Huis / Lichte vrachtwagen of levering diensten Drivers functieomschrijving / Verantwoording sjabloon en banen

Lichte vrachtwagen of levering diensten Drivers functieomschrijving / Verantwoording sjabloon en banen

Eerstelijns toezichthouders van landbouwgewassen en tuinbouw werknemers Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid monster en toewijzingen

Rechtstreeks toezicht houden op en organiseren activiteiten van tuinieren personeel of boerderij oogst.

Baan vaardigheden nodig
  • Inspecteren van gronden, kruiden, of plant inventaris om erachter te komen voorwaarden en betekenis van de Wieden, bevochtigen, zijvlakken, of landbouw.
  • Aanwijzen van verplichtingen, zoals bijvoorbeeld de uitbreiding, irrigatie, of verzameling kruiden of gewassen, productverpakking of waarmerkt, of vistuig onderhoud.
  • Aankondiging personeel zelfs aan het identificeren van problemen of om te ontdekken van inefficiënte of schadelijke uitvoeren procedures, corrigerende stappen beginnen zoals vereist.
  • Beoordeling werknemers’ werk voor de evaluatie van de hoeveelheid en uitstekende.
  • Maken en blijven aanhouden van tijd of salaris rekeningen, samen met informatie over de acties van de werknemers, bijvoorbeeld promoties, HiRes, efficiëntie evaluaties, of acties.
  • Strategie of monitor infrastructuur of reeks behoud functies, zoals bijvoorbeeld tuinieren, of groeiende, bemesten, controle van de besmetting of bud.
  • Maak rapporten met betrekking tot de voorwaarden van de boerderij, planten produceert, systemen storingen, of arbeid moeilijkheden.
  • Inkoopvoorstel producten, zoals bijvoorbeeld insecticiden, apparatuur gebieden of glijmiddel, of resources.
  • Schema's wordt gewerkt door schatting werkvereisten voor banen en aanpak op de juiste manier.
  • Rechtstreekse of om te helpen met de aanpassing of de reparatie van landbouwmachines of apparaten.
  • Leren van personeel in de tactiek met inbegrip van zaaien, bijsnijden, Wieden, of de erkenning van de pest zo goed als in het gebruik van veiligheidsmaatregelen.
  • Reizen of boerderij systemen uitvoeren, zoals bijvoorbeeld bestelwagens, trekkers, of Zelfrijdende Rooiers, verplaatsen van personeel, of zorgt of om te groeien of oogsten van velden.
  • Voeren van precies de dezelfde tuinieren of tuinieren verplichtingen als ondergeschikten.
  • Versnelling van de situatie, zoals bijvoorbeeld ladders, machines, boerderij accessoires, of vaten aan personeel, Wanneer werk is total en het verwerven van apparatuur.
  • Selectievakje faciliteiten om te bepalen welke behoeften er onderhoud.
  • Overleggen met de toezichthouders te beoordelen van de aarde of temperatuur problemen, op te bouwen opties of behandelingen, of te onderzoeken betreft, zoals bijvoorbeeld wijzigingen in de sector meststoffen, herbiciden, of het ontwikkelen van methoden.
  • Sponsor, lancering werknemers, of dienst.
  • Studie client vraagt om gegevens in de catalogus, of verzending plant schema's vast te stellen essentiële bezigheden.
  • Onderzoeken van de kwesties en conflicten om harmonie tussen personeel verzoenen.
  • Schatting of monitor Financiën met betrekking tot onderhoud of verbetering van de serie, argument, of structuur.
  • Controleer of het toezicht van ontwikkelingsprojecten, zoals de zuivering van methoden of tuinieren structuren.
  • Hardscape routines uitvoeren, met inbegrip van aflevering of reparatie van irrigatiemethoden, resurfacing of sorteren van rockwork routes, of besturingselement voor erosie.
  • Het gebruik van producenten en periodieke werknemers te bieden van werkgelegenheid.
  • Regelen met betrekking tot de periodieke personeel voor woning sectoren, of reizen, producten.

Noodzaak van de bezigheden van de baan
  • Kennis-begrijpend lezen gemaakt zinnen en alinea's in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-leveren volledige aandacht op wat andere mensen op dit moment zeggen, nemen van de tijd en energie te begrijpen de dingen worden vervaardigd, onderzoekende kwesties als passende, in plaats van verstikkende op situaties die verkeerd zijn.
  • Productie-communiceren effectief op papier niet als ongepast voor de wil van de menigte.
  • Spreken-gesprek met anderen te delen feiten met succes.
  • Wiskunde-met behulp van rekenkundige problemen op te lossen.
  • Science-gereguleerde beginselen en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Denken dat kritische-toepassing van redeneren en redenering ter identificatie van de voordelen en nadelen van vervangende oplossingen, resultaten of methoden aan kwesties.
  • Actief leren-begrijpen de gevolgen van nieuwe info voor elke laatste en potentiële probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren methoden-dienst en plukken instructionANDtutorial benaderingen en processen die past bij het opleiden van de specifieke situatie of wanneer beheersen factoren die zijn vers.
  • Tracking-MonitoringANDDetermining efficiëntie van zichzelf, andere mensen, bedrijven nemen corrigerende maatregelen of wijzigingen voor het genereren van.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersA reacties en begrip terwijl ze doen waarom ze zich gedragen.
  • Beweeglijkheid-aanpassen acties ten opzichte van anderen’ acties.
  • Marketing-effectief anderen om hun hersenen of gedrag te wijzigen.
  • Onderhandeling-leveren van anderen collectief en probeert te verzoenen verschillen.
  • Opleiden opvoeden-anderen hoe precies om actie te ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-dringend op zoek naar methoden om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende complexe moeilijkheden en onderzoek naar bijbehorende informatie onderzoeken en naar alternatieven te produceren en uit te voeren maatregelen.
  • Operations Research-analyseren product eisen en behoeften te maken van een lay-out.
  • Technologie Design-technologieën aan functie consument en maken of tot de oprichting van producten vereist.
  • Extra selectie-bepalen van het type van de apparatuur en de hulpmiddelen had een behoefte een werk uit te voeren.
  • Installatie-het toevoegen van toepassingen, modellen, draden, of versnelling te voldoen aan eisen.
  • -Publishing computerprogramma's met betrekking tot de functies die verschillende zijn.
  • Operatie Tracking-Viewing roept evaluaties, of bijkomende symptomen indicatoren om ervoor te zorgen dat er is een apparatuur werkt effectief.
  • Functie- en controle-preventie van methoden of versnelling procedures.
  • Onderhoud-uitvoeren onderhoud dat is routine op producten en het identificeren van wanneer en wat voor soort bescherming is nodig.
  • Probleemoplossing-bepalen redenen voor blunders die werken en selecteren welke richting om te gaan over een van.
  • Programma's of apparaten met behulp van de essentiële methoden voor het herstellen-repareren.
  • Kwaliteit-controleanalyse-geleidend beoordelingen en testen van goederen, oplossingen, of technieken te peilen uitstekende of functionaliteit.
  • Arrest en besluit-Making-denken over de vergelijkbare kosten en voordelen van mogelijke activiteiten op zoek naar de meest geschikte een.
  • Systems Analysis-identificerende wat voor soort proces moet werken en de aanpassing van de manier in de atmosfeer, procedures, samen met problemen zal invloed hebben op effecten.
  • Systemen evaluatie-identificerende stappen of symptomen van systeemprestaties en ook ten opzichte van de ambities van de machine, nauwkeurige of het gedrag had een behoefte om efficiëntie te vergroten.
  • Time-Management-behandeling een ’ s eigen moment evenals anderen’ periode.
  • Beheer van financiële middelen-beslissen hoe snel geld zal worden besteed aan de taak gedaan hebben, en verkoop met betrekking tot deze uitgaven.
  • Beheer van bronnen van Product-naar Rotterdam en observeren voor het juiste gebruik van middelen, diensten, en instrumenten die nodig zijn serieus te doen bijzondere werken.
  • Beheer van werknemers middelen-begeleiden individuen terwijl ze, ontwikkeling van, en motiveren van de functie, identificeren van de beste individuen voor uw taak.
Kwalificatie van de opleiding Kennis kwalificatie
  • Senior School Diploma (of GED of Senior School gelijkwaardigheid Document)
  • Verschillende College opleiding
  • Meer dan 2 jaar, up-tot en met inbegrip van 4 jaar
Carrière Management vaardigheden voorwaarde
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Vasthoudendheid – 96.00%
  • Initiatief – 90.77%
  • Beheer – 90.19%
  • Bijstand – 91.91%
  • Ten aanzien van anderen van belang – 88.30%
  • Culturele richting – 85.32%
  • Zelfbeheersing – 86.93%
  • Stress tolerantie – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Betrouwbaarheid – 94.44%
  • Bewustzijn van Detail – 91.29%
  • Ethiek – 92.27%
  • Liberty – 87.63%
  • Innovatie – 88.69%
  • Analytisch denken – 92.03%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *