Huis / Hospitalists Job Beschrijving / Taken en plicht sjabloon

Hospitalists Job Beschrijving / Taken en plicht sjabloon

Intramurale zorg vooral in aanpassingen inclusief therapie faciliteiten bieden, acutecare eenheden, intensivecare eenheden, medische afdelingen , of noodsituaties locaties. Behandelen en organiseren van zorg voor patiënten in de gehele kuur.

Baan vaardigheden eis
  • Patiënten aanbevelen aan medische goeroes, oplossingen die interpersoonlijke of verschillende profs als geschikt zijn.
  • voortgezet onderwijs bezigheden te houden of te versterken deelnemen informatie en vaardigheden.
  • Onmiddellijke, de acties van de individuele behandeling van steun of caregiving werknemers beheren, of synchroniseren.
  • Patiënt lossingssamenvattingen publiceren en verzenden ze aan eerstelijnszorg artsen.
  • De bedrijven van kort verblijf of gespecialiseerde items direct.
  • Opvoeden of controleren van medische studenten, burgers, of andere medische onderzoekers.
  • Drugs of therapie programma's aanbevelen aan ziekenhuis TBS.
  • Kopen of lees de resultaten van de examens waaronder lab evaluaties en röntgenfoto 's (x-stralen).
  • Intramurale die vergaderingen is in regio's van gespecialiseerde.
  • Geen kwijting en planning van patiënten worden geloosd door uitvoeren.
  • Diagnosticeren, traktatie, of huidige ziekenhuis TBS met zorg dat loopt.
  • Erkennen van patiënten voor ziekenhuis verblijven.
  • Communiceren op programma 's, Wanneer behandelingsstrategieën wijzigt met patiënten’ belangrijkste zorg artsen, of bij lancering om continuïteit en kwaliteit van de zorg te houden.

Werk acties kwalificatie
  • Begrip-begrijpend lezen gemaakt alinea's en zinnen in werk gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-naar wat anderen zeggen volledige aandacht presenteren, tijd om te begrijpen van de dingen die in aanbouw, onderzoekende vragen als correct, in plaats van onderbreken op onjuiste exemplaren.
  • Maken-communiceren efficiënt opgeschreven niet als ongepast voor de eisen van het publiek.
  • Spreken-gesprek met anderen om informatie te delen moeiteloos.
  • Wiskunde-met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Science-met behulp van klinische regels en technieken om problemen te verhelpen.
  • Criticalthinking-dienst reden en reden om te identificeren van de gebreken en de sterke punten van alternatieve alternatieven, ideeën of methoden op problemen.
  • Actief leren-begrip verse informatie ’ s vertakkingen voor elke aanstaande en nieuwste probleemoplossend en besluitvorming.
  • Leren strategieën-Picking en met behulp van trainingORinstructional strategieën en procedures van toepassing voor de probleem coaching of bij het leren van nieuwe kwesties.
  • Controle-MonitoringORDiscovering doeltreffendheid van jezelf, mensen die extra, of organisaties te verbeteren of corrigerende maatregelen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wezen niet niet op de hoogte van reacties van de othersI zoals ze doen waarom ze zich gedragen en begrip.
  • Beweeglijkheid-veranderen acties in termen van othersI gedrag.
  • Marketing-effectief anderen om gedrag of hun hoofd te verbeteren.
  • Discussie-brengen anderen collectief en willen verzoenen verschillen.
  • Onderwijs Coaching-anderen hoe precies om een verhuizing.
  • Bedrijf oriëntatie-actief op zoek naar benaderingen hulp aan bevolkingsgroepen.
  • Complexe probleem-oplossen-bepalen ingewikkelde kwesties en bekritiseren info die betrekking passen rechtsmiddelen en te bouwen en evalueren van mogelijkheden.
  • Operations Research-inspectie koopwaar en moet een stijl maken.
  • Engineering Design-gebouw of met vistuig en engineering om te dienen van de verlangens van de gebruiker.
  • Gereedschap selectie-beslissen gereedschappen en werktuigen ’ s-type die nodig zijn voor het uitvoeren van een taak.
  • Installeren-installeren van pakketten, machines, draden, of producten om te voldoen aan specificaties.
  • Codering genererende computertoepassingen met betrekking tot de functies die anders zijn.
  • Functie Monitoring-kijken knoppen, evaluaties, of extra tekens om ervoor te zorgen dat er een toestel is goed functioneert.
  • Werking en controle-controlerende procedures van systemen of tools.
  • Uitvoeren van onderhoud onderhoud van materiaal dat is routine op apparaten en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-beslissen factoren achter werken van fouten en het bepalen van hoe het verder moet hierover.
  • Vaststelling-herstel van apparaten of apparaten met behulp van de middelen die nodig zijn.
  • Kwaliteit automatiseringsonderzoek-presterende inspecties en tests van goederen, oplossingen, of technieken te peilen van functionaliteit of uitstekend.
  • Arrest en besluitvorming-denken over de voordelen en de relatieve kosten van potentiële maatregelen te vinden meest geschikt.
  • Analyse-beslissen hoe een methode moet werken en de manier waarop verbeteringen in de omgeving, functies, evenals omstandigheden kunnen invloed hebben op resultaten.
  • Systems Analysis-identificerende methoden of aanwijzingen van systeemprestaties en ten opzichte van de doelstellingen van het juiste systeem of de activiteiten die nodig zijn om efficiëntie te vergroten.
  • Time Management-controlerende oneis eigen tijd en ook het moment van anderen.
  • Activiteiten van besparingen-beslissen hoe inkomen snel te verwerven van de baan bereikt zal worden geïnvesteerd, en verkoop met betrekking tot deze fees.
  • Beheer van de activa van de materialen-ontdekken en het verwerven van om het ideale gebruik van tools, inrichtingen, en materialen moest serieus doen bijzondere werken.
  • Beheer van het personeel middelen-vaststelling van, stimuleren, wijzen personen, omdat zij werken en niet meer, identificeren van de meest effectieve individuen voor uw beroep.
Diploma onderwijs Vereiste ervaring
  • Post-doctorale opleiding
  • Doctoraat
  • Meer dan 2 jaar, tot en met 4 jaar
Taak controle vaardigheden voorwaarde
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Persistentie – %
  • Inspanning – %
  • Leiderschap – %
  • Bijstand – %
  • Geven over anderen – %
  • Culturele richting – %
  • Zelfbeheersing – %
  • Druk tolerantie – %
  • Flexibiliteit/mobiliteit – %
  • Betrouwbaarheid – %
  • Focus op Details – %
  • Eerlijkheid – %
  • Liberty – %
  • Vooruitgang – %
  • Analytisch denken – %

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *