar te produceren van een stijl.
  • Technologie Design-aanpassing apparaten of gebouw en techniek om individuele vereist.
  • Versnelling bepalen van selectie gereedschappen en werktuigen ’ s-soort serieus moesten uitvoeren van een carrière.
  • Toepassingen installeren-toevoegen, apparaten, bekabeling, of vistuig in het algemeen aan functies.
  • Ontwikkeling-Writing computertoepassingen met betrekking tot verschillende redenen.
  • Functie Tracking-kijken verschillende signalen, oproepen, of meters om ervoor te zorgen dat doeltreffend functioneren van een machine.
  • Werking en beheren-omgang van technieken of apparaten.
  • Onderhoud-vervullen routine onderhoud op producten en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-bepalen van oorzaken van problemen die zijn operationele en selecteren welke richting om te gaan over dit.
  • Vaststelling-repareren modellen of technieken gebruik te maken van de benodigde tools.
  • Kwaliteit-controleanalyse-uitvoeren van inspecties en het testen van onderdelen, bedrijven, of operaties te meten van efficiëntie of kwaliteit.
  • Weergave en besluitvorming-rekening houdend met de vergelijkende kosten en voordelen van mogelijke maatregelen om ervoor te kiezen de meest geschikte.
  • Analyse te identificeren wat voor soort techniek moet functioneren en de manier waarop wijzigingen in de omgeving, bedrijven, samen met situaties zal het effect van resultaten.
  • Systemen evaluatie-bepalen procedures of tekenen van systeemprestaties en recht of het gedrag had een behoefte aan verbetering van functionaliteit, ten opzichte van de doelstellingen van het systeem.
  • Time Management-controlerend de persoonlijke tijd e.a.’ gelegenheid van een.
  • Operaties van het geld-beslissen hoe dollar gaat worden gebruikt om de taak uit te voeren, en verkoop voor deze uitgaven.
  • Beheer van materialen methoden-zoeken en zien voor het juiste gebruik van apparatuur, inrichtingen, en producten moest doen van de geselecteerde functie.
  • Beheer van het duwen van de ontwikkeling van de medewerkers middelen, en vooraanstaande personen als zij ze uitvoeren, identificeren van de beste mensen voor uw beroep.
Vereiste opleiding Ervaring kwalificatie
  • Middelbare School Diploma (of GED of Senior School gelijkwaardigheid Document)
  • Veel klassen van de faculteit
  • Geen
Werk autoriteit vaardigheden nodig
  • Prestatie/inspanning – 87.32%
  • Bepaling – 92.41%
  • Inspanning – 90.00%
  • Autoriteit – 93.51%
  • Samenwerking – 90.21%
  • Ten aanzien van anderen van belang – 91.52%
  • Culturele oriëntatie – 91.69%
  • Zelfbeheersing – 95.72%
  • Stress drempel – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Betrouwbaarheid – 93.83%
  • Aandacht voor Details – 94.21%
  • Integriteit – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Ontwikkeling – 89.08%
  • Denken – 92.96%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *