Huis / Stuurprogramma-Sales werknemers Job Beschrijving / Rollen en het Template van de verantwoordingsplicht

Stuurprogramma-Sales werknemers Job Beschrijving / Rollen en het Template van de verantwoordingsplicht

Rijden, vrachtwagen of andere auto via opgerichte kanalen of binnen een eigenschap die is gevestigd en te verkopen of te leveren goederen, bijvoorbeeld levensmiddelen, inclusief café take-out objecten, krijgen of punten leveren zoals bijvoorbeeld wassen dat is industriële. Transactie zou kunnen verwerven, ook nemen verzoeken, of voorraad product op moment van levering. Bevat stuurprogramma's voor de levering van papier.

Baan vaardigheden eis
  • Verwerven van dollars van consumenten, produceren van transformatie, en verslag over op koper ontvangsten.
  • Afstemmen op en klanten op te lossen’ claims met betrekking tot producten.
  • Adviseren van standaard consumenten waarde verbeteringen en nieuwe producten of bedrijven.
  • Publiceren consumentenaankopen en inkomsten overeenkomsten volgens bedrijf aanbevelingen.
  • Dingen die zijn die worden geleverd door pickups als gezondheidszorg items voedsel reizen, of papieren Kranten.
  • Cumuleren van geld uit de oudere koopwaar verwijderen, en verkoop van machines, machines die bijvullen.
  • Roep van potentiële klanten om te spellen bedrijf oplossingen of om nieuwe organisatie.
  • Document van inkomsten of supply info op verzendkosten rapport of dagelijks inkomen.
  • Evalueren van de mappen van handelaren, klanten, of station verlaagt en gewicht voertuigen.
  • Organiseren van koopwaar en verkoop promotie exposities of probleem verkoopbevordering onderdelen aan de consument.
  • Behouden pickups en voedingsmiddelen- verstrekking van vistuig en in modellen die afzien van voedsel of producten te reinigen.
  • Bieden opdrachtgevers en werknemers in de kantoren van atletiek functies voedingsmiddelen gebieden, zoals producten en snacks.

Werk bezigheden voorwaarde
  • Lezing begrip-het begrijpen van zinnen en uitdrukkingen in werkgerelateerde bestanden gemaakt.
  • Actief luisteren-te zijn wat andere mensen zeggen het aanbieden van totale aandacht,, met behulp van tijd en energie te begrijpen van de details wordt geproduceerd, verzoekende query's als passende, in plaats van verstikkende bij gelegenheden die onjuist zijn.
  • Productie-opgeschreven als recht voor de behoeften van de markt met succes interactie,.
  • Chatten-gesprek met anderen te delen feiten met succes.
  • Wiskunde-met behulp van wiskunde om kwesties te bevestigen.
  • Met behulp van de technologie medische beleid en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Kritisch denken-dienst reden en redenen om te identificeren van de sterktes en zwaktes van alternatieve alternatieven, bevindingen of manieren om problemen.
  • Actief leren-Comprehending nieuwe informatie ’ s implicaties met betrekking tot zowel recente en komende probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren selecteren van strategieën en instructionORinstructional strategieën en procedures toepassen die past bij de situatie bij het beheersen of instrueren nieuwe dingen toe te passen.
  • Tracking-MonitoringORDetermining prestaties van extra mensen, jezelf, of bedrijven genereren verbeteringen of corrigerende stappen overwegen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van anderen’ tendensen als ze doen waarom ze reageren en kennis.
  • Beweeglijkheid veranderende acties met betrekking tot de othersI acties.
  • Salesmanship-ervan te overtuigen dat anderen om hun intellect of gewoonten te veranderen.
  • Arbitrage-nemen anderen collectief en probeert te verzoenen variaties.
  • Onderwijs-opleiding anderen HOWTO actie ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-actief op zoek naar strategieën om personen de mogelijkheid.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende geavanceerde onderwerpen en herziening van de details die relevant is het implementeren van oplossingen en het ontwikkelen en onderzoeken van keuzes.
  • Operations Research-behandeling behoeften en oplossing om een ontwerp te maken.
  • Technologie Design-Making of aanpassing van vistuig en de technologie om te dienen van de consument wil.
  • Versnelling selectie-bepalen het soort apparatuur en hulpmiddelen had nodig om een taak te doen.
  • Installeren van de installatie bedrading, machines, apparaten, of programma's om te voldoen aan eisen.
  • Programmering-samenstellen computer programma's met betrekking tot tal van redenen.
  • Functie Tracking-kijken wijzerplaten, functies, of andere signalen om ervoor te zorgen dat een apparaat werkt naar behoren.
  • Functie- en controle-controlerende functies van apparaten of producten.
  • Onderhoud-volbrengen onderhoud dat is routine op apparatuur en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-bepalen van oorzaken van glitches die werken en bepalen hoe verder te gaan over een van.
  • Herstellen-vaststelling apparaten of apparaten met behulp van de instrumenten die nodig zijn.
  • Kwaliteitscontrole evaluatie-doen onderzoeken en testen van producten, bedrijven, of functies te peilen uitstekende of effectiviteit.
  • Uitspraak en besluit-Making-rekening houdend met de vergelijkbare kosten en de grote dingen over de waarschijnlijke acties om te kiezen van het beste geschikt is een.
  • Systems Analysis-bepalen wat voor soort proces moet werken en hoe aanpassingen in functies, situaties, samen met het milieu invloed kan hebben op voordelen.
  • Systems Analysis-onderscheid te maken maatregelen of signalen van prestaties, en ook in overeenstemming met de doelstellingen van de machine, het gedrag had een noodzaak om te versterken of juist efficiëntie.
  • Tijd-beheer anderen’ tijd en oneis privé gelegenheden.
  • Toezicht op de financiële middelen-bepalen hoe middelen zal binnenkort worden uitgegeven te verkrijgen van het uitgevoerde werk, en van de boekhouding met betrekking tot deze kosten.
  • De werking van Product bronnen-ontdekken en vinden het geschikt gebruik van inrichtingen, apparaten, en producten die nodig zijn voor het geselecteerde werk doen.
  • Beheer van de middelen-motiveren van medewerkers, ontwikkeling van, en begeleiden van mensen als ze uit te voeren, opsporen van de beste mensen voor de bezetting.
Vereiste opleiding Vereiste kennis
  • Senior High schooldiploma (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid Document)
  • Minder-dan een diploma van middelbaar onderwijs
  • Verschillende programma's van de faculteit
  • Geen
Carrière Management vaardigheden eis
  • Prestatie/energie – 79.08%
  • Persistentie – 80.26%
  • Inspanning – 81.79%
  • Beheer – 67.27%
  • Bijstand – 83.95%
  • Zaak voor anderen – 81.48%
  • Culturele uitlijning – 86.71%
  • Zelfbeheersing – 78.31%
  • Druk drempel – 84.43%
  • VersatilityANDFlexibility – 86.36%
  • Stabiliteit – 81.68%
  • Aandacht voor Details – 87.33%
  • Eerlijkheid – 81.56%
  • Vrijheid – 84.68%
  • Uitvinding – 73.78%
  • Analytisch denken – 69.87%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *