Huis / Gem and Diamond werknemers functieomschrijving en / Rollen en verantwoordelijkheid monster

Gem and Diamond werknemers functieomschrijving en / Rollen en verantwoordelijkheid monster

Fabriceren, voltooien, of evalueren de uitstekende van diamanten en edelstenen gebruikt in commerciële of sieraden apparatuur.

Baan vaardigheden eis
  • Edelstenen onderzoeken tijdens uitgevoerd om ervoor te zorgen nauwkeurigheid van hoeken en posities van slashes of boorgaten, met behulp van Vergrootglas brillen, Loupes, of schimmenspel.
  • Helderheid machtigingsniveaus toewijzen, gelijkmatigheid, en verbeteren voor edelstenen, Volgens-aan sortering van methoden die gevestigd zijn.
  • Schatting groothandel en winkel ter waarde van volgende tarieven cursussen, juwelen, marktplaats variaties, en andere passende economische facetten.
  • Schat oppervlakken te onderzoeken en binnen huizen, met behulp van polariscopes, Refractometers, microscopen te scheiden tussen rotsen, herkennen van uitzonderlijke voorbeelden, of zelfs te ontdekken onvolkomenheden, fouten juweel waarden beïnvloeden.
  • Bepalen en rapporteren van edelstenen’ kwaliteitskenmerken, met behulp van plan blauwdrukken.
  • Kopers en anderen adviseren over edelstenen’ beste gebruik om armbanden producten die wenselijk zijn te produceren.
  • Onderzoeken van edelstenen of edelstenen voor het bepalen van het ontwerp, knippen, en breder van gesneden stenen, of om te selecteren de vermindert die kunnen eindigen in de grootste.
  • Gooien van edelstenen in chemische oplossingen die worden voorgeschreven om na te gaan van specifieke zwaartekrachten en essentiële huizen van vervangingen of edelstenen.
  • Houden van steentjes, juwelen, sterft, of weergavekoppen tegen spinnen china zagen, of stansen te minimaliseren, ontwerp, gleuf, werk, of ze schitteren.
  • Ruwe edelstenen sorteren in categorieën gecentreerd op uiterlijk, meting, schaduw, en kwaliteit.
  • Veilige edelstenen of diamanten in houders, Opspansystemen, DOPS, Londen twijgen, of belemmert voor indeling, verscherping, hakken, gravende, of snijden.
  • Zoeken en niveau positionering of verlaging van de plaatsingen op sterft of edelstenen, met behulp van macht handgereedschap en edelsteen chips.
  • Locatie stenen in klemmen op schitteren gebieden van edelstenen, ervaren en verscherping apparaten toe te passen – stof of beschermde - gecoat banden slijpen en polijsten van ingrediënten zoals bijvoorbeeld rouge en tripoli.
  • Deelvenster Gaines (step-ins) over edelstenen die taai, met behulp van stenen draaibanken.
  • Evalueren van de metingen van stonesWI boring zakken en kortingen te maken ervoor dat naleving van de eisen, met behulp van precisie testikel gereedschap.
  • Selecteer framing banden met betrekking tot de taken, en mengsel en gebruik maken van bort, schuurmiddelen, of materialen.
  • Edelstenen langs vóór-merkbaar rimpels te elimineren vlekken verdeeld, met behulp van messen en dealers hamers ik.
  • Reguleren van de snelheid van de op-en neergaande en rotaties activiteiten van positionering van componenten.
  • Echte, uitwisseling, en slijpen van messen, China, en oefeningen.
  • Soldeer wezen, gebruikt door beschermde edelstenen in stalen onderstellen.
  • Ontmantelen verlagen, saai, lappen, polijsten, en framing uitrusting en vistuig om het volledig schoon.
  • Regrind oefening voorschot boor hakken punten volgens specificaties met betrekking tot de stijlen en station diepten, en punten.

Carrière activiteiten kwalificatie
  • Lezing kennis-begrip zinnen en samengesteld alinea's in werkdocumenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren liquiditeitsverschaffende volledig bewust te maken van wat anderen op dit moment zeggen, met behulp van tijd om te begrijpen van de opmerkingen, verzoekende vragen zo nodig, en nooit fascinerend bij gelegenheden die onaanvaardbaar zijn.
  • Productie-schriftelijk al naargelang de behoeften van de markt efficiënt telefoneren,.
  • Communiceren-gesprek met anderen te vermelden informatie effectief.
  • Wiskunde-dienst math problemen op te lossen.
  • Technologie-dienst methoden en wetenschappelijke regelgeving bij het oplossen problemen.
  • Denken dat kritische-met behulp van reden en denken te herkennen van de zwakke punten en de voordelen van alternatieve antwoorden, conclusies of aanpak van problemen.
  • Actief-leren-kennis de voordelen van verse feiten voor zowel de huidige en toekomstige problemen op te lossen en de besluitvorming.
  • Leren met behulp van technieken en plukken trainingORinstructional methoden en behandelingen voor het opleiden van de specifieke situatie of bij de studie van de factoren die nieuw zijn.
  • Controle-CheckingANDDetermining-efficiëntie van extra personen, zichzelf, of bedrijven voor het maken van wijzigingen of corrigerende maatregelen nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-te weten anderen’ Reacties terwijl ze doen waarom ze reageren en kennis.
  • Wijzigen van coördinatie acties op het gebied van anderen’ maatregelen.
  • Salesmanship-ervan te overtuigen dat anderen om gedrag of hun gedachten te veranderen.
  • Discussie-leveren van anderen collectief en probeert te verzoenen verschillen.
  • Onderwijs-Coaching, anderen alleen maar hoe een zet te doen.
  • Bedrijf oriëntatie-dringend op zoek naar benaderingen om mensen.
  • Geavanceerde ingewikkelde problemen probleem-oplossen van identificatie en herziening van bijbehorende gegevens evalueren en het ontwikkelen van de mogelijkheden en implementeren oplossingen.
  • Evaluatie-inspectie van operaties verlangens en product vraagt om een ontwerp maken.
  • Engineering Design-technologie om consument en produceren of aanpassing van tools wil.
  • Apparatuur selectie-bepalen de aard van de gereedschappen en werktuigen had een behoefte om een werk te doen.
  • Aflevering-installeren pakketten, apparaten, bekabeling, of vistuig in het algemeen om eisen te voldoen.
  • Codering genererende computer pakketten voor talrijke functies.
  • Functie Tracking-Viewing evaluaties, knoppen, of verschillende symptomen om ervoor te zorgen een apparatuur naar behoren uitvoert.
  • Functionerende en handvat aangestuurde operaties van tools of technieken.
  • Onderhoud-doen routine onderhoud aan apparatuur en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk zal zijn geworden.
  • Probleemoplossing-beslissen redenen voor fouten die zijn werken en te beslissen welke richting om te gaan over dit.
  • Vaststelling-herstellen van machines of technieken met behulp van de gewenste bronnen.
  • Kwaliteitscontrole analyse presterende onderzoeken en controles van items, bedrijven, of functies te evalueren van functionaliteit of uitstekend.
  • Wijsheid en besluit-Making-rekening houdend met de vergelijkbare kosten en voordelen van de maatregelen die waarschijnlijk zijn te vinden van de meest geschikte.
  • Systems Analysis-beslissen wat voor soort proces moet functioneren en de manier waarop wijzigingen in functies, problemen, evenals de instelling kan invloed hebben op de resultaten.
  • Systems Analysis-bepalen acties of aanwijzingen voor prestaties en juiste of het gedrag had behoefte aan een grotere prestaties, ten opzichte van de doelstellingen van de machine.
  • Tijd-beheer-beheer van de periode van anderen en een ’ s eigen tijd.
  • Toezicht op besparingen-bepalen hoe inkomen dreigt te worden geïnvesteerd om het uitgevoerde werk, en accounting met betrekking tot deze fees.
  • Beheer van activa van de Product-Viewing en het verwerven van voor het juiste gebruik van inrichtingen apparatuur, en producten producten serieus moest doen opgegeven werken.
  • Beheer van de middelen-aanmoedigen van personeel, maken, en regisseren van mensen terwijl ze werken, dicht de allerbeste mensen voor die bezetting.
Vereiste opleiding Kennis nodig
  • Diploma middelbaar onderwijs (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaat)
  • Bachelor in ’ s graad
  • Over 2 jaar, t/m en met inbegrip van verscheidene jaren
Werk Management vaardigheden voorwaarde
  • Prestatie/energie – 86.20%
  • Bepaling – 88.86%
  • Initiatief – 89.45%
  • Opdracht – 77.58%
  • Bijstand – 90.33%
  • Probleem voor anderen – 85.97%
  • Culturele oriëntatie – 86.45%
  • Zelfbeheersing – 87.12%
  • Druk drempel – 85.81%
  • CustomizationANDFreedom – 84.79%
  • Betrouwbaarheid – 91.94%
  • Focus op Details – 94.27%
  • Betrouwbaarheid – 96.60%
  • Liberty – 87.16%
  • Ontwikkeling – 83.25%
  • Analytisch denken – 86.75%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *