Huis / Koeriers en boodschappers functieomschrijving / Functies en het Template van de verplichting

Koeriers en boodschappers functieomschrijving / Functies en het Template van de verplichting

Ophalen en leveren van plannen, papieren, berichten, samen met andere goederen tussen afdelingen of werkplekken binnen een plaats of rechtstreeks aan andere organisatie overwegingen, reis te voet, fiets, motorfiets, auto, of de Gemeenschap overbrengen.

Baan vaardigheden voorwaarde
  • Wandeling, Station fietsen, krijgen van de auto 's, of gebruik van communautaire vervoermiddelen te bereiken plekken voor de levering van producten of e-mails.
  • Laden van voertuigen goederen hebben getoond, waarborgen van de goederen zijn verpakt met behulp van waarborgen met goederen die riskant werden en effectief.
  • Unload en diverse dingen verzameld langs kanalen verzending.
  • Onderdelen of ontvangen informatie moeten worden verzonden, en informatie zoals namen, adres, telefoonnummers, en leveren van richtingen, op individuen, uitgeroepen tot via telefoon, twoway radio, of inperson.
  • Bereiden en te volgen voor aanbod koopwaar waarschijnlijk de meest efficiënte paden.
  • E-mails en goederen leveren, zoals bijvoorbeeld tijdschriften, docs, en pakketten, tussen bedrijfssectoren, en extra organisaties en persoonlijke woningen.
  • Vormen van objecten worden verzonden op basis van de energievoorziening manier.
  • Verkrijgen van de handtekeningen en betalingen , of verzoek personen maken betalingen.
  • Documentgegevens, zoals bijvoorbeeld dingen verkregen en geleverd en ontvangers’ antwoorden op e-mails.
  • Neem contact op met kantoren aan huis na voltooide leveringen aan het verwerven van aanbevelingen voor extra vervoer ook te bevestigen collecties en leveringen.
  • Routine onderhoud op verzendkosten van auto's bereiken, zoals bijvoorbeeld ter vervanging van brandstof en soepele niveaus bijhouden.
  • Contact per telefoon om gesproken berichten.
  • Start, soort, en distribueren van inkomende post.
  • Bereiken van normale office of office werken met inbegrip van de indiening van onderdelen, beheer van kopiëren machines.
  • Verkrijgen, Seal, en stempel uitgaande post, toepassing van vele meter en envelop sealers.
  • Verkopen van goederen uit pickups die van belang zijn, en hoop dit op kleine distributie auto 's.

Carrière Routines noodzaak
  • Lezing kennis-kennis samengesteld zinnen en alinea's in werk-gerelateerde documenten.
  • Actieve Listening-presenteren totale focus op wat anderen op dit moment zeggen, met behulp van tijd en energie om te beseffen van de factoren die worden geproduceerd, query's als passende benieuwd, in plaats van verstikkende op momenten dat onjuist zijn.
  • Schrijven-In schrijven als geschikt is voor de behoeften van de markt efficiënt interactie,.
  • Praten-praten-to moeiteloos gegevens delen met anderen.
  • Wiskunde-met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Toepassing van technologie oplossingen en klinische beleid problemen op te lossen.
  • Kritische-denken-met behulp van logica en reden om ter plaatse nadelen en de vaardigheden van plaatsvervanger remedies, ideeën of methoden om kwesties.
  • Actief leren-kennen de gevolgen van de info die nieuw is voor elke laatste en potentiële probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren met behulp van technieken en plukken instructionORinstructional methoden en technieken die geschikt is voor de situatie wanneer begrip of verse dingen onderwijs.
  • Tracking-CheckingORDiscovering efficiëntie van zichzelf, extra mensen, of agentschappen te genereren van vorderingen of overwegen corrigerende maatregelen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wezen niet niet op de hoogte van anderen’ tendensen waarom ze zich gedragen terwijl ze doen en begrip.
  • Wijzigen van coördinatie acties in verband met anderen’ gedrag.
  • Marketing-ervan te overtuigen dat anderen om hun gedachten of gewoonten te wijzigen.
  • Onderhandelingen nemen anderen collectief en probeert te verzoenen varianties.
  • Opleiding-instrueren anderen how-to actie ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-actief proberen te vinden van strategieën om te helpen individuen.
  • Complexe ingewikkelde problemen probleemoplossing-onderscheiden en onderzoek naar relevante gegevens om te produceren en het onderzoeken van keuzes en het voeren van antwoorden.
  • Operaties evaluatie-analyseren en koopwaar eisen om een stijl.
  • Engineering Design-vaststelling van apparaten of genereren en technologie te eisen van de consument dienen.
  • Gereedschap selectie-beslissen gereedschappen en werktuigen ’ s-soort die nodig zijn voor het uitvoeren van een carrière.
  • Aflevering-het toevoegen van apparaten, modellen, bedrading, of toepassingen om te voldoen aan specificaties.
  • Codering-producerende computertoepassingen met betrekking tot verschillende redenen.
  • Functie Monitoring-kijken manometers, wijzerplaten, of verschillende signalen om ervoor te zorgen dat een machine functioneert naar behoren.
  • Werking en functies van de producten of systemen beheren-preventie.
  • Uitrusting onderhoud-doet onderhoud dat is routine op tools en het identificeren van wanneer en wat voor soort bescherming is nodig.
  • Probleemoplossing-beslissen factoren achter glitches die worden uitgevoerd en beslissen welke richting om te gaan over een van.
  • Herstellen-repareren van producten of systemen die gebruikmaken van de instrumenten die nodig zijn.
  • Kwaliteit-besturingselement evaluatie-doen testen en onderzoeken van producten, aanbieders, of processen te beoordelen van efficiëntie of uitstekend.
  • Arrest en Decision Making-gezien en de vergelijkbare baten van toekomstige activiteiten te vinden die het best geschikt is.
  • Systems Analysis-bepalen hoe een techniek moet uitvoeren en gewoon hoe wijzigingen in de omstandigheden, functies, en de instelling van invloed kan zijn op de resultaten.
  • Methoden evaluatie-bepalen acties of symptomen van prestaties alsmede ten opzichte van de ambities van het juiste apparaat of de acties die nodig zijn voor de versterking van de prestaties.
  • Timemanagement-controlerend de tijd van anderen en oneis privé gelegenheid.
  • Beheer van besparingen te identificeren hoe inkomen dreigt te worden besteed aan het verwerven van de taak uit te voeren, en verkoop met betrekking tot deze facturen.
  • Activiteiten van materialen middelen-zoeken en bekijken voor het juiste gebruik van componenten, faciliteiten, en instrumenten die nodig zijn een serieus om geselecteerde werk te doen.
  • Activiteiten van personeel middelen-inspirerende, gebouw, en particulieren leiden als ze werken, dicht de hoogste personen voor de bezetting.
Kwalificatie van de opleiding Vereiste ervaring
  • Middelbare School diploma (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid certificering)
  • Minder dan een diploma van middelbaar onderwijs
  • Veel College klassen
  • Geen
Baan opdracht vaardigheden kwalificatie
  • Succes/energie – 82.08%
  • Vasthoudendheid – 79.88%
  • Initiatief – 84.74%
  • Beheer – 77.48%
  • Bijstand – 94.04%
  • Probleem in verband met anderen – 86.18%
  • Sociale aanpassing – 76.54%
  • Selfcontrol – 83.05%
  • Stress drempel – 78.53%
  • VersatilityANDFlexibility – 81.69%
  • Betrouwbaarheid – 89.46%
  • Focus op Aspect – 80.05%
  • Betrouwbaarheid – 87.77%
  • Onafhankelijkheid – 89.66%
  • Innovatie – 78.96%
  • Denken – 78.88%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *