Huis / Cytogenetische technologen Job Beschrijving / Banen en het Template van de verantwoordingsplicht

Cytogenetische technologen Job Beschrijving / Banen en het Template van de verantwoordingsplicht

Chromosomen die waren beoordelen aanwezig in wetenschappelijke personen zoals bijvoorbeeld vruchtwater vloeistoffen, het beenmerg, en bloedstroomvormen om hulp bij erfelijke ziekten’ beoordeling, onderzoek, of te verhelpen.

Carrière vaardigheden kwalificatie
  • Produceren en implementeren van coaching pakketten voor factoren, gezondheidszorg individuen, burger artsen of post doctorale mannen.
  • Smet slideshow maken chromosomen merkbaar voor microscopie.
  • Samenvatten van de resultaten van de test en zijn verantwoording schuldig aan de juiste experts.
  • Kies of bereiden van pers en voorbeelden voor cellulaire landen, gebruik makend van kennis van kanaal elementen aseptische technieken, of mobiele gezondheid moet eisen.
  • Selecteer banding oplossingen om id van chromosoom paren.
  • Stellen van de juiste soort behoud, voorbeeld van de serie, of verplaatsen.
  • Bereiden van dia's van mobiele culturen na standaard behandelingen.
  • Kies de juiste methoden voor de bereiding en de opslag van pers te houden waarschijnlijk van waterstof (pH), steriliteit, of mogelijkheid tot groei van de dienst.
  • Kies cellulaire culturen met behulp van de ingrediënten bijvoorbeeld mitotische arrestants en mobiele fixatives.
  • Bouwen van chromosoom foto's met behulp van computer imaging programma 's.
  • Bepalen van de beste gelegenheid serie en methoden voor informatie of automatische cel bounty.
  • Chromosomen die studie waren presenteren in biologische monsters te herkennen van afwijkingen.
  • Begrijpen en onderzoeken van onregelmatigheden binnen de kleuring, meting, ontwerp, regeling, of het patroon van weefsels.
  • Tentamenuitslagen of complexe details communiceren aan artsen, patiënten of wetenschappers.
  • Bereiden van natuurlijke voorbeelden bijvoorbeeld kanker, het beenmerg, vruchtwater vloeistoffen villi voor chromosoom check-ups.
  • Herkennen van de architecturale onregelmatigheden bij het bekijken van de levensstijl en hangen af van bedragen van chromosomen dia's door middel van microscopen microscopen.
  • Organiseren en toevoegen van chromosomen in aangewezen paren op de grafiek die karyotype, met behulp van nomenclatuur en standaard genen lab technieken, met de plek chromosomen die normale of abnormale.
  • Chromosomen die waren review gevonden in biologische soorten conclusies en oplossingen met betrekking tot erfelijke aandoeningen zoals bijvoorbeeld genetische afwijkingen moeilijkheden te helpen, verkoopsvoorwaarden.
  • Details voor types aangaan met brandhout of personal computers.
  • Lab-apparatuur bijvoorbeeld darkroom vistuig dat is regelmatig onderhouden , lelijke microscopen, en photomicroscopes.
  • Onderliggende lab team beheren.
  • Methode of pick juiste kweken proces gebaseerd op gezond verstand en voorbeeld sorteren voor suggestie.
  • Identificeren van chromosoom, Bas en aCGH onderzoek resulteert in Internations programma van cytogenetische nomenclatuur (ISCN) woorden.
  • Extract, bepalen, verzwakken als ideaal, merk, en maak de genetische verscheidenheid p.a..
  • Suggesties informatie op monster lopen, evaluatie, en complexe problemen in Logboeken of lab data-apparaten (LIS).
  • Toepassing georganiseerde beheren en voorbeeld voor goede raster, ontwikkelen van resultaten die analyseren werden, en uitvoeren van instrumentatie.
  • Ontwikkelen, implementeren, observeren van kwaliteitscontrole en assurance kwaliteitstoepassingen te maken zeker exacte en precieze controleren prestaties en verhalen.
  • Onderzoeken van de relevantie van verworven specimens voor wilde examens.
  • Praten met de verantwoordelijke partijen ongewenste individuen en adviseren van herstelmaatregelen met betrekking tot de distributie die potentiële.
  • Archief omstandigheid papierwerk en onderzoek benodigdheden zoals vereist door wetten en regels.

Noodzaak van de activiteiten van de carrière
  • Lezing begrip-Comprehending leden en samengesteld alinea's in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren aan wat andere mensen zeggen leveren volledige aandacht, tijd voor u te herkennen van de factoren worden vervaardigd, verzoekende kwesties als geschikt, en niet verstikkende bij exemplaren die onjuist zijn.
  • Maken-schriftelijk niet als ongeschikt voor de behoeften van de markt met succes communiceren.
  • Spreken-gesprek met anderen wil feiten effectief.
  • Wiskunde-dienst math problemen op te lossen.
  • Onderzoek-met behulp van klinische regels en methoden voor het verhelpen van problemen.
  • Criticalthinking-toepassing van oordeel en redeneren te erkennen de voordelen en nadelen van methoden, resultaten of keuze-opties op problemen.
  • Actief leren-kennen de gevolgen van de info thats vers met betrekking tot zowel de bestaande als de toekomstige probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren methoden-Picking en coaching/pedagogische strategieën en processen die geschikt zijn voor de coaching van de specifieke situatie of bij het beheersen van de verse dingen in dienst.
  • Tracking-CheckingANDDetermining functionaliteit van agentschappen, andere personen, of zelf corrigerende maatregelen te nemen of om verbeteringen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersA reacties en inzicht waarom ze reageren omdat ze doen.
  • Wijziging van controle acties met betrekking tot de othersI acties.
  • Marketing overtuigend-anderen kunnen veranderen hun hersenen en gedrag.
  • Regeling nemen anderen samen en op zoek te verzoenen variaties.
  • Instrueren-opleiding hoe anderen iets doen.
  • Bedrijf oriëntatie-actief op zoek naar manieren om individuen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-bepalen geavanceerde problemen en onderzoek naar info die is gekoppeld van toepassing oplossingen en onderzoeken en op te bouwen mogelijkheden.
  • Operaties analyse-inspectie vereist en item eisen aan het maken van een lay-out.
  • Technologie Design-Engineering te bieden persoon en produceren of tot de oprichting van vistuig wil.
  • Apparatuur selectie-beslissen welke van werktuigen en uitrusting had een behoefte om uit te voeren van een baan.
  • Installatie-het toevoegen van vistuig, modellen, draden, of plannen om in het algemeen voldoen aan specificaties.
  • Programmering-maken van computerprogramma's met betrekking tot diverse toepassingen.
  • Operaties Monitoring-Seeing verschillende indicaties, wijzerplaten, of beoordeling om ervoor te zorgen dat een apparatuur goed functioneert.
  • Functioneren en beheren-Managing procedures van apparaten of methoden.
  • Onderhoud-doet onderhoud dat is routine op vistuig en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-beslissen oorzaken van beheren van fouten en hoe verder te gaan hierover te kiezen.
  • Vaststelling-vaststelling modellen of systemen die gebruikmaken van de middelen die nodig zijn.
  • Onderzoek-voltooiing van kwaliteitscontrole testen en onderzoeken van goederen, oplossingen, of processen te meten van de kwaliteit of effectiviteit.
  • Wijsheid en besluitvorming-denken over de voordelen en de vergelijkbare kosten van maatregelen die mogelijk zijn om te vinden van degene die het meest geschikt is.
  • Analyse bepalen-de manier waarop verbeteringen in de omgeving, procedures, en ook de kwalen van invloed kunnen zijn op de voordelen en welk soort systeem zou moeten werken.
  • Methoden analyse-onderscheiden stappen of indicatoren van de prestaties van het systeem mee overeenkomstig de doelstellingen van de machine, de maatregelen die nodig zijn om te verbeteren of de juiste doeltreffendheid.
  • Timemanagement-controlerende anderen’ periode samen met oneis persoonlijke gelegenheid.
  • Activiteiten van de financiële middelen-bepalen hoe dollar zal ongetwijfeld worden uitgegeven om de taak volbracht, en accounting ten aanzien van deze kosten.
  • Beheer van het materiaal bronnen-verwerven en ontdekken naar het juiste gebruik van producten, diensten, en middelen had een behoefte om specifieke werk te doen.
  • Bewerkingen van Resources-aanmoedigen van personeel, verwerven, en mensen te leiden omdat zij opereren, opsporen van de beste mensen voor uw carrière.
Diploma onderwijs Vereiste kennis
  • Bachelor in ’ s graad
  • Meester ’ s graad
  • Over 1 yr, zo veel als een paar jaar en inclusief
Carrière leiderschap vaardigheden nodig
  • Resultaten/energie – %
  • Vasthoudendheid – %
  • Project – %
  • Opdracht – %
  • Bijstand – %
  • Betrekking hebben op ten aanzien van anderen – %
  • Culturele plaatsen – %
  • Selfcontrol – %
  • Druk drempel – %
  • Aanpassingsvermogen/vrijheid – %
  • Consistentie – %
  • Aandacht voor Detail – %
  • Ethiek – %
  • Onafhankelijkheid – %
  • Innovatie – %
  • Analytisch denken – %

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *