Huis / Locomotief Firers Job Beschrijving / Plicht sjabloon en taken

Locomotief Firers Job Beschrijving / Plicht sjabloon en taken

Secretarissen en administratieve assistenten, Behalve juridische, Medische, en uitvoerende baanbeschrijving / Verplichting sjabloon en rollen

Uitvoeren van routinematige papierwerk en beheer kenmerken zoals bijvoorbeeld organiseren en onderhouden van papieren en digitale informatie, boeking vergaderingen, penning berichten, of levering van gegevens.

Baan vaardigheden nodig
  • Beantwoorden van telefoons en bieden bellers details of uitwisseling oproepen naar mensen die nodig.
  • Lezers welkom of sterk hen naar de geschikte mensen volgens hun behoeften.
  • Zoek en affix passende informatie om binnenkomende berichten nodig hebben reacties.
  • Open, lezen, pad, en verspreiden van andere bronnen of inkomende post en antwoord programma tekens.
  • Totaal worden gesorteerd volgens de organisatie technieken.
  • Produceren van klonen van andere gepubliceerde product of letters.
  • Stellen van updates, er zeker van dat bedrijf structuur procedures worden vastgesteld, en evaluatie uitvoeren uitgevoerd om te controleren op grammatica en juiste interpunctie.
  • Leren hoe te functioneren van verse officesystemen, omdat ze zijn gemaakt en toegepast.
  • Gebeurtenis en ondersteunen van boeking kalenders.
  • Tijdschema en bevestigen van bijeenkomsten met betrekking tot de cliënteel, shoppers, of meerderen.
  • Beheren Abonneer je team of deelvenster werk of banen.
  • E-mailupdates, promotionele inhoud, of andere info.
  • Elimineert en producten kopen.
  • Uitvoeren van zoekopdrachten om te zoeken van de info die vereist is, dergelijke opties in dienst sinds het Net.
  • Huidige diensten aan klanten, zoals exemplaar rekeningen details of get positie.
  • Uitvoeren van mail technieken die zijn elektronische en coördineren van het verkeer van informatie, met behulp van de agentschappen die andere of intern.
  • Gebruik PC's voor het beheer van de verschillende apps of tekstverwerking.
  • Produceren, houden.
  • Setup en controle geautomatiseerde of cardstock verwerking van programma 's, opname feiten, onderhouden van bestanden, zoals bijvoorbeeld aanwezigheid records, communicatie, of verschillende inhoud, of papierwerk te wijzigen.
  • Office-hulpprogramma's te werken, inclusief verzenden producten, kopieerapparaten wanneer apparatuur mislukt en regelen voor onderhoud,.
  • Maken, soort, en verspreiden van conferentie informatie, correspondentie thats schema, of zoals statistische of kopen, toont, of periodieke verslagen.
  • Maken en verzenden van onderzoeken.
  • Identificeren van processen of agenda's en houd een oogje op de dagelijkse functie van werknemers dat is papierwerk.
  • Dicteren in korte-hand overwegen of door transcriberen en apparaat details.
  • Conferentie organiseren, vergadering, of vakantie bedenkingen-werkplek personeel.
  • Beheren van extra papierwerk personeel en opleiding en oriëntatie verlenen aan werknemers die nieuwe.
  • Uitvoeren payroll werkt, bijvoorbeeld behoud tijdwaarneming informatie verwerken en indienen van payroll.
  • Verzamelen en aanbetaling cash in saldi, kasstroom uit contanten rekeningen te betalen kosten of facturen betalen, een register bijhouden van keuzes en vergoedingen, en zorgen rekeningen gezond.
  • Coördineren verdragen, vergaderingen, of speciale functies, zoals bijvoorbeeld lunches of afstuderen plechtigheden.
  • Bouwen of houden binnenste of buitenste firma de websites.
  • Leren en helpen van personeel met pc consumptie.
  • Maken van de conferentie of feest materialen, zoals bijvoorbeeld flyers of nodigt.

Taak bezigheden eis
  • Lezing begrip-begrip lijnen en bereid zinnen in werkdocumenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-leveren volledige bewustzijn van wat anderen op dit moment zeggen, met behulp van de tijd te herkennen de punten worden gemaakt, onderzoekende kwesties als ideaal, en nooit fascinerend op situaties die onjuist zijn.
  • Publiceren-Talking effectief op papier niet als ongepast ten behoeve van de kijkers.
  • Spreken-gesprek met anderen over te brengen gegevens moeiteloos.
  • Rekenen-gebruik makend van wiskunde om kwesties te bevestigen.
  • Technologische beleid met behulp van onderzoek en oplossingen om moeilijkheden te verhelpen.
  • Kritische-denken-met behulp van reden en reden te erkennen de voordelen en gebreken van alternatieve oplossingen, conclusies of manieren om de dilemma 's.
  • Actief-leren-kennis de implicaties van nieuwe details over elke toekomstige en huidige probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren kiezen van benaderingen en met behulp van coachingPEReducational procédés en behandelingen geschikt zijn voor de situatie wanneer begrip of het onderwijzen van de verse punten.
  • Controle-TrackingANDDiscovering functionaliteit van jezelf, mensen die extra, of bedrijven voor het maken van verbeteringen of corrigerende maatregelen nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties en weten terwijl ze doen waarom ze reageren.
  • Aanpassing van het controle acties op het gebied van anderen’ acties.
  • Marketing-echte anderen kunnen veranderen hun hersenen en gedrag.
  • Nederzetting-krijgen anderen gezamenlijk en willen verzoenen variaties.
  • Instrueren-onderwijs anderen HOWTO iets doen.
  • Bedrijf oriëntatie-zeker proberen te vinden van methoden om individuen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-onderscheiden complexe problemen en bekritiseren gekoppelde feiten produceren en het evalueren van alternatieven en het toepassen van alternatieven.
  • Bedrijven onderzoek-studie en koopwaar eisen te maken van een lay-out.
  • Technologie-ONTWERPTECHNOLOGIE te bieden van de consument en het wijzigen van de hulpmiddelen of het genereren van verlangens.
  • Versnelling selectie-bepalen van het type van apparatuur en hulpmiddelen die nodig zijn om een werk te doen.
  • Toevoegen van de installatie bedrading, modellen, versnelling, of plannen om in het algemeen voldoen aan specificaties.
  • Programmering-componeren computertoepassingen met betrekking tot toepassingen die talrijk zijn.
  • Functie Monitoring-Viewing extra tekenen, knoppen, of beoordeling om ervoor te zorgen dat er op dit moment is een apparaat functioneren.
  • Werking en het beheer van de controle activiteiten van producten of technieken.
  • Onderhoud-doet onderhoud dat is routine op apparatuur en het identificeren van wanneer en wat voor soort bescherming is nodig.
  • Oplossen van problemen te identificeren factoren achter de werking van problemen en het kiezen van welke richting om te gaan over een van.
  • Herstellen-herstellen apparatuur of technieken met gebruikmaking van de hulpmiddelen die nodig zijn.
  • Kwaliteit-automatiseringsonderzoek-uitvoeren van onderzoeken en controles van items, oplossingen, of procedures voor de evaluatie van de doeltreffendheid of uitstekend.
  • Arrest en de besluitvorming-nadenken over de vergelijkende kosten en voordelen van waarschijnlijk stappen om te kiezen van de meest geschikte een.
  • Systems Analysis-beslissen wat voor soort proces moet functioneren en hoe aanpassingen in de voorwaarden, procedures, samen met het milieu invloed kan zijn op resultaten.
  • Methoden analyse-bepalen maatregelen of tekenen van systeemprestaties en ten opzichte van de doelstellingen van het systeem, recht of de stappen die nodig zijn om prestaties te verhogen.
  • Time Management-Handling de eigen gelegenheid samen met anderen’ moment van een.
  • Toezicht op de financiële middelen te identificeren hoe inkomen zal spoedig worden geïnvesteerd om de taak volbracht, en accounting ten aanzien van deze kosten.
  • Toezicht op materiaal activa-verkrijgen en weergeven naar het juiste gebruik van vistuig, functies, en materialen serieus moest doen bepaald werk.
  • Beheer van het duwen van de ontwikkeling van de medewerkers middelen, en regisseren van mensen als ze ze functioneren, onderscheid te maken van de meest effectieve mensen voor uw taak.
Diploma onderwijs Vereiste kennis
  • Middelbare School diploma (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid kwalificatie)
  • Sluit ’ s graad (of andere 2-yr-bedrag)
  • Sommige School opleiding
  • Meer dan 1 yr, t/m 2 jaren en met inbegrip van
Werk leiderschap vaardigheden kwalificatie
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Uithoudingsvermogen – 94.07%
  • Motivatie – 92.76%
  • Leiderschap – 90.56%
  • Bijstand – 96.04%
  • Geven over anderen – 94.53%
  • Sociale aanpassing – 92.67%
  • Zelfbeheersing – 93.56%
  • Druk drempel – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Betrouwbaarheid – 95.07%
  • Aandacht voor het Aspect – 96.30%
  • Sterkte – 94.93%
  • Liberty – 95.00%
  • Ontwikkeling – 84.88%
  • Denken – 90.07%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *