Huis / Ambachtelijke kunstenaars Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid monster en functies

Ambachtelijke kunstenaars Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid monster en functies

Ontwikkelen of repliceren handgemaakte materialen op de markt en weergeven met behulp van een selectie van tactiek, zoals bijvoorbeeld weven, lassen, keramiek, en needlecraft.

Baan vaardigheden kwalificatie
  • Ontwikkelen van objecten die zijn van praktische of decoratieve door-hand, dienst een verscheidenheid van strategieën en materialen.
  • Knippen, vorm, pasvorm, Join, meeldauw, of elders methode onderdelen, aanwerving machtshulpmiddelen palm tools, of machines apparatuur.
  • Marktproducten zijn aangetoond dat door kunst die wonen.
  • Sterkte, kleuring, structuur, evenwicht, gewicht, grootte, buigbaarheid en andere functies waren gebaseerd op van pick middelen worden gebruikt.
  • Dienst coatings voor objecten die worden gemaakt.
  • Verwerven van beginselen of ideeën met betrekking tot hobby dingen.
  • Gestelde eisen voor onderdelen, grootte, en coatings.
  • Advies inwinnen van kopers bereiken feedback of te beoordelen van de koper wil.
  • Fabriceren van sjablonen of patronen te sturen maken uitvoer.
  • Ontwikkelen van prototypes of typen objecten worden vervaardigd.
  • Tekening of het aantrekken van de items die u wilt worden vervaardigd.
  • Uitvoeren en producten op de markt, met behulp van druk zoals bijvoorbeeld bevordering van internet en brochures.
  • Bouwen van productverpakking, Toon, en prijzen tactiek.
  • Studie bouwen ontwikkelingen, Instellingen, en consument verkrijgen gedrag stijlen en bevordering van tactiek aan te moedigen.
  • Produceren van typen met behulp van gespecialiseerde software voor PC.

Bezetting acties kwalificatie
  • Lezing kennis-kennis zinnen en schriftelijke alinea's in het werk papierwerk die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-aan wat andere mensen beweren aanbod totale aandacht,, tijd om te begrijpen van de details wordt geproduceerd krijgen, verzoekende vragen als ideaal, en niet fascinerend bij exemplaren die verkeerd zijn.
  • Maken-On papier, afhankelijk van de wil van het publiek effectief communiceren.
  • Chatten-praten-aan anderen over te brengen van feiten efficiënt.
  • Wiskunde toepassen van rekenkundige problemen op te lossen.
  • Technologie-met behulp van gecontroleerde richtsnoeren en technieken problemen op te lossen.
  • Denken dat kritische-gebruik te maken van gezond verstand en redenen om ter plaatse van de voordelen en de zwakke punten van de conclusies, Plaatsvervanger opties of benaderingen tot problemen.
  • Actief leren-kennis nieuwe informatie ’ s vertakkingen voor elke recente en toekomstige problemen oplossen en besluitvorming.
  • Leren strategieën-gebruik makend van en het kiezen van de coachingANDeducational en past bij de situatie wanneer beheersen of coaching die wijst methoden zijn vers.
  • Tracking-TrackingORDetermining functionaliteit van jezelf, personen die andere zijn, bedrijven corrigerende stappen overwegen of maken verandert.
  • Sociale scherpzinnigheid-te weten anderen’ Reacties als ze doen waarom ze reageren en begrip.
  • Acties in relatie tot anderen beweeglijkheid-wijzigen’ gedrag.
  • Marketing-ervan te overtuigen dat anderen te wijzigen hun geesten of te voeren.
  • Onderhandeling-leveren van anderen gezamenlijk en probeert te verzoenen variaties.
  • Opleiden opvoeden-anderen hoe precies een zet te doen.
  • Service oriëntatie-dringend op zoek naar methoden om individuen.
  • Antwoorden van de toepassing van de complexe Problemsolving-identificerende ingewikkelde kwesties en onderzoek verbonden details en te bouwen en beoordelen van mogelijkheden.
  • Operaties analyse-inspectie koopwaar eisen en verlangens te produceren van een lay-out.
  • Engineering Design-technologie om de gebruiker en met versnelling of produceren wil bepalen.
  • Versnelling bepalen van selectie gereedschappen en werktuigen ’ s soort had een behoefte om uit te voeren van een carrière.
  • Installeren-installeren van vistuig, producten, bedrading, of plannen te ontmoeten functies.
  • Ontwikkeling genererende computerprogramma's voor toepassingen die verschillende zijn.
  • Operatie Tracking-kijken verschillende indicatoren, wijzerplaten, of beoordeling om ervoor te zorgen dat een apparaat functioneert naar behoren.
  • Procedures voor het functioneren en beheren-Handling van apparaten of technieken.
  • Onderhoud-uitvoeren onderhoud dat is routine op vistuig en te beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk zal zijn geworden.
  • Probleemoplossing-beslissen oorzaken van fouten die worden uitgevoerd en kiezen wat te doen.
  • Herstellen-herstellen modellen of methoden met gebruikmaking van de instrumenten die essentieel zijn.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek-geleidend onderzoeken en beoordelingen van de producten, diensten, of technieken om te meten de kwaliteit of effectiviteit.
  • Arrest en uitkeringen-besluitvorming-gezien de algemene uitgaven van de stappen die waarschijnlijk zijn te vinden die het best geschikt is.
  • Systems Analysis-bepalen de manier waarop wijzigingen in de omgeving, operaties, en ook de situaties kunnen invloed hebben op resultaten en hoe een methode moet werken.
  • Methoden evaluatie-onderscheiden procedures of symptomen van prestaties en ook overeenkomstig de ambities van het apparaat, het gedrag moest versterken of in geval van prestaties.
  • Tijd--beheer de persoonlijke tijd, evenals het tijdstip van anderen van een.
  • Beheer van het geld-bepalen hoe geld dreigt te worden uitgegeven om het werk, en verkoop voor deze uitgaven.
  • Beheer van Product bronnen-Seeing en vinden voor het juiste gebruik van producten, faciliteiten, en versnelling had een behoefte om specifieke werk te doen.
  • Toezicht op medewerkers middelen-leidende mensen omdat ze, gebouw, en het stimuleren van de functie, bepalen van de beste mensen voor uw werk.
Diploma onderwijs Ervaring kwalificatie
  • Middelbare School diploma (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid Document)
  • Bachelor in ’ s graad
  • Aanzienlijk minder dan een hoger schoolniveau
  • Geen
Carrière Management vaardigheden kwalificatie
  • AchievementsORWork – %
  • Uithoudingsvermogen – %
  • Inspanning – %
  • Opdracht – %
  • Samenwerking – %
  • Probleem voor anderen – %
  • Maatschappelijke oriëntatie – %
  • Selfcontrol – %
  • Stress tolerantie – %
  • AdaptabilityORFlexibility – %
  • Betrouwbaarheid – %
  • Focus op Details – %
  • Sterkte – %
  • Onafhankelijkheid – %
  • Vooruitgang – %
  • Analytisch denken – %

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *