Huis / Dermatologen Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid sjabloon en rollen

Dermatologen Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid sjabloon en rollen

Detecteren, traktatie, en helpen bij het voorkomen van verschillende aandoeningen van de huid of kwalen.

Baan vaardigheden nodig
  • Klanten betrekking te hebben op andere professionals, asneeded.
  • Record individuen’ medische dossiers.
  • Beoordeling thats dermatologische aan andere medische onderzoekers geven.
  • Lezen literatuur die bestaat reeds, Neem contact op met kennissen, en deelnemen aan overeenkomsten of gekwalificeerde bedrijven te houden op de hoogte van verbeteringen in de dermatologie.
  • Overwegen van individuen om na te gaan van de kwalificatie voor make-up technieken zoals liposuctie, Lazer ablatie, en microdermabrasie.
  • Uitvoeren of verkrijgen van diagnostische tests, zoals bijvoorbeeld borst röntgenfoto 's (x-stralen), Microbiologische testen, en endocrinologic tests.
  • Diagnostische tests die werden voorstellen afhankelijk van mensen’ records en de conclusies van het echte examen.
  • Bieden van rechtsmiddelen, met inbegrip van Intralesionale gegeven, chemische peelings, en comodo behandeling voor de behandeling van de bezoedelde huid, beschadiging door de zon, huid dat is schurende, ouderdomsvlekken, of vettige huid.
  • Stellen van relevante therapieën, met inbegrip van benzoylperoxide antiandrogens, Orale corticosteroïden rubbers, en antibiotica of hormonale agentschappen.
  • Bereiken van huid chirurgie ter verbetering van de verschijning, maken bepaalt dat zijn eerdere, of behandelen van aandoeningen zoals bijvoorbeeld kanker van de huid.
  • Bereiken van melanoom worden gediagnosticeerd door incisional biopten.
  • Opsporen en aanpakken van letsels zoals bijvoorbeeld populaire verkregen melanoom, aangeboren nevi, dysplastische nevi oranje nevi, en nevi.
  • Advies mensen over kwesties zoals de afhankelijkheid van de jaarlijkse dermatologische testen, bescherming tegen de zon, huid kanker bewustzijn, of de huid en de lymfeklier zelf examens.
  • Afwerking huid evaluaties uitvoeren.
  • Identificeren en behandelen van de huid voorwaarden roos, bijvoorbeeld puistje, speler mollen, psoriasis, en kanker.
  • Huidige cliënten met liposuctie remedie.
  • Vertellen van stagiaires of bewoners van dermatologische aandoeningen in diagnose en behandeling.
  • Onderzoek dat klinische of basic.
  • Presenteren van dermabrasie schuren om te zorgen voor grotere littekens, atrofische littekens, of andere huidaandoeningen.

Werk acties eis
  • Lezing kennis-begrip lijnen en bereid leden in werk papierwerk die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-te beweren wat andere mensen-volledige aandacht te geven, tijd voor u te realiseren van de artikelen wordt geproduceerd krijgen, onderzoekende query's als goede, en nooit onderbreken op ongepaste situaties.
  • Maken-Talking effectief schriftelijk als recht voor de wil van het publiek.
  • Chatten-spreken met gegevens efficiënt delen met anderen.
  • Wiskunde toepassen van rekenkundige problemen op te lossen.
  • Onderzoek-met behulp van technieken en technologische beginselen om moeilijkheden te verhelpen.
  • Kritische-denken-met behulp van reden en reden om zwakke punten en de voordelen van keuze oplossingen te identificeren, bevindingen of benaderingen tot problemen.
  • Actief leren-kennis de implicaties van nieuwe feiten voor elke toekomstige en huidige probleemoplossende besluitvorming en.
  • Methoden-Picking leren en het gebruik van trainingANDeducational technieken en behandelingen, goed voor de coaching van de situatie of bij de studie van nieuwe items.
  • Controle-TrackingORDetermining prestaties van andere mensen, jezelf, of bedrijven nemen corrigerende maatregelen of voor het maken van vooruitgang.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersA tendensen waarom ze zich gedragen omdat ze doen en kennis.
  • Controle-veranderende acties met betrekking tot othersI gedrag.
  • Marketing bedelen-anderen om gedrag of hun hersenen te verbeteren.
  • Bemiddeling/mediation nemen anderen samen en willen verzoenen variaties.
  • Assisteren-opleiding anderen how-to zet meer kan doen.
  • Bedrijf oriëntatie-actief proberen te vinden van methoden om individuen te helpen.
  • Complexe probleem op te lossen-identificerende ingewikkelde problemen en redigeren gekoppelde gegevens implementeren antwoorden en onderzoeken en voor de productie van selecties.
  • Evaluatie-onderzoek van oplossing voorwaarden voor bedrijven en wil maken van een lay-out.
  • Engineering Design-gebouw of aanpassing van producten en engineering te dienen individuele vereist.
  • Extra selectie-identificatie van de aard van de apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van een carrière.
  • Installeren-het toevoegen van machines, hulpmiddelen, bekabeling, of pakketten om te voldoen aan specificaties.
  • Computertoepassingen om redenen die verschillende ontwikkeling-maken.
  • Operaties Tracking-kijken roept manometers, of aanvullende indicatoren signalen om te controleren of dat er is een apparatuur functioneren.
  • Operaties en handvat-controlerende functies van hulpmiddelen of systemen.
  • Uitrusting onderhoud-vervullen routine onderhoud op producten en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk wordt.
  • Probleemoplossing-beslissen redenen voor het beheer van fouten en het kiezen van welke richting om te gaan doen.
  • Herstellen-repareren apparaten of apparatuur met behulp van de nodige middelen.
  • Evaluatie-uitvoeren van kwaliteitscontrole examens en onderzoeken van items, aanbieders, of technieken te peilen uitstekende of effectiviteit.
  • Wijsheid en Decision Making-nemen in overweging de vergelijkbare prijzen en voordelen van activiteiten die kunnen vinden van de beste geschikt een.
  • Systems Analysis-het aangeven welk soort systeem moet werken en gewoon hoe verbeteringen in kwalen, procedures, en ook de omgeving van invloed kunnen zijn op effecten.
  • Methoden analyse-onderscheiden methods of signalen van systeemprestaties en ook de maatregelen nodig serieus te vergroten of naar rechts bladert prestaties, ten opzichte van de doelstellingen van het systeem.
  • Tijd-beheer-beheer van het eigen moment en ook anderen’ tijd voor een.
  • Beheer van financiële middelen-beslissen hoe geld zal binnenkort worden uitgegeven aan het verwerven van het werk dat verricht, en van de boekhouding met betrekking tot deze kosten.
  • Beheer van inhoud activa-Seeing en verkrijgen met het juiste gebruik van voor voorzieningen tools, en materialen leveringen had een behoefte om te doen van bepaalde werken.
  • Toezicht op de middelen-motiveren van medewerkers, maken, en het leiden van mensen als ze uit te voeren, identificeren van de beste mensen voor uw carrière.
Onderwijs eis Vereiste kennis
  • Doctoraatsniveau
  • Post-doctorale onderwijs
  • Meester ’ s graad
  • Meer dan 2 jaar, maar liefst en met vier jaar
Bezetting controle vaardigheden eis
  • Succes/werk – 86.78%
  • Vasthoudendheid – 88.63%
  • Inspanning – 87.42%
  • Autoriteit – 91.04%
  • Samenwerking – 91.56%
  • Betrekking hebben op ten aanzien van anderen – 93.48%
  • Sociale positionering – 89.03%
  • Zelfbeheersing – 90.78%
  • Druk tolerantie – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Betrouwbaarheid – 94.20%
  • Focus op Aspect – 95.80%
  • Integriteit – 97.20%
  • Liberty – 89.41%
  • Ontwikkeling – 89.79%
  • Denken – 91.70%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *