Huis / Energie makelaars Job Beschrijving / Verplichting monster en rollen

Energie makelaars Job Beschrijving / Verplichting monster en rollen

Veterinaire assistenten en laboratorium dierlijke verzorgers functieomschrijving / Toewijzingen en verantwoordelijkheid monster

Levering, water dieren alsmede andere nonfarm wilde dieren tekenen van voorwaarde, ziekte, of verwondingen in dierlijke ziekenhuizen en laboratoria en klinieken. Schoon werken locaties en en ontsmetten van kooien, en steriliseren lab en vistuig dat is chirurgische. Kan presenteren regime postoperatieve zorg, drugs maken topisch of oraal, of maken van voorbeelden met betrekking tot de evaluatie van het laboratorium onder de richting van klinische of professionele technologen of technici, onderzoekt, of professionals.

Noodzaak van de vaardigheden van de carrière
  • Observeren wilde dieren omgaan met chirurgie en adviseren van de dierenartsen van symptomen of abnormale aanpassingen.
  • Duidelijk, behouden, en steriliseren producten of hulpmiddelen.
  • Lcd wildlife als instantie of beheren van drugs gegeven door onderzoekt.
  • Crisis medische geven huisdieren die ziek of gewond zijn.
  • Duidelijk en aanhouden van hond verpakking of lossen faciliteiten, dier behoud van plaatsen, beoordeling of functionerende suites, of hondenhokken.
  • Dragen of beperken van wezens tijdens de behandelingen die professionele zijn.
  • Tests die zijn analyse of programma klinische tests uitvoeren, bijvoorbeeld het krijgen of het gebouw xrays.
  • Vullen van medicatie voorschriften.
  • Lab individuen verkrijgen, zoals bijvoorbeeld lichaam, ontlasting met betrekking tot screening, of urine.
  • Onderzoeken van wezens om gedrag veranderingen of wetenschappelijke tekenen die op beschadiging of infectie wijzen kunnen te identificeren.
  • Bij het bestuderen van huisdieren om te zoeken naar de aard van ongevallen of ziekten gids dierenartsen.
  • Maak precieze apparaten en volledige dierenartsen onderdelen of instrumenten tijdens de chirurgische behandelingen.
  • Huisdieren zijn gevoed door bereiden op basis van unieke instructies, met inbegrip van dieet mappen of tijden.
  • Training huisdieren of hen te voorzien van bedrijf.
  • Geschiedenis metgegevensdie reproductie, eten van keer, uiterlijk, gedrag, of hond afkomst.
  • Informeren of voorstellen van klanten voort op voeding gezondheidszorg voor dieren, of gedrag problemen problemen.
  • Uitvoeren van zorg- bijbehorende verplichtingen, zoals animalsA nagels knippen of reinigen en polijsten van de tanden.
  • Therapie of examen slaapkamers maken door hen kous met geschikte toebehoren.
  • Adviseren over euthanasie voor lijken van discretie of dieren in het wild.
  • Uitvoeren van de taken van de receptie van het Bureau, zoals bijvoorbeeld het organiseren van bezoeken of het helpen van klanten.
  • Stof, spuiten, of Baden van huisdieren te reguleren van insecten.
  • Sales taken uitvoeren, zoals bijvoorbeeld belastingen, betaling klanten over oplossingen, of het houden van de voorraden.
  • Verkopen van producten of huisdier voedsel aan klanten.
  • Beheren van verdoving tijdens de operatie en Bekijk het resultaat op dieren.
  • Uitvoeren van gavages, catheterizations, oor elimineert of klysma's.
  • Schrijf reviews, studie gegevens behouden, of taken die bedienden zijn.
  • Bruidegom, knippen, of knippen van dieren’ lagen.

Bezetting activiteiten voorwaarde
  • Lezing begrip-wetende zinnen en zinnen geschreven in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-naar wat anderen zeggen totaal aandacht presenteren,, nemen van de tijd en energie te begrijpen van de punten in aanbouw, vragen als goede benieuwd, in plaats van onderbreken bij exemplaren die verkeerd zijn.
  • Schrijven-In schrijven als het past bij de behoeften van het publiek spreken efficiënt.
  • Chatten-sprekende met anderen te vermelden informatie effectief.
  • Rekenkundig-dienst math problemen op te lossen.
  • Science-toe te passen gecontroleerde regels en technieken om problemen te verhelpen.
  • Kritisch denken-gebruik reden en denken om de vaardigheden en de nadelen van keuze oplossingen te identificeren, ideeën of benaderingen van problemen.
  • Actief leren-begrip verse informatie ’ s voordelen met betrekking tot zowel toekomst en bestaande probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren benaderingen-dienst en het kiezen van educationANDtutorial methoden en technieken voor het instrueren van het probleem of als begrip die punten zijn nieuw.
  • Controle-OverseeingANDDiscovering-efficiëntie van jezelf, personen die andere zijn, of agentschappen nemen corrigerende maatregelen of het maken van de ontwikkelingen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersI reacties en het begrip omdat ze doen waarom ze reageren.
  • Wijzigen van coördinatie acties met betrekking tot de othersI stappen.
  • Salesmanship bedelen-anderen om gedrag of hun gedachten te verbeteren.
  • Bemiddeling/mediation liquiditeitsverschaffende anderen samen en proberen te verzoenen variaties.
  • Opvoeden-onderwijs anderen alleen maar hoe een zet te doen.
  • Bedrijf oriëntatie-positief zoekt benaderingen om personen de mogelijkheid.
  • Complexe probleem op te lossen-identificerende geavanceerde dilemma's en onderzoeken van de gekoppelde gegevens implementeren oplossingen en onderzoekt en om alternatieven te ontwikkelen.
  • Bedrijven evaluatie-inspectie item voorwaarden en vereisten voor het maken van een lay-out.
  • Technologie Design veranderende apparaten of maken en engineering aan individuele functie vereist.
  • Tools selectie-identificatie van het soort apparatuur en hulpmiddelen nodig voor het uitvoeren van een baan.
  • Installeren-het toevoegen van programma 's, machines, bedrading, of vistuig in het algemeen om specificaties te ontmoeten.
  • Codering-Publishing computerprogramma's voor diverse toepassingen.
  • Functie Monitoring-observeren evaluaties, wijzerplaten, of extra tekenen om een apparatuur op de juiste wijze uitvoert.
  • Procedure en controle-controlerende werkzaamheden van producten of methoden.
  • Uitrusting onderhoud-uitvoeren routine onderhoud op versnelling en te beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk zal zijn geworden.
  • Oplossen van problemen te identificeren factoren achter operationele fouten en bepalen wat te doen.
  • Reparatie-herstellen systemen of modellen met behulp van de gewenste bronnen.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek doen controles en verificaties van goederen, aanbieders, of processen om efficiëntie of kwaliteit te evalueren.
  • Uitspraak en besluitvorming-rekening rekening voordelen en de algemene kosten van de acties die zijn waarschijnlijk op zoek naar het meest geschikte thats.
  • Systems Analysis-identificerende hoezeer aanpassingen in de omgeving, bedrijven, samen met voorwaarden kunnen invloed hebben op voordelen en wat voor soort methode moet werken.
  • Methoden evaluatie-bepalen procedures of signalen van prestaties samen met de maatregelen had een behoefte om te verbeteren of functionaliteit rechts, ten opzichte van de ambities van het apparaat.
  • Time-Management-controle van de eigen tijd en anderen’ gelegenheid van een.
  • Activiteiten van de financiële middelen-beslissen hoe inkomen worden geïnvesteerd gaat om de taak uit te voeren, en de boekhouding voor deze uitgaven.
  • Beheer van de middelen van de materialen-verkrijgen en ervaren voor het juiste gebruik van apparaten, faciliteiten, en benodigdheden nodig serieus opgegeven werk te doen.
  • Beheer van personeelsmiddelen-gericht mensen terwijl ze, tot oprichting van, en motiveren uitvoeren, bepaling van de bovenste personen voor de bezetting.
Onderwijs eis Kennis kwalificatie
  • Senior High School diploma (of GED of Senior School gelijkwaardigheid certificering)
  • Sluit ’ s-fase (of extra twee-yr-graad)
  • Veel schoolklassen
  • Geen
Werk autoriteit vaardigheden kwalificatie
  • Resultaten/energie – 90.13%
  • Vasthoudendheid – 87.95%
  • Initiatief – 93.22%
  • Opdracht – 85.40%
  • Samenwerking – 93.80%
  • Zaak voor anderen – 94.49%
  • Sociale positionering – 88.42%
  • Selfcontrol – %
  • Stress drempel – 93.59%
  • CustomizationORFlexibility – 90.45%
  • Consistentie – 93.98%
  • Aandacht voor Detail – 94.76%
  • Integriteit – 94.32%
  • Liberty – 86.13%
  • Ontwikkeling – 85.83%
  • Analytisch denken – 83.80%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *