Huis / Gehoorapparaat specialisten Job Beschrijving / Taken en verplichting monster

Gehoorapparaat specialisten Job Beschrijving / Taken en verplichting monster

Hoorzitting passen en selecteer hulpmiddelen voor clients. Bieden en interpreteren van examens van ervaren. Evalueren van lezing gereedschap werkzaamheid. Neem headsets percepties en bereiden, lay-out, en hoorzitting vormen wijzigen.

Baan vaardigheden kwalificatie
  • Afzien en kies testen om te beoordelen verbonden of ervaren kwalen.
  • Bieden ervaren basistests met inbegrip van de Beengeleiding, lucht geleiding, of audiometry-tests.
  • Leren van consumenten maken gebruik van augmentative communicatie gadgets die andere of hearingaids.
  • Bouwen of wijzigen van indrukken met betrekking tot-gehoorapparaat schelpen en oorstukje.
  • Onderhouden of repareren hoorzitting transmissie gadgets die verschillen of aids.
  • Illustreren ondersteunende luisteren eenheden (AIDS) aan kopers.
  • Uitvoeren van essentiële screening procedures, zoals in het volgende voorbeeld OTO screening, pure-tone screening, immittance screening van de positie van de gehoorgang dienst Otoscoop.
  • Studie literatuur die bestaat reeds, overleggen met collega 's, en deelnemen aan conferenties of deskundige organisaties hoogte te blijven van vernieuwingen in de audiologie.
  • Analyseren en verwerken van aangesloten of lezing problemen onder een audiologist ’ s richting.
  • Bij de uitvoering van de auditieve methoden voor voorbeeld electronystagmography, toespraak audiometry authentieke oor metingen, en cochleair implantaat toewijzing gids audiologen.

Bezetting acties nodig
  • Lezing begrip-kennis lijnen en bereid inhoud in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-naar wat anderen zeggen die hele aandacht bieden:,, tijd om te beseffen van de items die worden vervaardigd, verzoekende vragen als geschikt, en niet verstikkende op situaties die onjuist zijn.
  • Publiceren-schriftelijk al naargelang de eisen van de menigte effectief interactie.
  • Communiceren-praten-aan anderen over te brengen gegevens met succes.
  • Wiskunde-dienst wiskunde om kwesties te bevestigen.
  • Technologie-met behulp van wetenschappelijke regels en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Kritisch denken-gebruik reden en denken te herkennen van gebreken en/of de vaardigheden van manieren, resultaten of alternatieve opties voor dilemma 's.
  • Actief leren-wetende verse informatie ’ s vertakkingen met betrekking tot zowel de recente als de toekomstige probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren met behulp van methoden en plukken educationORtutorial praktijken en methoden die past bij het instrueren van het probleem of als begrip van verse producten.
  • Tracking-MonitoringORDiscovering functionaliteit van andere mensen, zichzelf, of bedrijven te produceren vooruitgang of corrigerende actie ondernemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-te weten anderen’ Reacties en begrijpen omdat ze doen waarom ze reageren.
  • Aanpassen van beweeglijkheid acties in verband met anderen’ stappen.
  • Salesmanship-effectief anderen om hun hoofden of gedrag te wijzigen.
  • Bemiddeling/mediation nemen anderen collectief en willen verzoenen varianties.
  • Opleiding-opleiden van anderen hoe maak je een beweging.
  • Bedrijf oriëntatie-actief op zoek naar benaderingen om individuen.
  • Geavanceerde probleem-oplossen-bepalen geavanceerde onderwerpen en bekritiseren info die betrekking implementeren antwoorden en overwegen en op te bouwen opties.
  • Operations Research-analyseren koopwaar behoeften en eisen voor de productie van een lay-out.
  • Engineering Design-gebouw of aanpassing van producten en technologie voor de behoeften van de gebruikers van de functie.
  • Versnelling selectie-beslissen welke instrumenten en apparatuur nodig om een werk te doen.
  • Toevoegen van de aflevering plannen, apparaten, bedrading, of tools te ontmoeten specificaties.
  • Codering-producerende computertoepassingen voor diverse toepassingen.
  • Functie Tracking-Viewing verschillende signalen, knoppen, of indicatoren om ervoor te zorgen dat een machine werkt effectief.
  • Werking en controle-beheer functies van vistuig of programma 's.
  • Uitrusting onderhoud-doet onderhoud dat is routine op apparatuur en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-beslissen redenen voor operationele fouten en selecteren welke richting om te gaan doen.
  • Herstellen-herstellen producten of methoden met behulp van de essentiële middelen.
  • Kwaliteit-automatiseringsonderzoek-voltooiing van beoordelingen en testen van goederen, diensten, of procedures voor de evaluatie van uitstekende of functionaliteit.
  • Arrest en uitkeringen-Decision Making-rekening houdend met de relatieve kosten van gedrag die zijn potentieel om de te kiezen die het meest geschikt is.
  • Analyse-beslissen welk soort systeem hanteert en gewoon hoe verbeteringen in kwalen, functies, samen met de omgeving kunnen invloed hebben op resultaten.
  • Systems Analysis-identificerende acties of tekenen van systeemprestaties mee ten opzichte van de doelstellingen van het apparaat, het gedrag moest serieus verbeteren of functionaliteit van de toepassing.
  • Beheer oneis particuliere tijd.
  • Toezicht op de geld-identificerende hoe geld dreigt te worden besteed aan het verwerven van het uitgevoerde werk, en accounting met betrekking tot deze facturen.
  • Beheer van het verkrijgen van middelen van de stof en het ervaren van het ideale gebruik van inrichtingen, producten, en producten had een behoefte om te doen opgegeven werken.
  • Beheer van de middelen-aanmoedigen van werknemers, tot oprichting van, en individuen te wijzen terwijl ze functioneren, bepalen van de meest effectieve personen voor die bezetting.
Onderwijs eis Vereiste ervaring
  • Bachelor in ’ s-graden
  • Koppelen ’ s-fase (of andere fase 2-yr)
  • Senior High schooldiploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Over 6 weken, maar liefst 1 jaar en inclusief
Job controle vaardigheden voorwaarde
  • AccomplishmentOREnergy – 78.65%
  • Vasthoudendheid – 94.00%
  • Initiatief – 88.37%
  • Autoriteit – 86.48%
  • Bijstand – 87.14%
  • Zorg voor anderen – 94.60%
  • Sociale positionering – 74.95%
  • Selfcontrol – 93.01%
  • Stress drempel – 91.85%
  • CustomizationORVersatility – 92.08%
  • Betrouwbaarheid – 98.00%
  • Focus op diepte – 95.60%
  • Eerlijkheid – 99.00%
  • Liberty – 91.26%
  • Creativiteit – 82.70%
  • Analytisch denken – 84.52%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *