Huis / Internisten, Algemene functiebeschrijving / Rollen en plicht monster

Internisten, Algemene functiebeschrijving / Rollen en plicht monster

Artsen die bepalen en leveren van niet-chirurgische behandeling van ziekten en verwondingen van innerlijke orgel programma 's. Zorg vooral voor mensen geven die ’ ve een brede selectie van dilemma's die zijn gekoppeld aan de inwendige organen.

Baan vaardigheden nodig
  • Centrale kwesties, bijvoorbeeld diabetes, hartproblemen, hypertensie, en moeilijkheden van eliminatie, hoofd, de longen, en gastro-intestinale tractus.
  • Selectievakje voordelen evalueren, verslagen, bestanden, of evaluatie feiten om medische probleem van individu te identificeren.
  • Bestel of geven van drugs, therapieën, en ook andere medische zorg die specifiek is voor behandelen of stoppen van schade, infectie, of ziekte.
  • Aanbieden en beheren van lange termijn, gedetailleerde medische zorg, met inbegrip van onderzoek en niet-chirurgische behandeling van aandoeningen, voor volwassen individuen in de ziekenboeg of een kantoor.
  • Beheren en pakken van populaire veterinairrechtelijke voorschriften, in de leeftijd, mensen, samen met jeugd, samen met ernstige, chronische, en geavanceerde ziekten, zoals infecties, griep en longontsteking.
  • Selectievakje patiënten’ situaties en vooruitgang en opnieuw beoordelen remedies als essentiële.
  • Verzamelen, bestand, en details die patiënt houden onderhouden, zoals bijvoorbeeld medische geschiedenis, verhalen, en de resultaten van het onderzoek.
  • Wanneer verschillende ziekten collectief gebeuren of in omstandigheden waar de analyse zou onbekend maakt bepaalt.
  • Verduidelijking van de methoden en bespreken van remedies die worden aanbevolen of examen resultaten hebben van individuen.
  • Stel voor cliënten en medewerkers van de groep betreffende de preventie van ziekten, en activiteit, Zorg.
  • Hebben betrekking op individuele naar specialist die extra of gezondheidszorg professional wanneer dit nodig is.
  • Ze worden beschermd door mensen uit de vermijdbare aandoeningen immuniseren.
  • Advies van de arts van de patiënt ’ s risico rang en advocaat invoeren dat is eigen aan het minimaliseren van de kans.
  • Synchroniseren en directe activiteiten van verpleegkundigen, studenten, medewerkers, specialisten, beoefenaars, evenals andere gezondheidszorg werknemers.
  • Consulting oplossingen bieden aan andere artsen het verzorgen van mensen met problemen die moeilijk of exclusieve zijn.
  • Voorbereiden van autoriteiten of business verhalen op misschien de medische reputatie, of ziekte gegevens, en begin, sterven, personeel getuigenissen van mensen.
  • Werken met mensen om zich te ontdoen van, herstellen, of boost werking van technieken en gewonde of verminderde lichaamsdelen.
  • Plan, afzien van gezondheid toepassingen in organisaties, of gemeenschappen met betrekking tot de vermindering en de genezing van incidenten of ziekten, of toepassing.
  • Uitvoeren van onderzoek in om te bouwen of therapieën medicijnen te testen, of technieken methoden beheren of ter voorkoming van letsel of ziekte.

Bezetting acties eis
  • Lezing kennis-wetende geschreven inhoud en lijnen in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-naar wat andere mensen zeggen hele aandacht geven,, verwerven van tijd om te beseffen van de details wordt gemaakt, vragen van kwesties als ideaal, en nooit verstikkende onaanvaardbaar tijde.
  • Maken-opgeschreven, afhankelijk van de eisen van de menigte efficiënt praten.
  • Chatten-praten-aan anderen over te brengen van feiten effectief.
  • Wiskunde-dienst math problemen op te lossen.
  • Technologische beginselen toepassen van technologie en oplossingen voor problemen.
  • Kritische-denken-gebruik van logica en gedachte om de vaardigheden en de gebreken van vervangende alternatieven te identificeren, conclusies of manieren om de dilemma 's.
  • Actief-leren-kennis de voordelen van de info die nieuw is voor zowel potentiële en recente probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren benaderingen-met behulp van en plukken educationPERtutorial strategieën en technieken goed voor de probleem coaching of wanneer mastering dat wijst zijn nieuw.
  • Controle-OverseeingOREvaluating doeltreffendheid van jezelf, mensen die anders zijn, of bedrijven nemen corrigerende maatregelen of voor het maken van verbeteringen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van anderen’ Reacties en inzicht waarom ze reageren zoals ze doen.
  • Aanpassing van het coördinatie acties in verband met anderen’ acties.
  • Persuasion-effectief anderen om hun intellect of gewoonten te veranderen.
  • Nederzetting-samen het verstrekken van anderen en willen verzoenen variaties.
  • Opleiden-Training anderen HOWTO actie ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-zeker proberen naar wegen om te helpen mensen.
  • Complexe Problemsolving-identificerende geavanceerde problemen en bekritiseren gegevens die is aangesloten onderzoeken en antwoorden te produceren van opties en implementeren.
  • Operations Research-gezien vereist en oplossing moet om een stijl te creëren.
  • Engineering Design-gebouw of uitlijnen van apparaten en engineering voor de verlangens van de gebruiker.
  • Apparatuur bepalen van selectie gereedschappen en werktuigen ’ s-soort die nodig zijn voor het uitvoeren van een baan.
  • Installatie-het toevoegen van apparaten, producten, draden, of plannen om te voldoen aan eisen.
  • Codering-maken van computerprogramma's om verschillende redenen.
  • Operatie Monitoring-kijken manometers, oproepen, of verschillende symptomen om ervoor te zorgen dat er een apparaat goed werkt.
  • Procedure en controle-beheer functies van uitrusting of toestellen.
  • Onderhoud-volbrengen onderhoud dat is routine op producten en bepalen wanneer.
  • Redenen voor het uitvoeren van glitches en bepalen wat daaraan te doen oplossen-beslissen.
  • Herstellen-vaststelling systemen of producten met behulp van de methoden die essentieel zijn.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek presterende examens en onderzoeken van items, oplossingen, of processen gauge uitstekende of effectiviteit.
  • Arrest en besluit-Making-denken over voordelen en de relatieve kosten van stappen die waarschijnlijk zijn te vinden van degene die het meest geschikt is.
  • Analyse-beslissen hoe een techniek moet uitvoeren en hoe wijzigingen in activiteiten, situaties, en ook de omgeving resultaten kunnen beïnvloeden.
  • Methoden evaluatie-identificerende stappen of symptomen van systeemprestaties en recht of de stappen die nodig zijn om efficiëntie te verbeteren, ten opzichte van de doelstellingen van het apparaat.
  • Time-Management-controlerende oneis privé periode.
  • Beheer van besparingen te identificeren hoe geld dreigt te worden geïnvesteerd om de klus te klaren, en accounting ten aanzien van deze kosten.
  • Beheer van het materiaal activa-verwerven en zien naar het juiste gebruik van faciliteiten, apparatuur, en producten moest serieus doen bijzondere werken.
  • Toezicht op de werknemers middelen-inspirerende, tot oprichting van, en aansturen van mensen, omdat ze kunnen worden uitgevoerd, dicht de allerbeste personen voor de baan.
Kwalificatie van de opleiding Kennis nodig
  • Post doctorale onderwijs
  • Doctoraatsniveau
  • Meer dan 4 jaar, tot enkele jaren en met inbegrip van,
Carrière autoriteit vaardigheden voorwaarde
  • Prestatie/poging – 88.46%
  • Volharding – 88.79%
  • Initiatief – 90.97%
  • Leiderschap – 85.48%
  • Samenwerking – 90.38%
  • Zorgen over anderen – 96.20%
  • Sociale richting – 90.25%
  • Zelfbeheersing – 93.60%
  • Druk tolerantie – 95.20%
  • AdaptabilityORFreedom – 87.72%
  • Betrouwbaarheid – 97.00%
  • Bewustzijn van Aspect – 98.80%
  • Ethiek – 98.00%
  • Vrijheid – 86.98%
  • Innovatie – 85.31%
  • Analytisch denken – 94.20%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *