Huis / Floral ontwerpers Job Beschrijving / Functies en verantwoordingsplicht sjabloon

Floral ontwerpers Job Beschrijving / Functies en verantwoordingsplicht sjabloon

Ontwerp, minimaliseren, en schikken zich bevinden, gedehydrateerde, of synthetische boeketten en vegetatie.

Baan vaardigheden kwalificatie
  • Gelegenheid was ideaal en de dag, door overleggen met cliënteel met betrekking tot prijs en soort regeling, en de plaats van de distributie.
  • Voorbereiding van de overeenkomst overeenkomstig de consument ’ s eisen, met behulp van pick ideale normale indeling voorbeeld, of vertrouwdheid met stijl en kenmerken van resources.
  • Water bloemen, en minimaliseren, kwaal, en voor opslag en gebladerte duidelijk bloemen.
  • Kies bacteriën en gebladerte met betrekking tot overeenkomsten, werken met permutaties die veel zijn te synthetiseren meesterwerken die vers zijn.
  • Krijgen en koop de boeketten en biedt tegen zeggen en groothandelaren.
  • Kapselen en waarde afgerond plannen.
  • Kransen, Leun product en bereiden van bloemen, terraria, en ook producten die andere draad gebruikt, vormgevers, Clippers, pinnen, bloemrijke record, schuim, evenals andere materialen.
  • Bereiken van de werkplek en bedrijf taken zoals bijvoorbeeld marketing giftware dingen lijst, het aanbieden van cliënten, aanpakken van telefoons, behoud van de financiële administratie en met vergoeding.
  • Informeren van consumenten met betrekking tot de zorg, onderhoud, en behandeling van gevarieerde bloesems en gebladerte, Indoor bloemen, evenals andere dingen.
  • Versieren of controleren van het ontwerp van verschillende vestigingen, zalen, kerken, of huizen met betrekking tot de exemplaren die andere en vieringen zijn, huwelijken.
  • Bereiken van de algemene schoonmaak taken in de retailer om te garanderen dat de winkel is duidelijk en netjes.
  • Omdat het in de winkel gaat uitpakken aandeel.
  • Aanpassen en genereren in de store en windows toont, patronen, en lijkt te verbeteren van een winkel ’ s afbeelding.
  • Produceren van regelingen aan klanten, of beheren van werknemers verantwoordelijk voor vervoer.
  • Uitvoeren van cursussen en demonstraties, of extra werknemers voor te bereiden.
  • Ontwikkelen van bloemen voor gebruik in blik of forsale in regelingen.

Taak activiteiten kwalificatie
  • Reading Comprehension-Comprehension created sentences and lines in work paperwork that are related.
  • Active-Listening-To what other-people are saying giving whole attention,, acquiring time for you to recognize the details being manufactured, query's als goede vragen, en niet fascinerend op onjuiste situaties.
  • Creating-On paper as appropriate for the requirements of the viewers speaking successfully.
  • Spreek-spreken met anderen over te brengen gegevens correct.
  • Wiskunde-dienst rekenkundige problemen op te lossen.
  • Research-Employing scientific regulations and techniques to fix difficulties.
  • Critical-Thinking-Using judgement and thought to recognize the skills and weaknesses of findings, alternative solutions or methods to problems.
  • Active-Learning-Knowledge fresh information’s implications for each upcoming and recent problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Picking and using education/tutorial techniques and methods right for the situation instructing or when studying new items.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering efficiency of oneself, personen die extra zijn, of bedrijven corrigerende stappen overwegen of voor het genereren van ontwikkelingen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wezen niet niet op de hoogte van reacties van de othersI terwijl ze doen waarom ze reageren en weten.
  • Beweeglijkheid-aanpassen acties in termen van othersI activiteiten.
  • Persuasion overtuigend-anderen om hun gedachten of gedrag te verbeteren.
  • Onderhandeling-het samenbrengen van anderen en willen verzoenen verschillen.
  • Onderwijs-onderwijs anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Service oriëntatie-actief op zoek naar strategieën om te helpen van personen.
  • Complexe Problemsolving-onderscheiden geavanceerde dilemma's en onderzoek van de bijbehorende details uit te voeren opties te produceren en evalueren van selecties.
  • Operaties analyse-studeren item vereisten en behoeften om een ontwerp maken.
  • Technologie Design-technologieën te helpen persoon en maken of tot vaststelling van vistuig behoeften.
  • Apparatuur selectie-identificerende gereedschappen en werktuigen ’ s soort had behoefte aan een taak.
  • Installatie-installatie van toepassingen, modellen, bekabeling, of apparaten in het algemeen om specificaties te ontmoeten.
  • Ontwikkeling-Publishing computerprogramma's met betrekking tot de verschillende functies.
  • Functie Monitoring-Viewing andere symptomen, wijzerplaten, of meters om zeker te zijn is er een apparatuur op de juiste wijze functioneren.
  • Procedure en beheren-Managing procedures van producten of programma 's.
  • Uitvoeren van onderhoud onderhoud van materiaal dat is routine op producten en te beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud is vereist.
  • Probleemoplossing-bepalen redenen voor werking van glitches en beslissen wat te doen over dit.
  • Herstellen-herstel technieken of apparatuur met behulp van de essentiële instrumenten.
  • Kwaliteitscontrole analyse-geleidend onderzoeken en examens van items, diensten, of procedures om doeltreffendheid te beoordelen of uitstekend.
  • Uitspraak en besluit-Making-rekening houdend met de vergelijkende kosten en baten van waarschijnlijk maatregelen om de te kiezen die het best geschikt is.
  • Systems Analysis-bepalen hoe een methode moet bedienen en hoe aanpassingen in de omgeving, bedrijven, evenals problemen zal invloed hebben op effecten.
  • Systems Analysis-identificerende maatregelen of symptomen van systeemprestaties mee ten opzichte van de ambities van de nauwkeurige machine of het gedrag nodig ter bevordering van de efficiëntie.
  • Timemanagement-controlerend de vrije tijd van een.
  • Beheer van het geld-bepalen hoe middelen spoedig zal worden besteed aan de taak gedaan hebben, en verkoop met betrekking tot deze facturen.
  • Operaties van het verkrijgen van materiaal methoden en het ervaren van het ideale gebruik van functies, versnelling, en onderdelen die nodig zijn om te doen van bepaalde functie.
  • Operaties van de middelen-ontwikkeling van werknemers, inspirerende, en leiden van mensen terwijl ze functioneren, bepalen van de meest effectieve personen voor de carrière.
Vereiste opleiding Ervaring kwalificatie
  • Senior middelbare schoolniveau (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid certificering)
  • Diverse cursussen voor docenten
  • Bachelor in ’ s graad
  • Meer dan 3 maanden, maar liefst zes maanden en met inbegrip van,
Job controle vaardigheden eis
  • Resultaten/poging – 90.49%
  • Volharding – 92.07%
  • Inspanning – 89.02%
  • Leiderschap – 83.94%
  • Bijstand – 89.74%
  • Zorgen over anderen – 89.21%
  • Sociale positionering – 86.73%
  • Zelfbeheersing – 87.21%
  • Stress tolerantie – 88.00%
  • Aanpassing/mobiliteit – 85.97%
  • Betrouwbaarheid – 89.45%
  • Focus op diepte – 86.14%
  • Betrouwbaarheid – 88.84%
  • Liberty – 85.97%
  • Vooruitgang – 82.69%
  • Analytisch denken – 82.20%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *