Huis / Gas Compressor en Gas pompen Station exploitanten functieomschrijving / Toewijzingen en plicht sjabloon

Gas Compressor en Gas pompen Station exploitanten functieomschrijving / Toewijzingen en plicht sjabloon

Verbrandingsmotor, gas, elektromotor, of lopen water gedreven conversieprogramma 's. Verzenden, comprimeren, of recupereren dampen, zoals propaan, stikstof- en butaan.

Noodzaak van de vaardigheden van de carrière
  • Spanning en monitor pootjes evaluaties te bepalen van temperaturen, intake gratis versies, en moeilijkheden.
  • Apparatuur en kleppen om efficiëntie dat bepaalde aanpassen.
  • Lees benzine maatregelen, en blijven bijhouden van documenten van de niveaus van propaan verworven en afgezien van "slots".
  • Functie macht gedreven stuurt die het vervoer van vloeistoffen – poeder leveringen of vloeistoffen.
  • Gitaar documentnummers en gedetailleerde wijzigingen in het beheren van Logboeken.
  • Beweging regelt en flip kleppen om te beginnen hulpaggregaten, pompen, en compressor machines.
  • Converteren van knoppen of wijzigingen om uitdagingen te beheren.
  • Beantwoorden van problemen door het onderwijs van andere werknemers aan te passen van apparaten op locaties van de uitdaging of op control locaties die aanvullende of aanpassing controle kamer producten.
  • Soorten rook en eroptoetezien stof tests om na te gaan van zwavel inhoud en benzine kwaliteit overwegen, of stuur voorbeelden naar labs voor evaluatie.
  • Reinigen, reguleren van apparaten, en smeren, filtratie en pakkingen en vervangen , toepassing van handgereedschap.
  • Alledaagse verhalen op center bedrijven publiceren.
  • Verbinding gasleidingen tussen stuurt en vaten die geleegd of zijn wordt gevuld.
  • Ondersteunen van elke plaats door zuivering, totstandbrenging van normale huishouding banen portretteren zulke zoals bijvoorbeeld, en opruimen.

Werk activiteiten noodzaak
  • Lezing begrip-kennis gemaakt van inhoud en lijnen in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief-luisteren-To zijn wat andere mensen zeggen voorstellende totale aandacht,, met behulp van tijd en energie om te herkennen van de dingen die worden vervaardigd, verzoekende kwesties als ideaal, in plaats van onderbreken bij exemplaren die onjuist zijn.
  • Creëren van sprekende succesvol opgeschreven als recht voor de eisen van de markt.
  • Communiceren-gesprek met anderen te vermelden informatie goed.
  • Communiceren-spreken met moeiteloos gegevens delen met anderen.
  • Onderzoek-toe te passen technieken en technologische beleid om problemen te verhelpen.
  • Kritisch denken-toepassing reden en denken te herkennen van de zwakke punten en de voordelen van alternatieve alternatieven, resultaten of benaderingen tot problemen.
  • Actief-leren-kennen de vertakkingen van verse details voor zowel de huidige en toekomstige probleemoplossend en besluitvorming.
  • Leren met behulp van methoden van en instructionPERtutorial benaderingen en behandelingen recht voor het probleem bij het beheersen of instrueren verse factoren te selecteren.
  • Tracking-CheckingORDetermining efficiëntie van jezelf, mensen die andere, of bedrijven overwegen corrigerende acties of voor het genereren van ontwikkelingen.
  • Sociale scherpzinnigheid-te weten anderen’ Reacties waarom ze zich gedragen omdat ze doen en weten.
  • Aanpassing van het controle acties met betrekking tot de othersI stappen.
  • Persuasion-effectief anderen om acties of hun gedachten te wijzigen.
  • Onderhandeling-leveren van anderen samen en op zoek naar de verschillen op elkaar afstemmen.
  • Onderwijs-onderwijs anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Oriëntatie-actief op zoek naar manieren om te helpen individuen diensten.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende ingewikkelde dilemma's en bekritiseren verbonden details ontwikkelen en mogelijkheden te overwegen en implementeren van antwoorden.
  • Bedrijven analyse-inspectie oplossing vereisten en vereist om een ontwerp te produceren.
  • Technologie Design-vaststelling van versnelling of maken en engineering te bieden van de verlangens van de gebruiker.
  • Versnelling selectie-bepalen het soort hulpmiddelen en apparatuur die nodig zijn voor het uitvoeren van een taak.
  • Installeren-installeren van pakketten, machines, bekabeling, of apparaten te ontmoeten specs.
  • Ontwikkeling-Publishing computer pakketten met betrekking tot de verschillende functies.
  • Operatie Monitoring-Viewing oproepen, manometers, of andere aanwijzingen om ervoor te zorgen dat er op dit moment is een apparatuur functioneert.
  • Procedure en beheren-preventie functies van systemen of tools.
  • Uitrusting onderhoud-doen routine onderhoud op tools en bepalen wanneer.
  • Oplossen van problemen te identificeren oorzaken van glitches die werken en bepalen hoe verder te gaan over het.
  • De programma's of apparatuur gebruik te maken van de middelen die gewenste herstellen-herstellen.
  • Kwaliteit-controleanalyse-uitvoeren van inspecties en evaluaties van producten, bedrijven, of operaties te oordelen uitstekende of efficiëntie.
  • Uitspraak en besluitvorming-denken over de voordelen en de vergelijkende kosten van maatregelen die mogelijk zijn op zoek naar de meest geschikte een.
  • Analyse-bepalen wat voor soort methode moet worden uitgevoerd en de aanpassing van de manier waarop in de instelling, bedrijven, samen met voorwaarden kunnen invloed hebben op resultaten.
  • Systemen evaluatie-onderscheiden methoden of indicatoren van de prestaties, en ook ten opzichte van de doelstellingen van het systeem, nauwkeurig of de stappen die nodig zijn om efficiëntie te verbeteren.
  • Tijd beheer een ’ s eigen periode.
  • Toezicht op de financiële middelen te identificeren hoe geld spoedig zal worden geïnvesteerd om de baan gedaan te krijgen, en verkoop van deze vergoedingen.
  • Toezicht op materialen bronnen-verwerven en bekijken voor het juiste gebruik van materialen, diensten, en apparatuur die nodig is om specifieke werk te doen.
  • Toezicht op de middelen-verwerven van personeel, stimuleren, wijzen personen, omdat zij werken en niet meer, identificeren van de meest efficiënte mensen voor de carrière.
Kwalificatie van de opleiding Kennis kwalificatie
  • Senior schoolniveau (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Affiliate ’ s-fase (of verschillende twee-yr-diploma)
  • Geen
Werk leiderschap vaardigheden voorwaarde
  • Resultaten/poging – 88.89%
  • Uithoudingsvermogen – 90.77%
  • Motivatie – 89.78%
  • Opdracht – 87.06%
  • Bijstand – 91.77%
  • Probleem voor anderen – 89.00%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 85.53%
  • Zelfbeheersing – 89.14%
  • Stress drempel – 90.50%
  • VersatilityANDMobility – 93.57%
  • Betrouwbaarheid – 92.81%
  • Aandacht voor Detail – 94.79%
  • Sterkte – 93.79%
  • Liberty – 95.37%
  • Ontwikkeling – 92.88%
  • Analytisch denken – 92.80%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *