Huis / De exploitanten van de gasfabriek Job Beschrijving / Verplichting monster en taken

De exploitanten van de gasfabriek Job Beschrijving / Verplichting monster en taken

Extruderen, Vorming, Te drukken, en comprimeren Machine Setters, Exploitanten, en inschrijvingen functieomschrijving / Plicht sjabloon en rollen

Setup, werken, of de neiging van machines, inclusief glas maken machines, Ploeteraar machines, en Knol machines, vorm en het type items, inclusief glaswerk, levensmiddel, rubber, zeep, baksteen, tegel, klei, geworden, tabak, of cosmetica.

Noodzaak van de vaardigheden van de carrière
  • Wijzigen van apparatuur factoren te wijzigen van de omloop van leveringen of stoffen, Druk, en temps, afmetingen, en bedragen, en snelheden.
  • Analyseren, bepalen, en nadenken over objecten of producten te controleren van de conformiteit met specificaties, dienst van kwikhoudende producten bijvoorbeeld thema's of schalen.
  • Observeren toestel procedures en weergave verlichting en indicatoren te vinden van storingen.
  • Klik op knoppen om te initialiseren van machines en uitrusting.
  • Converteren van aanpassingen om apparatuur functies wijzigen, zoals bijvoorbeeld het veranderen van koelvloeistof stroom, ontwikkeling van reinigingsmiddelen, en de controle van de luchtdruk.
  • Kritiek uitvoeren eisen aanvragen, of aanbevelingen begeleiding om na te gaan controles, stoffen, technieken, elementen, leveringen, en wijzigingen voor met betrekking tot groeiende extruderen, belangrijke apparatuur.
  • Kiezen en installeren van machineonderdelen, met inbegrip van de doden, vormen, en scharen, op basis van specificaties, toepassing van handgereedschappen en testapparatuur.
  • Verslag en productie gegevens zoals meter nummers aanhouden, en soorten, delen, en verhoudingen van voorraden geproduceerd.
  • Beheerders waarschuwen wanneer door samensmelting van filamenten don ’ t voldoen aan specificaties.
  • Bij de productie van goederen met functies of vele acties synchroniseren tarieven van delen van machines.
  • Aanbod objecten in modellen van de transportband of de hand.
  • Schijnbare jam, en elimineren van items of ondermaatse of gebrekkig leveringen.
  • Shift elementen, biedt, middelen, en gedaan-en staalproducten tussen de opslag en het uitvoeren van locaties, ondersteunt zoals houders met uitvoeren, Hijswerktuigen, en handtrucks.
  • Vastplakken wattenstokje vormen met behulp van oplossingen om te voorkomen dat objecten,.
  • Uitgebreide spot hen met producten, en het uitvoeren van tickets.
  • Stimuleren van producten bijvoorbeeld candybars, verlichting, ballonnen voor verscheidenheid of design producten.
  • Meeldauw delen, elimineren voldoet, en feeder capsules van machines na generatie voltooid is.
  • Elimineren of goederen vanuit de diepte of vanuit voldoet, gebouw of comprimeren van apparaten, en de stack of de detailhandelaar deze inzake controle die meer.
  • Bepalen, mix, knippen, uiterlijk en elementen en producten zoals bijvoorbeeld gepoederd, maïsmeel, of met rubber bekleede om te organiseren deze met betrekking tot eenheid verwerking.
  • Mail item producten naar labs voor onderzoek.
  • Lijn de tape zijn geëxtrudeerde via watertanks en houdt ingedrukt pubs, of sloten hechten aan bedrading en breng ze via capsules.
  • Spark schrijvers om te Verwarm items, of gebruik warmte om te worden toegepast door fakkels.
  • Duidelijke sterft, mallen , retentie chambers, en arbors, toepassing van zuurstof slangen , sponzen, of swabs.
  • Demonteren van vistuig te repareren of te wisselen van elementen zoals bijvoorbeeld sproeiers, blaast, en filters.
  • Pour, Scoop, of dump van specifieke stoffen, materiaal samenstellen, of mixen voordat u machines in hoofdstukken van apparaat.
  • Mount, regelen, en aanpassen van slangen en hals sieraden.
  • Verschillende sfeer en propaan contouren om machines te behouden plasticiteit van inhoud en voor het beheren van stollen van items die afgelopen zijn.
  • Beoordelen van matrijzen voor de verificatie van de metingen name Worktickets en arbors.

Noodzaak van de acties van de carrière
  • Lezing kennis-kent regels en schriftelijke paragrafen in werk gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-naar wat andere mensen beweren bieden volledige aandacht, verwerven van tijd om te beseffen van de factoren die worden geproduceerd, verzoekende vragen als goede, in plaats van onderbreken op situaties die niet gepast zijn.
  • Schrijven-sprekende efficiënt op papier niet zo ongeschikt voor de behoeften van de kijkers.
  • Communiceren-gesprek met anderen te vermelden gegevens effectief.
  • Wiskunde-met behulp van wiskunde om kwesties te bevestigen.
  • Technologie-toe te passen technieken en technologische regels voor positiebepaling problematiek.
  • Criticalthinking-dienst reden en redenen om te identificeren van de voor- en nadelen van ideeën, alternatieve oplossingen of benaderingen voor dilemma 's.
  • Actief-leren-wat de consequenties van het nieuwe details met betrekking tot zowel meest recente en aankomende probleemoplossend en besluitvorming.
  • Leren technieken-selecteren en toepassen van educationANDtutorial strategieën en methoden die past bij het opleiden van het probleem of als begrip problemen die zijn nieuw.
  • Tracking-OverseeingOREvaluating functionaliteit van andere personen, jezelf, of organisaties overwegen corrigerende maatregelen of voor het maken van de ontwikkelingen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wezen niet niet op de hoogte van othersA reacties en begrip waarom ze zich gedragen zoals ze doen.
  • -Acties op het gebied van othersI gedrag aan te passen.
  • Marketing bedelen-anderen om gewoonten of hun hoofd te verbeteren.
  • Arbitrage-leveren van anderen samen en probeert te verzoenen varianties.
  • Assisteren Coaching-anderen hoe precies om een verhuizing.
  • Diensten oriëntatie-actief op zoek naar strategieën om te helpen individuen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende geavanceerde dilemma's en herziening van de relevante gegevens implementeren oplossingen te produceren en alternatieven te onderzoeken.
  • Operaties analyse-analyseren object voorwaarden en vereisten voor het maken van een lay-out.
  • Ontwerp-hebben hulpmiddelen engineering of productie en technologie bij individuele vereist.
  • Versnelling selectie-bepalen het soort apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van een carrière.
  • Installeren-installatie plannen, machines, bedrading, of apparatuur te ontmoeten specificaties.
  • Codering genererende computerprogramma's voor diverse toepassingen.
  • Operatie Monitoring-Seeing manometers, oproepen, of verschillende aanwijzingen om ervoor te zorgen dat er is een apparaat naar behoren functioneert.
  • Operaties en handvat-controlerende operaties van apparatuur of systemen.
  • Uitrusting onderhoud-volbrengen-routineonderhoud op tools en beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud is nodig.
  • Probleemoplossing-beslissen oorzaken van operationele fouten en hoe verder te gaan over het te kiezen.
  • Vaststelling-repareren van machines of technieken met behulp van de nodige middelen.
  • Kwaliteit-controle onderzoek-uitvoeren van tests en controles van goederen, aanbieders, of operaties te evalueren effectiviteit of kwaliteit.
  • Uitspraak en besluitvorming-denken over de relatieve kosten en baten van de activiteiten die zijn potentieel om te vinden van de meest geschikte.
  • Systems Analysis-bepalen hoe een methode moet bedienen en hoe wijzigingen in de atmosfeer, bedrijven, evenals problemen resultaten kunnen beïnvloeden.
  • Systemen evaluatie-identificerende maatregelen of tekenen van systeemprestaties en ook passende of het gedrag moest serieus verbeteren efficiëntie, inachtneming van de doelstellingen van het apparaat.
  • Timemanagement-controlerend het eigen moment van een.
  • Activiteiten van besparingen te identificeren hoe inkomen zal worden besteed aan de taak gedaan krijgen, en verkoop met betrekking tot deze kosten.
  • Beheer van inhoud bronnen-zoeken en observeren voor het juiste gebruik van voorzieningen apparatuur, en levert materialen moest serieus doen geselecteerde werken.
  • Beheer van personeelsmiddelen-leidende personen als ze, verwerven, en het stimuleren van de functie, identificeren van de meest effectieve personen voor de baan.
Kwalificatie van de opleiding Vereiste kennis
  • Senior School Diploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Aanzienlijk minder dan een Top schoolniveau
  • Over 6 weken, tot en met inbegrip van 1 jaar
Baan autoriteit vaardigheden voorwaarde
  • AccomplishmentORAttempt – 89.52%
  • Volharding – 88.51%
  • Initiatief – 87.56%
  • Autoriteit – 86.02%
  • Bijstand – 84.31%
  • Geven over anderen – 77.43%
  • Sociale richting – 85.68%
  • Zelfbeheersing – 87.38%
  • Druk drempel – 86.60%
  • AdaptabilityORVersatility – 87.32%
  • Betrouwbaarheid – 92.32%
  • Focus op Detail – 94.98%
  • Integriteit – 87.53%
  • Liberty – 87.97%
  • Uitvinding – 86.84%
  • Denken – 89.15%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *