Huis / Bedienden van de vlucht Job Beschrijving / Taken en verantwoordelijkheid sjabloon

Bedienden van de vlucht Job Beschrijving / Taken en verantwoordelijkheid sjabloon

Verrichten van bepaalde diensten om ervoor te zorgen de luchtvaartmaatschappij passagiers’ bescherming, veiligheid, en luxe tijdens reis. Welkom individuen, bevestigen van kaartjes, gebruik van veiligheidsuitrusting beschrijven, en bieden van maaltijden of vloeistoffen.

Baan vaardigheden voorwaarde
  • Directe en helpen zoals het evacueren van een vlak naast een crisis landing reizigers in crisis technieken.
  • Publiceren en illustreren ramp en veiligheid procedures, met inbegrip van het gebruik van reddingsvesten, veiligheidsgordels, en zuurstof markers.
  • Lopen rijstroken van vliegtuigen te onderzoeken dat gasten hebben voldaan met behulp van de overheid beperkingen voorafgaand aan de landingen en starts.
  • Onderzoeken dat andere apparaten van de crisis samen met EHBO producten, met inbegrip van lucht flessen en brandblussers, werken.
  • Beheren van medische aan personen in moeilijkheden.
  • Wonen aan de vlucht voorafgaande briefings over temperatuur, hoogtes, kanalen, noodgevallen technieken, beweeglijkheid van de bemanning, maatregelen van maaltijden, vliegtuigen en cocktail oplossingen, en de verscheidenheid van mensen.
  • Bereiden van passagiers en vlak voor de landing, volgende technieken.
  • Bijstand die specifiek dat is besluiten vereist van gasten, zoals mensen die niet in staat zijn, de ouderen, of kleine kinderen.
  • Controleren om ervoor te zorgen dat ramp vistuig, producten, dekbedden, lezing stof, levensmiddel, en andere benodigdheden zijn ontoereikend zijn voorzien.
  • Wanneer scenario's met inbegrip van verstoring zijn ervaren geruststellen reizigers.
  • Kondigen van vertragingen en afdaling formuleringen.
  • Inspecteren van tickets van de reiziger informatie te bevestigen en ook voor het ontvangen van informatie over de locatie.
  • Reactie mensen’ vragen over vliegtuig, routes, temperatuur, vakantie kanalen en bedrijven, introductie gelegenheden, of schema 's.
  • Steun mensen binnenkomen of uitstappen van het vliegtuig.
  • Hutten die zijn duidelijk en onderzoeken, voor bijna alle problemen te controleren en ervoor te zorgen dat de hutten in aankoop geweest.
  • Vliegtuigen van instapweigering en onmiddellijke hen tot zitplaatsen die zijn toegewezen.
  • Uitvoeren van periodieke uitstapjes door de cabine te bestuderen materiaal verspreiden, Oortelefoons, pads, creditcards en om reiziger comfort te verzekeren.
  • Neem alcohol consumptie catalogus van koptelefoon, en fondsen verzameld gecompileerde.
  • Video en audio programma's werken.
  • Ondersteuning van de reizigers in de handbagage koffers aanbrengend overhead, jurk, of onder- passen van opslag.
  • Verhalen waarin de voorwaarden van cabine apparaten maken, sites van verfrissing inventarissen en bestemming en vertrek, Individueel ticket statistieken, voedsel, en de eventuele problemen die individuen ondervinden.
  • Geld voor voedsel en drankjes te verkrijgen.
  • Warmte en bieden Graanpreparaten.
  • Bieden reizigers alcoholgebruik.

Werk acties nodig
  • Lezing begrip-begrip bereid zinnen en uitdrukkingen in werk gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-geven volledige aandacht naar wat andere mensen op dit moment zeggen, tijd om te begrijpen van de punten in aanbouw, vragen als correct, en nooit verstikkende bij exemplaren die verkeerd zijn.
  • Schrijven-opgeschreven niet als ongeschikt voor de behoeften van de markt met succes praten.
  • Chatten-sprekende met anderen te vermelden gegevens efficiënt.
  • Wiskunde-dienst wiskunde problemen op te lossen.
  • Technologie-met behulp van oplossingen en wetenschappelijke regelgeving bij het oplossen problemen.
  • Kritische-denken-toepassing van oordeel en redeneren om ter plaatse van de voordelen en nadelen van alternatieve alternatieven, ideeën of benaderingen voor dilemma 's.
  • Actief leren-wetende nieuwe informatie ’ s betekenis voor elke bestaande en toekomstige probleemoplossend en besluitvorming.
  • Leren kiezen van benaderingen en het gebruik van coaching/instructie procédés en behandelingen recht voor de specifieke situatie als begrip of instrueren nieuwe factoren.
  • Toezicht-toezicht/Discovering functionaliteit van zichzelf, mensen die anders zijn, of bedrijven te verbeteren of overwegen corrigerende maatregelen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersA tendensen en begrip waarom ze zich gedragen omdat ze doen.
  • Aanpassing van het coördinatie acties met betrekking tot de othersI stappen.
  • Salesmanship bedelen-anderen om gedrag of hun intellect te wijzigen.
  • Nederzetting-leveren van anderen gezamenlijk en op zoek naar de verschillen op elkaar afstemmen.
  • Opleiding-onderwijs anderen how-to actie ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-zeker proberen te vinden van strategieën ter ondersteuning van mensen.
  • Complexe probleemoplossing te identificeren geavanceerde problemen en onderzoeken van gekoppelde info antwoorden implementeren en evalueren en tot keuzes.
  • Procedures bestuderen van analyse item specificaties en vereisten om een ontwerp maken.
  • Technologie-ONTWERPTECHNOLOGIE zodat gebruiker en uitlijnen van apparaten of maken vereist.
  • Serieus apparatuur selectie-identificatie van het soort apparatuur en hulpmiddelen nodig voor het uitvoeren van een carrière.
  • Installatie-het toevoegen van toepassingen, machines, draden, of vistuig om te voldoen aan eisen.
  • Codering genererende computer pakketten voor toepassingen die verschillende zijn.
  • Operatie Tracking-observeren proeven, knoppen, of verschillende indicatoren om zeker te zijn een machine correct werkt.
  • Functie en handvat-Managing werking van apparaten of programma 's.
  • Uitrusting onderhoud-doen onderhoud thats routine op vistuig en beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud is nodig.
  • Probleemoplossing-bepalen van oorzaken van fouten te werken en te beslissen hoe verder te gaan over het.
  • Vaststelling-herstel van apparatuur of programma's met behulp van de apparatuur die essentieel zijn.
  • Analyse-voltooiing van kwaliteitscontrole inspecties en evaluaties van objecten, bedrijven, of uit te meten functionaliteit verrichtingen of uitstekend.
  • Uitspraak en besluitvorming-gezien voordelen en de relatieve kosten van het waarschijnlijke gedrag te vinden die het best geschikt is.
  • Analyse-beslissen hoe een programma werkt en gewoon hoe verbeteringen in situaties, functies, samen met de omgeving mogelijk van invloed op resultaten.
  • Systemen evaluatie-identificerende procedures of aanwijzingen van systeemprestaties alsmede ten opzichte van de doelstellingen van de machine, de acties die nodig zijn om te verbeteren of de juiste doeltreffendheid.
  • Timemanagement-Managing oneis persoonlijke tijd.
  • Beheer van besparingen-beslissen hoe dollar gaat worden gebruikt voor het verkrijgen van het uitgevoerde werk, en boekhouding voor deze uitgaven.
  • Beheer van inhoud activa-ontdekken en ontvangen naar de geschikte gebruik van verbruiksartikelen, functies, en producten had een behoefte om te doen van bepaalde werken.
  • Beheer van personele middelen-gericht mensen als ze, ontwikkeling van, en motiveren uitvoeren, bepalen van de beste mensen voor uw carrière.
Onderwijs eis Kennis nodig
  • Sommige klassen van de faculteit
  • Middelbare School diploma (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid kwalificatie)
  • Koppeling ’ s Diploma (of andere 2-yr-diploma)
  • Over 2 jaar, rond en met vier jaar
Bezetting leiderschap vaardigheden voorwaarde
  • AchievementOREffort – 80.66%
  • Vasthoudendheid – 88.89%
  • Project – 94.92%
  • Autoriteit – 88.48%
  • Bijstand – 95.29%
  • Zorg voor anderen – 96.12%
  • Culturele richting – 96.12%
  • Selfcontrol – 96.15%
  • Stress drempel – 95.90%
  • CustomizationORMobility – 95.88%
  • Betrouwbaarheid – 97.26%
  • Focus op Details – 92.01%
  • Eerlijkheid – 85.81%
  • Vrijheid – 95.24%
  • Vooruitgang – 87.19%
  • Analytisch denken – 85.52%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *